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楼主: 巴西木
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[人力资源] 90后频离职 企业如何是好?

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发表于 2014-5-17 14:47:40 | 显示全部楼层
幻影 发表于 2014-5-14 21:05
走了好几个了。

深有感触   
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发表于 2014-5-17 15:13:42 | 显示全部楼层
单位用人的制度问题
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药生
发表于 2014-5-17 19:15:57 | 显示全部楼层
年轻有的是机会

点评

你一个单位干十几年,现在恐怕不可想象  详情 回复 发表于 2014-5-17 19:22
是啊,真羡慕年轻人  发表于 2014-5-17 19:16
是啊,真羡慕年轻人  发表于 2014-5-17 19:16
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药生
发表于 2014-5-17 19:22:21 | 显示全部楼层
一沙一叶 发表于 2014-5-17 19:15
年轻有的是机会

你一个单位干十几年,现在恐怕不可想象
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发表于 2014-5-17 20:27:28 | 显示全部楼层
老说啥啥后怎么怎么样,现在是个体还是群体?少数还是多数?企业不去反思,反倒去责备,怨天尤人。。每个时代都有每个时代的环境,人也是环境的一部分。每个时代的年轻人都有不同的特色,供求关系决定一切,当然供求不单指金钱。物质需求、心理需求、学识需求等等都是现代企业需要适应新环境而着重思考的。退一万步说,90后即使有诸多的不是,难道企业还想去替代政府教育部门的职能不可?调整自身适应环境才是正路。连用人都后知后觉的企业,发展速度发展能力可想而知。
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药徒
发表于 2014-5-17 21:38:16 | 显示全部楼层
个人观点,趁年轻多跳几次,你会看到不一样的天空,时代在改变,新的思想也要与时俱进,不能望而却步,按部就班,那是中老年人的想法!
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药徒
发表于 2014-5-18 11:16:18 | 显示全部楼层
与企业的文化有很大关系
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发表于 2014-5-18 11:17:01 | 显示全部楼层
唐灬僧 发表于 2014-5-17 21:38
个人观点,趁年轻多跳几次,你会看到不一样的天空,时代在改变,新的思想也要与时俱进,不能望而却步,按部 ...

同意你的观点,时代不一样了就要用适合的方式去适应
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药徒
发表于 2014-5-18 11:19:31 | 显示全部楼层
不错应该很好的反思
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药徒
发表于 2014-5-18 11:19:37 | 显示全部楼层
不错应该很好的反思
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发表于 2014-5-18 18:28:07 | 显示全部楼层
世界是年轻人的世界,总是要改变的
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药徒
发表于 2014-5-19 14:33:29 | 显示全部楼层
大势所趋吧,没有家庭负担的话,谁离职都洒脱呢
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药徒
发表于 2014-5-19 21:24:53 | 显示全部楼层
你以为80后爱干啊,逼得没法,才硬坚持
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药徒
发表于 2014-5-20 07:31:07 | 显示全部楼层
{:soso_e141:} 药企工资太惨了。。人比人气死人。
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发表于 2014-5-20 08:58:12 | 显示全部楼层
同样是90后,毕业一年,身边的确有同龄人已经跳过两次槽,不同原因,有些是拥有了新的自我追求,有些是当初作出了错误的选择,有些是家里各种要求,原因众多。有很多人坚持当初的选择,也有人做出新的选择。我想这不是90后的特有标志吧。
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发表于 2014-5-20 09:00:22 | 显示全部楼层
牛黄解毒片 发表于 2014-5-18 11:17
同意你的观点,时代不一样了就要用适合的方式去适应

是呢!敢于尝试对未来很重要,因为我们还年轻
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发表于 2014-5-20 09:01:34 | 显示全部楼层
xdkangfei 发表于 2014-5-18 18:28
世界是年轻人的世界,总是要改变的

没有改变就没有进步。
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发表于 2014-5-20 09:14:48 | 显示全部楼层
盛岚2013 发表于 2014-5-20 08:58
同样是90后,毕业一年,身边的确有同龄人已经跳过两次槽,不同原因,有些是拥有了新的自我追求,有些是当初 ...

同感!其实原因诸多,至少我身边的一些朋友离职都不是因为吃不了苦
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药徒
发表于 2014-5-20 10:22:43 | 显示全部楼层
凌云轩7 发表于 2014-5-14 21:04
我也觉得,走这么多用人单位需要反省

不需要反省的单位不多吧
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药徒
发表于 2014-5-20 11:09:33 | 显示全部楼层
没有经历过80后的大灾大难,要到社会上去磨练一番方才能用。我们招90后进厂,先进最苦,最没有连续生产的车间实习3个月同再说。10个里只有1到2个可以坚持下来。
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