培训

人可雨天

请教各位老师一个关于培训的问题，公司的质量负责人和生产负责人入岗前的培训由谁来培训合理啊，我们目前是人力资源部对质量负责人和生产负责人进行公司岗位职责培训，但是检查老师不认可，觉得人力部资历不够

套路

专业的人做专业的事；看你是什么方面的培训


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zysx01234

自培

zysx01234

当然可以由QA经理组织部门负责人和2个负责人一起培训

zysx01234

行政部只能培训公司制度方面的，GMP和EHS方面是不够格

rainzcy

培训内容是 公司岗位职责，
培训对象是 质量负责人和生产负责人，
在GMP系统里这些内容应该在质量手册中有规定。
通常公司岗位职责的制定是总经理负责的，而质量负责人和生产负责人以及人力资源部负责人是参与这个职责制定的过程的，
让并列部门，且职责范围不是互相包含关系的人力资源部负责对生产和质量的头头进行培训，我想确实是不合适的。

Drogba19880808

自陪为主，做好记录

2233044767

zysx01234 发表于 2017-11-27 10:20
行政部只能培训公司制度方面的，GMP和EHS方面是不够格

那行政部的人如果接受了其他培训呢？我想可以做转训是可以的。

zysx01234

2233044767 发表于 2017-11-27 11:00
那行政部的人如果接受了其他培训呢？我想可以做转训是可以的。

行政部的人是理科专业吗，是药学相关专业吗，他们懂啥子GMP

2233044767

zysx01234 发表于 2017-11-27 11:04
行政部的人是理科专业吗，是药学相关专业吗，他们懂啥子GMP

哈哈哈，话也不是绝对的。

zysx01234

2233044767 发表于 2017-11-27 11:07
哈哈哈，话也不是绝对的。

你想狡辩也没办法，有时候学历、专业等就是迈不去的门槛

乾乾君子

在GMP体系里应该有专门负责培训的人员，根据培训内容不同，可由不同部门的人进行培训。个人认为必须有质量部门的培训人员，或公司认可的培训师，人力资源部门培训岗位职责、规章制度没问题，培训GMP体系应该由质量部门或专门培训人员培训。这里专门培训人员应该有但不限于培训GMP体系文件的资格。

2233044767

乾乾君子 发表于 2017-11-27 14:25
在GMP体系里应该有专门负责培训的人员，根据培训内容不同，可由不同部门的人进行培训。个人认为必须有质量 ...

这么说的话，行政部的人接受质量部的GMP、微生物培训，然后再转训给员工，属不合格的行为？？我只是请教一下，因为自己对这不懂，谢谢。

乾乾君子

2233044767 发表于 2017-11-27 14:35
这么说的话，行政部的人接受质量部的GMP、微生物培训，然后再转训给员工，属不合格的行为？？我只是请教 ...

可以的，关键是要有培训合格的材料证明才能转培训。 在GMP第二十六条规定，企业应当指定部门或专人负责培训管理工作。要把这个职责归于人事部门也可以，但是人事部门培训的人应有资质，不能随便找个人就行，他也应该是经过培训上岗的。

2233044767

乾乾君子 发表于 2017-11-27 15:56
可以的，关键是要有培训合格的材料证明才能转培训。 在GMP第二十六条规定，企业应当指定部门或专人负责培 ...

恩恩，知道了，谢谢

关月瓜子

信得过我的话，就交给我吧。政治、经济、历史、哲学、文学......。主要看你们要陪什么了。