做验证时需要对人员进行培训问题

苏笑 · 发表于 2015-1-18 22:57:32

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1.做验证时需要对人员进行培训，请问培训前还需要做培训计划吗？
2.个别验证内容很少，主要以操作为主，请问考核过程只进行操作考核可否，还是需要做考核试卷？

玻璃杯 · 发表于 2015-1-18 23:01:51

看公司培训相关sop是如何规定的。
建议有培训计划和书面试卷，这样被审核时，少解释很多。

阿顺 · 发表于 2015-1-18 23:24:18

1.做验证时需要对人员进行培训，请问培训前还需要做培训计划吗？
验证前一定要培训，我现在做验证，不培训根本不行，培训了也不行的现象也经常的。至于培训计划（原来的年度培训计划未必有），可以补充到培训档案中，我认为不一定需要做培训计划，看公司的需要。
2.个别验证内容很少，主要以操作为主，请问考核过程只进行操作考核可否，还是需要做考核试卷？
可以的，试卷更加好。
主要培训效果，一定要做培训效果确认，这个才是关键，口试，操作考核，笔试都是可以的。提问方法就是算口试吧。

小兵 · 发表于 2015-1-19 08:18:10

阿顺发表于 2015-1-18 23:24
1.做验证时需要对人员进行培训，请问培训前还需要做培训计划吗？
验证前一定要培训，我现在做验证，不培 ...

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bomengr · 发表于 2015-1-19 08:32:14

哪种形式的考核都可以，关键你要有记录，哪怕是现编的。

蓝色星期六 · 发表于 2015-1-19 08:33:47

阿顺发表于 2015-1-18 23:24
1.做验证时需要对人员进行培训，请问培训前还需要做培训计划吗？
验证前一定要培训，我现在做验证，不培 ...

赞一个，我也是搞验证的，可以多多交流哦。

njhtxe@163.com · 发表于 2015-1-19 08:33:50

我们一般都不单独做培训记录了，有验证方案培训记录支持即可。验证培训一般也不做考核了。

快乐糊涂神 · 发表于 2015-1-19 08:34:42

小兵发表于 2015-1-19 08:18
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同意此观点！

苏笑 · 发表于 2015-1-20 23:54:19

蓝色星期六发表于 2015-1-19 08:33
赞一个，我也是搞验证的，可以多多交流哦。

嗯，我刚开始做验证不久！请多指点

孙艳红 · 发表于 2015-1-21 06:48:13

培训需求作在方案中，询问明白职责即可

[确认&验证] 做验证时需要对人员进行培训问题

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