转正签字

lvpeng · 发表于 2018-5-18 15:38:00

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

法规有要求试用期经过培训的员工不可以在签字吗？没见到过！

套路 · 发表于 2018-5-18 16:02:24

当然可以签，而且应该签；敢用怎么不敢让签字

论坛发金币帖子任意门
https://www.ouryao.com/forum.php? ... &fromuid=295574
论坛秘笈：每周赚1000积分不再是神话
https://www.ouryao.com/forum.php? ... &fromuid=295574
新手30分钟赚取200积分标准操作规程
https://www.ouryao.com/forum.php? ... &fromuid=295574

xueyide3721 · 发表于 2018-5-18 16:22:32

没有法规规定试用期员工不能签字

JiaJulie · 发表于 2018-5-18 16:30:13

要培训，考核合格后才能签名吧？？？

Jackon · 发表于 2018-5-18 16:36:45

试用期期间如果是人员资格认定完成了，是可以签字的，如果没有了，是不可以的。

酷哥 · 发表于 2018-5-18 16:40:23

试用期和工作签字不构成直接关系，培训考核合格就可以开始工作签字

z412710502 · 发表于 2018-5-18 16:42:42

试用是人事关系，达到资格要求就签呗

吴从武 · 发表于 2018-5-18 16:44:03

谁做事谁签字

hongwei2000 · 发表于 2018-5-18 17:18:51

培训考核合格的即可
跟是不是试用期没有关系
一个是GMP的范畴一个是劳动法的范畴
二者没有必然联系

lhdfe · 发表于 2018-5-19 08:19:52

培训合格，正式上岗后就该签字，这个与是否转正应该无关。

lvpeng · 发表于 2018-5-19 10:52:07

xueyide3721 发表于 2018-5-18 16:22
没有法规规定试用期员工不能签字

我也没看到过，只要培训合格是可以签字的！

lvpeng · 发表于 2018-5-19 10:52:29

JiaJulie 发表于 2018-5-18 16:30
要培训，考核合格后才能签名吧？？？

考核合格比较好一点！

lvpeng · 发表于 2018-5-19 10:54:51

hongwei2000 发表于 2018-5-18 17:18
培训考核合格的即可
跟是不是试用期没有关系
一个是GMP的范畴一个是劳动法的范畴

我也这么认为，之前也没看到过相关法规，突然有人说要合格后才可以签字而且是法规要求有点蒙，如果一个在药企干了十几年执业药师各资质具备难道试用期还不让签字？招过来只是在试用期进行指导？有点浪费！

lvpeng · 发表于 2018-5-19 13:09:16

lvpeng 发表于 2018-5-19 10:54
我也这么认为，之前也没看到过相关法规，突然有人说要合格后才可以签字而且是法规要求有点蒙，如果一个在 ...

各公司有不同规定可以理解，但不能上升到法规层次！这就不是公司能决定的了！

所以要搞清楚！

歪打正着 · 发表于 2018-5-19 13:14:56

这是2个概念。
试用期是劳动合同法的概念。
签字指的是GMP记录的签字。
2者不在一个范畴。不可一起谈论。
GMP记录的签字，不论有没有劳动合同，不论是不是试用期，都要照实签字。

JiaJulie · 发表于 2018-5-19 17:19:25

lvpeng 发表于 2018-5-19 10:52
考核合格比较好一点！

嗯嗯，知道了。谢谢！

lixin2222 · 发表于 2018-5-19 19:38:36

培训考核合格的即可，不用纠结。

[国内外GMP法规及其指南] 转正签字