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楼主: shr674196533
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[其他] 中药饮片公司请焝假,不批准,反而想法设法让辞职,怎么解决?

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药徒
发表于 2016-10-9 10:32:39 | 显示全部楼层
辞职走人         
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宗师
发表于 2016-10-9 10:36:11 | 显示全部楼层
你教的那个人是男是女?
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药徒
发表于 2016-10-9 10:39:12 | 显示全部楼层
如果你的经验技能半个月就传递没了,那就难免会遇到各种状况,即使换一个企业,谁能保证没有这种情况呢?
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 楼主| 发表于 2016-10-9 10:47:53 | 显示全部楼层
meteoric88 发表于 2016-10-9 10:36
你教的那个人是男是女?

是女的  
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 楼主| 发表于 2016-10-9 10:49:23 | 显示全部楼层
meteoric88 发表于 2016-10-9 10:36
你教的那个人是男是女?

而且她还是我们领导招聘来的,
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 楼主| 发表于 2016-10-9 10:49:55 | 显示全部楼层

可是我辞职不甘心啊  太便宜他们了,
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 楼主| 发表于 2016-10-9 10:51:16 | 显示全部楼层
shr674196533 发表于 2016-10-9 10:07
更可恶的是现在公司任职员工里边竟然把我的名字踢出去了

可是我也不能便宜公司啊,我必定会辞职的啊
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药徒
发表于 2016-10-9 10:51:32 | 显示全部楼层
shr674196533 发表于 2016-10-9 10:49
可是我辞职不甘心啊  太便宜他们了,

婚嫁都不批,不近人情。看得出你和领导之间都有了矛盾,有这么一个领导你以后干活也累,还不如趁早换一个好点的
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发表于 2016-10-9 10:51:52 | 显示全部楼层
女同志嘛,结了婚就得要孩子,生孩子总得有产假吧,产假期间总得有人顶岗吧,那工资怎么说?产假结束了,岗位怎么调整?工资怎么调整?上调容易下调难,所以有时候单位就给使绊了……我们这里已经见怪不怪了!哎,女同志还是弱势群体……
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药生
发表于 2016-10-9 11:05:10 | 显示全部楼层
管他批不批,直接找老板说去
不行找劳动部门

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药生
发表于 2016-10-9 11:06:16 | 显示全部楼层
再不行,找药监部门
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药徒
发表于 2016-10-9 11:30:58 | 显示全部楼层
这样的企业待下去你也辛苦,直接辞职找个工作。
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药徒
发表于 2016-10-9 12:47:18 | 显示全部楼层
shr674196533 发表于 2016-10-9 10:07
更可恶的是现在公司任职员工里边竟然把我的名字踢出去了

到这一步了,就说明你没有任何利用价值了,亲!你只能劳动仲裁了,改休的假争取要休的。赶紧找工作,找好工作,就给老板找麻烦。这样的老板还是让他不要做药的好!心都坏了,做不出好药!
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药徒
发表于 2016-10-9 13:14:12 | 显示全部楼层
告他,劳动监察,他总有不合格的地方吧
婚假是法定的,你提前申请有没有证据?
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宗师
发表于 2016-10-9 13:31:09 | 显示全部楼层
shr674196533 发表于 2016-10-9 10:49
而且她还是我们领导招聘来的,

这个女的是你们领导的人吗?已婚吗?
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药徒
发表于 2016-10-9 13:33:21 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2016-10-9 08:34
这事,有没有想过需要越级汇报一下?反正,直接领导已经是这么个意思了。
再不行,找老板说说,如果你还想 ...

司马。。。你是做人力的?

点评

这个真不是 。 现在做质量管理。  详情 回复 发表于 2016-10-9 14:00
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药徒
发表于 2016-10-9 13:33:57 | 显示全部楼层
黎明曙光 发表于 2016-10-9 08:35
我就是北京哪家企业啊,饮片厂一般都是小企业,北京比较大是康仁堂药业(顺义),小企业都这样没发展,建议 ...

北京同仁堂呢?
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药徒
发表于 2016-10-9 13:57:58 | 显示全部楼层
哎  乌鸦都是一样的
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药徒
发表于 2016-10-9 14:00:19 | 显示全部楼层
283612040 发表于 2016-10-9 13:33
司马。。。你是做人力的?

这个真不是 。
现在做质量管理。
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药生
发表于 2016-10-9 14:11:26 | 显示全部楼层
不要闹的太僵 我建议 还是和领导深谈一次  放缓语气 也放下不高兴的心情和成见 不管走也好留也好  都和和气气的最好
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