管理人员变化频繁怎么办？

云来云去 · 发表于 2015-7-9 10:33:25

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我公司管理人员变化比较频繁，但是涉及非GMP关键人员，例如，人力资源总监，行政总监，销售总监类的，由于这些岗位的人名在公司组织机构图上都要求体现，而且部分GMP文件上还有他们签过的字，这种现象从GMP角度上该如何管理，除了在组织机构图上把姓名更改一下，在文件修订历史中注明一下修订内容外，还需要做其他什么工作吗？

山顶洞人 · 发表于 2015-7-9 10:38:47

组织机构图只标注关键人员的姓名不就行了。
然后其他的任命书和岗位职责说明书做补充就够了。

云来云去 · 发表于 2015-7-9 10:40:48

山顶洞人发表于 2015-7-9 10:38
组织机构图只标注关键人员的姓名不就行了。
然后其他的任命书和岗位职责说明书做补充就够了。

质量总监跟行政总监是平级的，如果组织机构图上只标注了质量总监和生产总监的名字，其他部门总监的名字不标注，不觉得这组织机构图不规范吗？

Sword · 发表于 2015-7-9 10:41:54

为什么要标注姓名啊，这是谁想出来的。。。。

yhdaizy@163.com · 发表于 2015-7-9 10:42:04

非GMP关键人员，只标注岗位，写名字。
规程有签字没问题，只不过是个审核人。没啥了

杨曙光 · 发表于 2015-7-9 10:50:59

云来云去发表于 2015-7-9 10:40
质量总监跟行政总监是平级的，如果组织机构图上只标注了质量总监和生产总监的名字，其他部门总监的名字不 ...

其他部门总监不是关键人员可以不标注名字。

山顶洞人 · 发表于 2015-7-9 10:54:54

Sword 发表于 2015-7-9 10:41
为什么要标注姓名啊，这是谁想出来的。。。。

貌似是外企的习惯做法，还有上照片的！

TT的丈夫 · 发表于 2015-7-9 11:09:03

人员流动太正常了，一年换个2-3波的企业也不是没有，人变了就更改呗。

Sword · 发表于 2015-7-9 11:17:57

山顶洞人发表于 2015-7-9 10:54
貌似是外企的习惯做法，还有上照片的！

按指纹吗》？

云来云去 · 发表于 2015-7-9 11:24:11

Sword 发表于 2015-7-9 10:41
为什么要标注姓名啊，这是谁想出来的。。。。

你不标姓名，如何能看出来你生产负责人和质量负责人是否兼任啊。这是申报资料的要求。不是谁想这样。

Sword · 发表于 2015-7-9 11:28:56

云来云去发表于 2015-7-9 11:24
你不标姓名，如何能看出来你生产负责人和质量负责人是否兼任啊。这是申报资料的要求。不是谁想这样。

QC和QA也不能兼任，那你们是不是要把所有QA和QC的名字列上去

wildpant · 发表于 2015-7-9 11:42:23

单个qa和qc不能和质量总监的关键性进行比较。

Enjoy · 发表于 2015-7-9 11:46:57

标生产管理负责人、质量管理负责人、企业负责人，其他的没写~~~营盘尚且不铁打，何况身为流水兵……

qhm123 · 发表于 2015-7-9 12:34:33

每一个最小包装上都把相关的生产、质检、质保、分管领导的名字照片都印上去

/yb晨悦 · 发表于 2015-7-9 12:39:45

qhm123 发表于 2015-7-9 12:34
每一个最小包装上都把相关的生产、质检、质保、分管领导的名字照片都印上去

强烈要求推广

huaijinwoyu · 发表于 2015-7-9 13:13:00

空灵 · 发表于 2015-7-9 13:31:33

及时改文件，没别的办法

jiuchongtian · 发表于 2015-7-9 13:36:06

把GMP的经念歪了，GMP不是一切，公司的管理应该大于GMP才对！

AZER · 发表于 2015-7-9 13:50:18

其实只要架构图，再配上公司最新或历次的人事任命通知即可

klanfang · 发表于 2015-7-9 16:32:01

不要上人名，没有那里有这样的要求，一旦人事变动，很麻烦的。

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