假如“试衣门”事件发生在生产车间

空灵 · 发表于 2015-7-18 21:33:16

qhm123 发表于 2015-7-16 08:08
要做成分分析和方法验证

紫外灯照一照

空灵 · 发表于 2015-7-18 21:33:36

wjm19860121 发表于 2015-7-16 08:17
果断举报，让带走

带走女主角？

王晓峰 · 发表于 2015-7-19 10:07:28

试衣门发生在车间那还叫GMP过了吗！

阳光园 · 发表于 2015-7-19 12:22:27

紫苏叶发表于 2015-7-16 21:20
世界无奇不有啊。还是男的比较占优势

lyg的补数字

1831 · 发表于 2015-7-19 13:12:54

1831 发表于 2015-7-16 10:15
恩，还是劝退吧

关键是大家都觉得尴尬，不是吗？何必非在一个地方纠缠不休呢，换个地方，换个心情，没啥不好的

like1234567 · 发表于 2015-7-19 20:31:50

果断举报，力求处罚

宇豪 · 发表于 2015-7-20 06:24:15

紫苏叶发表于 2015-7-18 18:21
你气啥

还气啥呢，做质量监管的，见到自己培训过的员工这样没素质没教养又无可奈何，换做是你，你会怎么处理？

hlmxjzb@163.com · 发表于 2015-7-20 07:49:12

两人pk过火直接导致洁净区温湿度超标啊

hlmxjzb@163.com · 发表于 2015-7-20 07:51:54

这年头同性恋合法的国家已经有21个了，咱讨论一个流行的，若是两个男的或者两个女的在那个人家不承认咋办咋处理

实崇融 · 发表于 2015-7-20 08:56:11

如此缺乏自律性的人，真的不适合在制药车间工作。让HR劝其辞职。当然，可以做好保密。但当事人不在意，不以为耻，可以给其他人敲警钟。

pussay11 · 发表于 2015-7-20 09:15:42

确定关系的在公司备案，然后给他们情趣房的房费。。。嗯嗯

，

pussay11 · 发表于 2015-7-20 09:16:24

xtwyzxy 发表于 2015-7-16 09:07
我想到一个处理办法：没收作案工具

就没然后了。

皇后 · 发表于 2015-7-20 09:31:18

我想看车间的监控

潶?の涙镝 · 发表于 2015-7-20 11:23:52

紫苏叶发表于 2015-7-18 18:40
在一般区允许这样？

别被人看到就行。

宇豪 · 发表于 2015-7-20 14:17:20

实崇融发表于 2015-7-20 08:56
如此缺乏自律性的人，真的不适合在制药车间工作。让HR劝其辞职。当然，可以做好保密。但当事人不在意，不以 ...

你说的是对，我的办法是不明确指名道姓批评和处理。事后与相关部门领导沟通了下，立马抓劳动纪律，要求员工上班不允许穿短裤短裙，车间上班不允许穿裙子，后勤部明确规定穿短裤不能超过膝盖以上部位，对相关车间主任做警示性谈话，甲醛熏蒸加臭氧灭菌

。

xiaoluodexiong · 发表于 2015-7-20 14:29:18

进行偏差调查吧，之后进行评估（一般专业流程啊），置于人嘛，看看咯。

Enjoy · 发表于 2015-7-20 15:40:44

紫苏叶发表于 2015-7-18 18:21
你气啥

看见了第三者

woshini2ge · 发表于 2015-7-20 15:49:06

如果妹子正点的话先潜规则了再说

山高人为峰 · 发表于 2015-7-20 16:45:31

看品种剂型的污染层度教育批评为主，不能一罚了之

山高人为峰 · 发表于 2015-7-20 16:46:31

培训不到位的典型例案，你自己有责任

[社会广角] 假如“试衣门”事件发生在生产车间