在这样企业做生产管理，真是无语走吧！

coffeewoman

有所为有所不为，你没跟对老大，还是走吧。。

yuansoul

cgycxd 发表于 2014-5-4 11:21
何出此言？依据

你先问楼主我分析的对不对哦

亡灵J.

走吧 风险那么高 收益那么低   不成比例啊     
担多大分享 享多少利益 这样才行  

北方的狼

舍得舍得，有舍才有得

鹤城

一沙一叶 发表于 2014-5-4 10:33
有的是好企业。

好企业在哪？

制药远航

yuansoul 发表于 2014-5-4 10:34
老板是执业药师

是执业药师

制药远航

yuansoul 发表于 2014-5-4 12:14
你先问楼主我分析的对不对哦

分析的对确实是执业药师，但是为什么呢

制药远航

缓缓 发表于 2014-5-4 11:27
一个篱笆三个桩，一个老板三个帮！连帮他的人都照顾不好！怎么才能照顾好企业！！走！！

赞同 没有人帮他 曾经跟他拼命，如今跟他自找死路

制药远航

潘晓明 发表于 2014-5-4 11:38
坚持做了4年，也是一个没有原则的人~

原则呢？好像没了！对老板有幻想这回死心了

制药远航

竹影扫阶 发表于 2014-5-4 11:46
质量部不检验也敢出合格报告，这样的企业还值得你留恋？除非你有病，快跑吧，要不然哪天出质量问题，你得陪 ...

感同身受  最后进监狱

制药远航

yyylggglll 发表于 2014-5-4 11:54
要不来我这里，我这里至少井水不能犯河水，大家相安无事。

我看行你在哪要不让他去找你嘻嘻

孙艳红

在一个公司干4年老板没给涨工资；  是大家都没涨还是个别人没涨？  如果大家都没涨说明这个公司薪酬体系有问题；
年底优秀员工也没有他；  优秀员工一般是综合评定出来的，并且有名额限制，是属于僧多粥少，不必在意这个；
药监局查出不合格药品他有责任没有管好生产部。 作为管生产的，这个确实有责任，该担的责任还是要担的；
质量部不检验就出厂那生产也不知道合格不合格；这句话不对，产品质量不合格一定是生产控制过程出现偏差造成的，检验是对生产控制的最终确认，不检验一定不对；    不走的话做好自己该做的；走的话吸取教训，找个管理规范的企业。

yuansoul

制药远航 发表于 2014-5-4 13:32
分析的对确实是执业药师，但是为什么呢

你真的想知道。嘿嘿。这个很复杂的，很有历史的，哈。

航行

yuansoul 发表于 2014-5-4 13:41
你真的想知道。嘿嘿。这个很复杂的，很有历史的，哈。

很期待你的分析

航行

制药远航 发表于 2014-5-4 13:35
我看行你在哪要不让他去找你嘻嘻

太远

新手上路学习

不检验就出厂。。。好大胆，真不怕出事啊

俗人一个

潘晓明 发表于 2014-5-4 11:38
坚持做了4年，也是一个没有原则的人~

说得对，在这种企业能做上4年，说明这个人也有问题

俗人一个

fsyylf 发表于 2014-5-4 13:36
在一个公司干4年老板没给涨工资；  是大家都没涨还是个别人没涨？  如果大家都没涨说明这个公司薪酬体系有问 ...

我认同产品质量是生产出来的，但能被药监局查出不合格药品、质量部不检验就出厂，这种企业要有稳定的效益才真的奇怪，能做好生产那就是奇迹了

青城/怒云

老板嘴一张
就是表扬
老板嘴一张
又是批评

不是不给你涨
是你在他心目中没有理由涨

说句不爱听的
他认为你可以走了

半拉木匠

其实大家说的都对，再补充点喽，
这四年除了没给你优秀 没给你涨工资  你就真的一点收获也没有了吗？除了这几条以外你的东家给你留下的就都是操蛋的印象了么？ 知识、经验、技能方面你没的收获么？ 出问题的主要应该不是IQ方面，是EQ方面你和你老板尿不到一壶里去，互相心照不宣而已吧？  所以这件事情上基本应该是大家两不相欠，他没给你眼前利益不等于你没收获长远利益，关于为付出与回报的不对称，其实这杆秤不在制度、不在企业文化、更不在老板，而是在自己心里，得到的、未得到的，付出的、未付出的，忍住的、忍不住的，看见的、看不见的。。。。是要夹在一块综合权重的，就像质量守恒定律，敛吧敛吧肯定是平衡的，除非咱是在黑煤窑工作或者签了卖身契，否则大家的决定权是均等的，说白了一切都是自愿的，所以就更说不上失望、伤心、怨恨了。 呵呵，想好了就出发，干净利落脆！