有奖讨论：如何定期评估QC人员的能力？

实崇融

1.建议根据公司的实验室工作内容，结合中美实验室管理的相关法规确认实验室分析员的岗位胜任力、岗位的专业技能等资质要求。
2.评估现有人员的胜任力、知识技能与岗位胜任力、岗位专业技能的差距，制定针对性的培训计划、考核计划。定期培训。对培训、考核等实施情况进行评估，对资质不足的人员限时进行针对性的再培训与考核。对不适合从事实验室分析员工作的人员有调岗措施。对合格人员也定期进行开展再教育与考核。
     仅供参考。

一沙一叶

冰城 发表于 2014-11-28 09:36
是不是考虑，结合年初的培训计划、本年度工作计划、参与检验和验证内容、外部培训、设备仪器维护学习、oos调 ...

这只是总结评估吧，用不用再试验考核