求大神指导遇到这种人应该怎么办！

十万个为什么 · 发表于 2016-10-8 15:53:26

JK2001 发表于 2016-10-8 15:00
有种人，多次的忍让反而会让他得寸进尺，忍到无路可退时则无需再忍。

他还是有点怕我的，说我脾气暴躁。
有次开会我直接说，你这样我会生气的，但是我并没有生气，就吓吓他。

truefwy · 发表于 2016-10-9 09:47:23

有些人就欠骂，多骂他几次就好了。

以梦为马 · 发表于 2016-10-9 10:07:01

心如平湖。。。。。。

villeness · 发表于 2016-10-9 10:33:54

调整心态，多想想人家的长处，我思故我在。

那情，真真 · 发表于 2016-10-9 10:50:27

只有原告供词没有被告的供词，证据不足驳回

贾小梨00 · 发表于 2016-10-9 11:43:49

上次我发猪队友你就说加班玩手机的，这回特意给他发个帖子呦～～哈哈

贾小梨00 · 发表于 2016-10-9 11:46:21

十万个为什么发表于 2016-10-7 21:32
我知道很多企业都是这种情况，过了GMP就换了一批人。

没经历过GMKP认证，为啥过了就换人啊？是公司不要原来那批人还是自己辞职的，不应该啊，艰苦时候都过来了

lo虫儿飞ve · 发表于 2016-10-9 12:25:26

这种事情要淡定，呵呵，要么狠，要么滚

杯子里的猫 · 发表于 2016-10-9 14:01:34

好久没见老万在论坛上发帖了，看来已经适应了公司的节奏。
最简单的方式，路人甲所有的安排的工作都有记录，哪怕上开个会口头通知的东西，也给他发个邮件给相关人员抄送一下。对于老滑头就要抱着铁杵磨成针的决心，敖干他。

gadjet · 发表于 2016-10-9 15:09:25

公司留不住人

wentao-han · 发表于 2016-10-9 16:23:35

做好自己，尽量以和为贵，毕竟一个办公室的同事，抬头见低头也见，和这样的人过不去，自己可能受的气最大了。平时遇到工作上的事情，对方不对了该说就说，不能忍着，也不需要忍，也可以收集证据，让领导和同事彻底认清此人的面目

十万个为什么 · 发表于 2016-10-9 20:12:21

贾小梨00 发表于 2016-10-9 11:43
上次我发猪队友你就说加班玩手机的，这回特意给他发个帖子呦～～哈哈

哈哈，是的，可牛了。

xiaok1978 · 发表于 2016-10-9 21:36:23

哥们，写小说吧

3589y · 发表于 2016-10-10 09:26:30

去年的员工就2，熬一熬他会走的

2233044767 · 发表于 2016-10-10 09:52:52

十万个为什么发表于 2016-10-7 14:53
大哥，我看到他就烦躁，怎么办？

他能让你烦躁、你心态要保正

值班版主 · 发表于 2016-10-10 12:42:51

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zwwypj · 发表于 2016-10-11 06:31:16

尽量不要与他打交道，东西自己放好，上锁也行，然后打探一下别人对他印象！尽快升职，再说他的问题！对于这种人，理他不如远他，没意思

ansion851014 · 发表于 2016-10-11 08:36:14

意林枫发表于 2016-10-7 14:46
同事吗以和为贵，多沟通，做好自己分内的事

话是这么说，一个巴掌拍不响，真的有那种天天琢磨黑你的人。
无奈，我们单位现在也是这样。

ansion851014 · 发表于 2016-10-11 08:37:33

意林枫发表于 2016-10-7 15:47
多想他的好，无视他的存在，试试看

如果无视她的存在，有些工作还是需要配合的，怎么讲她都跟你说听不懂。发邮件也说看不明白，怎么整？
况且她还是领导之前单位的下属，搞裙带搞得厉害的很我们领导，基本单位现在一半的人都是他以前单位的下属。企业作风很差。

黎明曙光 · 发表于 2016-10-11 08:47:54

离开这个企业吧，有能力去哪里都有肉吃

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