蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

使用微信帐号登录

使用微信帐号登录

查看: 7159|回复: 63
收起左侧

[现场监控] 周末下调查——QA有产量工资么

  [复制链接]
药徒
发表于 2014-11-23 12:03:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
     很多企业由于产量压力大,周末都会连续生产,生产一线的工人很多依靠产量工资,对此也乐此不疲,然而做质量监控的QA缺很多没有这样的待遇,或者算加班费、或者算串休,也或者就是工资的组成部分,没有额外的补助,你们的呢?也这样么?

多选投票: ( 最多可选 3 项 ), 共有 330 人参与投票
51.00% (179)
11.11% (39)
32.76% (115)
5.13% (18)
您所在的用户组没有投票权限
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2014-11-23 12:08:40 | 显示全部楼层
但是有其他奖金

回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 12:36:16 | 显示全部楼层
QA重点是质量监督的,和产量挂钩不合适,应有奖金

点评

大上海  质量部开工资,生产部开工资就控制不了质量了,人民币谁都会动心的  发表于 2014-11-24 08:42
杨曙光  QA重点是质量监督的,和产量挂钩不合适,但是俺家没有奖金  详情 回复 发表于 2014-11-23 19:56
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 13:07:40 | 显示全部楼层
这么说吧,我们公司qa基本上连续几个月倒班,三班两倒,奖金400,生产部每个岗位最多倒连续一个月,每月奖金普通员工800、900,qa和生产员工所有工资一样,就是奖金的差别

点评

小美2005  不公平,质量人员明显没有地位,让他们怎么去工作?!  详情 回复 发表于 2019-1-25 09:54
冰城  差别还不小啊  详情 回复 发表于 2014-11-24 07:32
孙艳红  你们领导明显的是不重视质量  详情 回复 发表于 2014-11-23 23:39
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 13:42:23 | 显示全部楼层
这是业内普遍存在的问题吧?QA人员要么调休,要么算加班。

回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 14:10:09 | 显示全部楼层
在车间一线的QA,拿车间的奖金均值的1.1倍,、在一线没有
来自:Android客户端


点评

冰城  还是开放地区的企业好啊,不过QA拿产量工资会不会存在与监督现场沆瀣一气的情况  详情 回复 发表于 2014-11-24 07:32
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 14:50:39 | 显示全部楼层
在车间一线的QA,拿车间的奖金均值的1.1倍,、在一线没有
来自:Android客户端[/quote]
在一线,连续倒班超过生产部一线员工,奖金为生产一线普通员工的50%

点评

孙艳红  不合理  详情 回复 发表于 2014-11-23 23:36
回复

使用道具 举报

发表于 2014-11-23 15:04:52 | 显示全部楼层
我偶尔跟我们的QA聊天得知:他们从没有加班工资,加班都是用来调休的,但加班时间基本上都不会完全调完。

点评

冰城  这个确实存在,美其名曰调休,其实拿有空间给你调呢  详情 回复 发表于 2014-11-24 07:33
孙艳红  你们领导也是不重视质量的主  详情 回复 发表于 2014-11-23 23:40
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 15:55:30 | 显示全部楼层
2、3两种模式都遇到过。第二种情况生产全程监控。

回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 16:02:55 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 17:34:08 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 19:14:19 | 显示全部楼层
以其它形式发放!!
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 19:56:23 | 显示全部楼层
沁人绿茶 发表于 2014-11-23 12:36
QA重点是质量监督的,和产量挂钩不合适,应有奖金


QA重点是质量监督的,和产量挂钩不合适,但是俺家没有奖金

点评

绿茶.  找领导评理去  详情 回复 发表于 2014-11-23 22:08
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 22:08:55 | 显示全部楼层
曙光在前头 发表于 2014-11-23 19:56
QA重点是质量监督的,和产量挂钩不合适,但是俺家没有奖金

找领导评理去
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 22:25:03 | 显示全部楼层
说一线乐此不疲的一定不是一线的...
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 23:36:40 | 显示全部楼层
绿水风凉 发表于 2014-11-23 14:50
在一线,连续倒班超过生产部一线员工,奖金为生产一线普通员工的50%

不合理
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 23:39:08 | 显示全部楼层
绿水风凉 发表于 2014-11-23 13:07
这么说吧,我们公司qa基本上连续几个月倒班,三班两倒,奖金400,生产部每个岗位最多倒连续一个月,每月奖金 ...

你们领导明显的是不重视质量
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-11-23 23:40:02 | 显示全部楼层
三尺之冰 发表于 2014-11-23 15:04
我偶尔跟我们的QA聊天得知:他们从没有加班工资,加班都是用来调休的,但加班时间基本上都不会完全调完。

你们领导也是不重视质量的主
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2014-11-24 07:32:04 | 显示全部楼层
绿水风凉 发表于 2014-11-23 13:07
这么说吧,我们公司qa基本上连续几个月倒班,三班两倒,奖金400,生产部每个岗位最多倒连续一个月,每月奖金 ...

差别还不小啊
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2014-11-24 07:32:49 | 显示全部楼层
意林枫 发表于 2014-11-23 14:10
在车间一线的QA,拿车间的奖金均值的1.1倍,、在一线没有

来自:Android客户端

还是开放地区的企业好啊,不过QA拿产量工资会不会存在与监督现场沆瀣一气的情况
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×友情提示
1、无权下载附件会员可能原因:1.“待验证用户组“,请点击注册邮箱里面收到的确认邮件即可; 2.作者设定权限的,提高用户组级别即可
2、对本站的任何疑问或合作需求,请联系微信tank066,关于怎样提高用户组/积分:https://www.ouryao.com/thread-6764-1-1.html
3、注册用户在本社区发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本社区认同其观点。
4、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章。
5、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号 京ICP证150354号 )

GMT+8, 2019-8-18 09:49 , Processed in 0.152960 second(s), 77 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

返回顶部