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蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者»蒲公英论坛 › 特色＆热点 › 有问有答 › 吐槽我公司XXXXX人事

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楼主: 尚坡

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[其他] 吐槽我公司XXXXX人事

发表于 2016-10-31 09:08:09 | 显示全部楼层

那点小事还计较，多累

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发表于 2016-10-31 09:18:19 | 显示全部楼层

呵呵，那我原单位还不错哦，给调休完了，还给了加班工资

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sheep-江苏瑞年

发表于 2016-10-31 09:36:09 | 显示全部楼层

你还有年假，我们GMP认证加班半年连个调休都没有。

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发表于 2016-10-31 11:50:36 | 显示全部楼层

不干人事的人事才有机会往上爬

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发表于 2016-10-31 13:21:11 | 显示全部楼层

好像很正常吧，你后面两个月没有上班

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发表于 2016-10-31 13:40:22 | 显示全部楼层

这么好啊，我们公司都没有年假这一说，哎，羡慕啊

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发表于 2016-10-31 15:22:37 | 显示全部楼层

我公司7月1号为界进行调薪，人事跟我说6月30不是7月1号之前

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发表于 2016-10-31 15:31:43 | 显示全部楼层

lo虫儿飞ve 发表于 2016-10-27 15:31
别生气，这些人也只有在这个时候体现他们的价值

中国式人力资源，中国式老板

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发表于 2016-11-1 08:45:19 | 显示全部楼层

芥末子推发表于 2016-10-27 15:47
怎么北京都是这种算法么哈哈

你告诉我你那里的，是不是北京的

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富翔好心情

发表于 2016-11-1 11:12:01 | 显示全部楼层

安慰一下我们公司连年假都没有

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发表于 2016-11-1 13:11:07 | 显示全部楼层

公司都一样的，稍安勿躁，反正都要走了，一天无所谓了

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发表于 2016-11-1 13:27:25 | 显示全部楼层

呵呵，见过往职级高的岗位调整，让你多干活，然后还不给涨工资的吗？不说了继续干

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发表于 2016-11-1 15:12:00 | 显示全部楼层

精打细算，过日子好手。

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发表于 2016-11-1 20:58:46 | 显示全部楼层

淡定，人事就是这样的，对待离职的人就是要去计算，有些东西在职的时候不太回去计算的

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发表于 2016-11-2 08:23:55 | 显示全部楼层

人事的年终报告上可以写未公司节约XXXX的人力成本
然后老板觉得人事工作干的好，为公司节约钱了
老板大笔一挥，人事加薪xxx

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发表于 2016-11-2 08:49:04 | 显示全部楼层

人走茶凉，没有什么大惊小怪的

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发表于 2016-11-2 11:28:26 | 显示全部楼层

哈哈哈，没事吐吐

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发表于 2016-11-2 16:47:47 | 显示全部楼层

应该先休假的

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战斗的蟋蟀

发表于 2016-11-3 08:40:53 | 显示全部楼层

要走了就好聚好散吧，别给自己找那么多的不高兴

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发表于 2016-11-3 09:02:49 | 显示全部楼层

本帖最后由走姿派于 2016-11-3 09:05 编辑

这楼主是不是有问题？剩下的年假你也知道需要10除以12，那你休掉的年假是不是也要扣掉10除以12，补回去？
还有一堆人给楼主叫好的？

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