90后频离职企业如何是好？

sekpugongying · 发表于 2014-5-17 14:47:40

幻影发表于 2014-5-14 21:05
走了好几个了。

深有感触

柒芯海棠 · 发表于 2014-5-17 15:13:42

单位用人的制度问题

一沙一叶 · 发表于 2014-5-17 19:15:57

年轻有的是机会

一沙一叶 · 发表于 2014-5-17 19:22:21

一沙一叶发表于 2014-5-17 19:15
年轻有的是机会

你一个单位干十几年，现在恐怕不可想象

牛黄解毒片 · 发表于 2014-5-17 20:27:28

老说啥啥后怎么怎么样，现在是个体还是群体？少数还是多数？企业不去反思，反倒去责备，怨天尤人。。每个时代都有每个时代的环境，人也是环境的一部分。每个时代的年轻人都有不同的特色，供求关系决定一切，当然供求不单指金钱。物质需求、心理需求、学识需求等等都是现代企业需要适应新环境而着重思考的。退一万步说，90后即使有诸多的不是，难道企业还想去替代政府教育部门的职能不可？调整自身适应环境才是正路。连用人都后知后觉的企业，发展速度发展能力可想而知。

唐灬僧 · 发表于 2014-5-17 21:38:16

个人观点，趁年轻多跳几次，你会看到不一样的天空，时代在改变，新的思想也要与时俱进，不能望而却步，按部就班，那是中老年人的想法！

baike8127 · 发表于 2014-5-18 11:16:18

与企业的文化有很大关系

牛黄解毒片 · 发表于 2014-5-18 11:17:01

唐灬僧发表于 2014-5-17 21:38
个人观点，趁年轻多跳几次，你会看到不一样的天空，时代在改变，新的思想也要与时俱进，不能望而却步，按部 ...

同意你的观点，时代不一样了就要用适合的方式去适应

baike8127 · 发表于 2014-5-18 11:19:31

不错应该很好的反思

baike8127 · 发表于 2014-5-18 11:19:37

不错应该很好的反思

xdkangfei · 发表于 2014-5-18 18:28:07

世界是年轻人的世界，总是要改变的

摩西擎仗劈红海 · 发表于 2014-5-19 14:33:29

大势所趋吧，没有家庭负担的话，谁离职都洒脱呢

海岳青云 · 发表于 2014-5-19 21:24:53

你以为80后爱干啊，逼得没法，才硬坚持

北国洛亚 · 发表于 2014-5-20 07:31:07

{:soso_e141:} 药企工资太惨了。。人比人气死人。

盛岚2013 · 发表于 2014-5-20 08:58:12

同样是90后，毕业一年，身边的确有同龄人已经跳过两次槽，不同原因，有些是拥有了新的自我追求，有些是当初作出了错误的选择，有些是家里各种要求，原因众多。有很多人坚持当初的选择，也有人做出新的选择。我想这不是90后的特有标志吧。

盛岚2013 · 发表于 2014-5-20 09:00:22

牛黄解毒片发表于 2014-5-18 11:17
同意你的观点，时代不一样了就要用适合的方式去适应

是呢！敢于尝试对未来很重要，因为我们还年轻

盛岚2013 · 发表于 2014-5-20 09:01:34

xdkangfei 发表于 2014-5-18 18:28
世界是年轻人的世界，总是要改变的

没有改变就没有进步。

凌落的星星 · 发表于 2014-5-20 09:14:48

盛岚2013 发表于 2014-5-20 08:58
同样是90后，毕业一年，身边的确有同龄人已经跳过两次槽，不同原因，有些是拥有了新的自我追求，有些是当初 ...

同感！其实原因诸多，至少我身边的一些朋友离职都不是因为吃不了苦

木头 · 发表于 2014-5-20 10:22:43

凌云轩7 发表于 2014-5-14 21:04
我也觉得，走这么多用人单位需要反省

不需要反省的单位不多吧

随风飘逝 · 发表于 2014-5-20 11:09:33

没有经历过80后的大灾大难，要到社会上去磨练一番方才能用。我们招90后进厂，先进最苦，最没有连续生产的车间实习3个月同再说。10个里只有1到2个可以坚持下来。

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