经理向左，主管向右，员工怎么办？

sona · 发表于 2014-7-21 22:10:52

听直接领导的

Jopper · 发表于 2014-7-21 22:14:19

谁大听谁的靠这主管这么屌经理也不弄走他莫非有潜规则？?

xmango · 发表于 2014-7-21 22:19:42

北方的狼发表于 2014-7-21 21:07
直接走

走啥啊？等经理主管斗得两败俱伤，机会不就来了吗，千载难逢

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风吹草动 · 发表于 2014-7-21 22:27:19

都不听，自己琢磨琢磨怎么做，嘿嘿

M.dufresne · 发表于 2014-7-21 22:34:12

这样最后受损的是谁呢？

陈凤 · 发表于 2014-7-21 22:57:16

做正确的对企业发展有利的

半拉木匠 · 发表于 2014-7-22 07:29:43

听主管的
再有几次  你们经理自己就知道想办法了
只管做事不多嘴不评论
一个经理连自己手下的主管都管不住  无论是由于何种原因绝对不值得追随。
一个主管执行力都那么差，怎么以身作则？让手下跟自己学啥？
一个主管如果对于领导的安排有疑问不沟通，安的什么心？把手下夹在中间当挡箭牌，人心都失尽了，猪八戒照镜子。
一个主管竟然不把经理放眼里，什么来头？来头大就把经理干喽，自己上，来头小就别再那养死带活的浪费生命，没有企业愿意养闲早晚有一天被清洗。
所以静观其变执行主管的是上策

皇后 · 发表于 2014-7-22 07:53:17

听直属领导的

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偶然遇见你 · 发表于 2014-7-22 08:01:49

看来你们领导和主管得走一个人唠。。。。。

七-月 · 发表于 2014-7-22 08:05:02

道路漫长黑暗发表于 2014-7-21 19:18
这个员工啥意思，明知道两人不对付，拿着经理安排的工作咨询主管？

什么意思？？？

佳俊 · 发表于 2014-7-22 08:05:31

学习学习。

shinexjc · 发表于 2014-7-22 08:08:22

你们这主管有点厉害啊

小兵 · 发表于 2014-7-22 08:13:45

混乱

大呆子 · 发表于 2014-7-22 08:15:01

这样看来，经理无能，那就听主管的吧

129129129 · 发表于 2014-7-22 08:17:38

你只对你的直接领导负责

龙之塬 · 发表于 2014-7-22 08:50:31

小兵难当哈

追逐@追逐 · 发表于 2014-7-22 09:42:32

只能是听主管的了，等经理问起来么就说主管不让

[其他] 经理向左，主管向右，员工怎么办？

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