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[其他] 经理向左,主管向右,员工怎么办?

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药徒
发表于 2014-7-21 18:47:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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经理和主管两个人不对付,沟通不好,可是都各有主张。

经理想安排一个工作,主管就找理由不执行,经理又不下死命令给主管

好吧,绕路给员工,安排员工执行

员工找主管咨询,主管又不让做

主管还不找经理沟通

员工咋办啊???{:soso_e109:}
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大师
发表于 2014-7-21 18:51:50 | 显示全部楼层
找经理的领导说道说道。
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药生
发表于 2014-7-21 18:54:09 | 显示全部楼层
谁大 听谁的。
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发表于 2014-7-21 19:05:59 | 显示全部楼层
左右开弓,干本职工作做好
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药徒
发表于 2014-7-21 19:07:45 | 显示全部楼层
主管好牛啊  
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药徒
发表于 2014-7-21 19:18:04 | 显示全部楼层
这个员工啥意思,明知道两人不对付,拿着经理安排的工作咨询主管?
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药士
发表于 2014-7-21 19:27:02 | 显示全部楼层
静夜思雨 发表于 2014-7-21 18:54
谁大 听谁的。

总经理女秘书
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药士
发表于 2014-7-21 19:27:35 | 显示全部楼层
道路漫长黑暗 发表于 2014-7-21 19:18
这个员工啥意思,明知道两人不对付,拿着经理安排的工作咨询主管?

有容乃大
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药徒
发表于 2014-7-21 19:32:40 | 显示全部楼层
组织原则和执行力的问题。听主管的。你向他回报。

来自:Android客户端
湖北省武汉市江夏区
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药士
发表于 2014-7-21 19:36:14 | 显示全部楼层
左右逢源呗,哈哈
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药生
发表于 2014-7-21 19:37:08 | 显示全部楼层
做自己认为对的
不过个人认为,听直接领导的
要是领导的领导和直接领导安排有冲突的话,让他们自己去协调
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药徒
发表于 2014-7-21 20:19:17 | 显示全部楼层
哎这个年头谁是老大听谁的,不然就只能闪人了
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发表于 2014-7-21 20:35:18 | 显示全部楼层
你们公司管理有问题啦。
听直接领导的。
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药徒
发表于 2014-7-21 20:37:43 | 显示全部楼层
遇到这样的领导也太难做了
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药徒
发表于 2014-7-21 20:47:01 | 显示全部楼层
听主管的啊,明显经理强不过主管了
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药徒
发表于 2014-7-21 20:50:56 | 显示全部楼层
你家主管太牛
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药徒
发表于 2014-7-21 21:00:00 | 显示全部楼层
直接做了再说,帕什么呢

来自:Android客户端
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药徒
发表于 2014-7-21 21:07:09 | 显示全部楼层
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发表于 2014-7-21 21:46:50 | 显示全部楼层
都问问再做,谁管你,听谁的
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药徒
发表于 2014-7-21 21:53:23 | 显示全部楼层
谁直接管你,就听谁的。
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