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楼主: zysx01234
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药士
 楼主| 发表于 2016-5-24 08:28:14 | 显示全部楼层
君瀹 发表于 2016-5-24 08:18
看到海南局将公司内部举报作为查出的主要信息来源,我感到很悲哀,不得不说作为一个监管部门,要依靠内部举 ...

我们更应该做的是为这个企业的发展做贡献而不是背后捅刀子,食君之禄报君知恩,中华文化的传统理应传承下去的。
这话说的是不错的,不过要看什么样的企业,什么样的老板,有些企业和老板是不守规矩目无法规。
总之,一物降一物,有些企业老板观之只会肃然敬之把企业做得更规范发展得更好,有些企业老板观之依然我行我素目无法纪只会把企业引向死路。
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药徒
发表于 2016-5-24 08:44:42 | 显示全部楼层
利润不高的,这么严格,不是无法生活下去啊

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中国小企业太多,阻碍了规范化发展和行业进步  详情 回复 发表于 2016-5-24 08:46
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药士
 楼主| 发表于 2016-5-24 08:46:15 | 显示全部楼层
奔跑 发表于 2016-5-24 08:44
利润不高的,这么严格,不是无法生活下去啊

中国小企业太多,阻碍了规范化发展和行业进步
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药生
发表于 2016-5-24 08:51:34 | 显示全部楼层
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发表于 2016-5-24 08:54:13 | 显示全部楼层
认真负责,总会朝向好的方面发展
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药徒
发表于 2016-5-24 08:59:28 | 显示全部楼层
个人觉得海南药品生产企业的规模虽然不太大,一些企业也没有高大上的厂房设施设备,但企业老板没有谁不重视产品质量,没有谁不重视GMP实施。
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药徒
发表于 2016-5-24 09:02:51 | 显示全部楼层
发动企业内部员工举报?有碍和谐啊
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药徒
发表于 2016-5-24 09:10:52 | 显示全部楼层
呵呵。。。以后大家都转行了。。。不过医药是要狠狠的抓一下,关系到人民健康
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发表于 2016-5-24 10:30:27 | 显示全部楼层
对企业来讲,是致命的啊!狠
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药徒
发表于 2016-5-24 10:55:14 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2016-5-23 15:50
难道这么想发财吗,做人还要对得起每月的工资的,别做没有底线的不光彩行为

我的意思是,在药厂里面,总是会有那么极少的一些人,因为待遇或其他事情,对公司生恨,说不定会走出这一步

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与公司的做法有关,比如平时福利都很好的,结果效益差了,就减少福利了,这样员工就有意见了。 员工只要不被扣钱和减少福利,一般都不会走极端  详情 回复 发表于 2016-5-24 10:59
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药士
 楼主| 发表于 2016-5-24 10:59:09 | 显示全部楼层
wangcy200808 发表于 2016-5-24 10:55
我的意思是,在药厂里面,总是会有那么极少的一些人,因为待遇或其他事情,对公司生恨,说不定会走出这一 ...

与公司的做法有关,比如平时福利都很好的,结果效益差了,就减少福利了,这样员工就有意见了。
员工只要不被扣钱和减少福利,一般都不会走极端
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药徒
发表于 2016-5-24 11:01:52 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2016-5-24 10:59
与公司的做法有关,比如平时福利都很好的,结果效益差了,就减少福利了,这样员工就有意见了。
员工只要 ...

对,只要不是很大的问题,员工都还是很本分的。另一个角度来讲,这种举措下来,是不是老板会对员工更好一点呢

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一般大企业的老板,思想还是开明的,管理也是透明的,一般没有多大问题。 那些小的、落后的、家族企业的可能问题比较多,老板都是些很势力的  详情 回复 发表于 2016-5-24 11:05
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药士
 楼主| 发表于 2016-5-24 11:05:49 | 显示全部楼层
wangcy200808 发表于 2016-5-24 11:01
对,只要不是很大的问题,员工都还是很本分的。另一个角度来讲,这种举措下来,是不是老板会对员工更好一 ...

一般大企业的老板,思想还是开明的,管理也是透明的,一般没有多大问题。
那些小的、落后的、家族企业的可能问题比较多,老板都是些很势力的
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药徒
发表于 2016-5-24 11:07:42 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2016-5-24 11:05
一般大企业的老板,思想还是开明的,管理也是透明的,一般没有多大问题。
那些小的、落后的、家族企业的 ...

https://www.ouryao.com/forum.php?mod=viewthread&tid=305662  你觉得这个举报会是外面人干的吗

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这个应该是内部的人员或有业务往来的客户干的。 内部的人员,可能原因,公司停工了,发不出工资或福利少了。 相关客户,可能原因,货款烂账不能及时支付,企业不诚信等  详情 回复 发表于 2016-5-24 11:15
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药士
 楼主| 发表于 2016-5-24 11:15:47 | 显示全部楼层
wangcy200808 发表于 2016-5-24 11:07
https://www.ouryao.com/forum.php?mod=viewthread&tid=305662  你觉得这个举报会是外面人干的吗

这个应该是内部的人员或有业务往来的客户干的。
内部的人员,可能原因,公司停工了,发不出工资或福利少了。
相关客户,可能原因,货款烂账不能及时支付,企业不诚信等
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药徒
发表于 2016-5-24 11:19:06 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2016-5-24 11:15
这个应该是内部的人员或有业务往来的客户干的。
内部的人员,可能原因,公司停工了,发不出工资或福利少 ...

客户的可能性不大,举报是要有证据的。员工的可能性最大

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都半年不在岗了,那说明停工起码好几个月了,员工的工资福利肯定受影响了,部分客户可能也会影响。  详情 回复 发表于 2016-5-24 11:25
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药士
 楼主| 发表于 2016-5-24 11:25:05 | 显示全部楼层
wangcy200808 发表于 2016-5-24 11:19
客户的可能性不大,举报是要有证据的。员工的可能性最大

都半年不在岗了,那说明停工起码好几个月了,员工的工资福利肯定受影响了,部分客户可能也会影响。
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药徒
发表于 2016-5-24 12:48:27 | 显示全部楼层
内部举报,这个有点狠!当然老板又不是傻子

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只要头顶悬一把利剑才能时刻牢记心中,否是什么GMP规范、药品管理法都只能在哪个架子上摆着  详情 回复 发表于 2016-5-24 13:00
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药士
 楼主| 发表于 2016-5-24 13:00:44 | 显示全部楼层
bomengr 发表于 2016-5-24 12:48
内部举报,这个有点狠!当然老板又不是傻子

只要头顶悬一把利剑才能时刻牢记心中,否是什么GMP规范、药品管理法都只能在哪个架子上摆着
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药徒
发表于 2016-5-24 14:22:22 | 显示全部楼层
鼓励员工内部举报,药厂估计开始要做思想动员工作了,听说前两年科伦都又被内部举报的事件

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大公司即使被举报了,他们也有眼线,能及时补救,及时飞检也不容易出现致命的缺陷,小企业和不正规企业那就来不及救治了  详情 回复 发表于 2016-5-24 14:24
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