靠着一份年终总结，上一年年终奖翻翻，还不速速来围观

无敌花露水 · 发表于 2018-2-24 08:45:09

写的真好，涵盖了领导想要看到的，说出了你想说出的。厉害

雾里芳菲124 · 发表于 2018-2-24 08:59:33

特别酣畅淋漓的一篇总结，读过后思路瞬间畅通无阻了呢

自在飞花轻似梦 · 发表于 2018-2-24 09:10:57

敢想，敢做，真的不错！

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 09:11:44

无敌花露水发表于 2018-2-24 08:45
写的真好，涵盖了领导想要看到的，说出了你想说出的。厉害

您这评论真是直达我心，轮岗的是我的期望，领导如果只关注我所付出的，而不关注我的需求，我的成长也就受限。我认为员工与公司就是合作互利的关系，除了公司考核员工，员工也可以考核公司，双赢是最好的局面啦

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 09:11:59

雾里芳菲124 发表于 2018-2-24 08:59
特别酣畅淋漓的一篇总结，读过后思路瞬间畅通无阻了呢

谢谢

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 09:13:14

自在飞花轻似梦发表于 2018-2-24 09:10
敢想，敢做，真的不错！

谢谢

七夜小小 · 发表于 2018-2-24 09:15:45

很好，不错，未来的强人。。。

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 09:17:57

七夜小小发表于 2018-2-24 09:15
很好，不错，未来的强人。。。

谢谢，承你贵言

月月 · 发表于 2018-2-24 09:27:56

值得学习，谢谢分享

雨舟 · 发表于 2018-2-24 09:43:43

看来与楼主的差距不是一点点呐。

linda凌子 · 发表于 2018-2-24 09:46:37

再干一年就可以胜任主管了！

无敌花露水 · 发表于 2018-2-24 09:55:24

东玲miffy 发表于 2018-2-24 09:11
您这评论真是直达我心，轮岗的是我的期望，领导如果只关注我所付出的，而不关注我的需求，我的成长也就受 ...

这么容易就达到你心了啊。大部分员工在自身能力得到很大提高后，都会跳槽。你太优秀，呆不久。

呱呱坠地 · 发表于 2018-2-24 10:15:05

很不错、有思路就不需要再凑字数了。

tdwinner · 发表于 2018-2-24 10:21:15

不错但不应该都是ppt或者word形式么

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 10:29:52

无敌花露水发表于 2018-2-24 09:55
这么容易就达到你心了啊。大部分员工在自身能力得到很大提高后，都会跳槽。你太优秀，呆不久。

优秀说不上，只是教训太多，成长了而已。

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 10:31:33

tdwinner 发表于 2018-2-24 10:21
不错但不应该都是ppt或者word形式么

图片是思维导图做的后截屏的，如xmind

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 10:41:52

东玲miffy 发表于 2018-2-24 10:29
优秀说不上，只是教训太多，成长了而已。

其实呆多久算久呢？5年？10年？20年？每个人心里都有自己的评价标准。如果自身实力达到了，而公司给不了员工想要求，愉快地告别又怎么说不是一种最好的选择？等到若干年后，公司发展了，而员工也成长了，再次更紧密地合作，不也是很好的局面？

星火. · 发表于 2018-2-24 10:49:14

楼主的：有培训的公司才是员工最大的福利。这句话好赞同啊。我进公司8个月了，所在的公司没有培训（有几次培训也只是领导给读下GMP），我很不满意。

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 11:00:24

刘慧杰发表于 2018-2-24 10:49
楼主的：有培训的公司才是员工最大的福利。这句话好赞同啊。我进公司8个月了，所在的公司没有培训（有几次 ...

哈哈，这是别人说的，我觉得超级赞同，就写上去了

东玲miffy · 发表于 2018-2-24 11:04:43

刘慧杰发表于 2018-2-24 10:49
楼主的：有培训的公司才是员工最大的福利。这句话好赞同啊。我进公司8个月了，所在的公司没有培训（有几次 ...

其实无需等别人“恩赐”给你啊，可以自己去外面学习，蒲公英也有很多免费培训，出点路费去听听又何妨？我就自己办了IPPM个人会员，自己想要什么自己去争取，这样不是更好？

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