面试失败·与君共勉+1

rainzcy

rainzcy 发表于 2018-6-4 12:34
今天没胃口，不想吃午饭，正好有时间详细回个帖子，看我逐条为你分析。事先声明：个人观点，仅供参考~

Q ...

不知道为什么 ，带颜色字体不能保存，只好改为斜体了

Evan.

pipixiong 发表于 2018-6-4 09:48
人的价值只能在跳槽中体现出来

嗯，得向前走才行

Evan.

十万个为什么 发表于 2018-6-4 11:47
三年才算入门吧~~~~~~

试玉需烧三日满，辩人须待七年期。都加油吧。

Evan.

rainzcy 发表于 2018-6-4 12:34
今天没胃口，不想吃午饭，正好有时间详细回个帖子，看我逐条为你分析。事先声明：个人观点，仅供参考~

Q ...

非常感谢您为我逐条剖析我每一项问答中的得与失。浮躁肯定是有的，需要做的是沉淀。工作中接受领导的批评还的确是很少很少，更多的是领导对你的工作不置可否，你的工作开展的好还是不好？方向是否有错？工作这么久以来，除了领导安排工作就是汇报工作动向了。这一点，将成为我以后加强关注的内容。

cgc717

第一个回答不妥！

lhd000000

学习了很多啊

张正言

你有10年的工作经验，这对做QA来说是很可贵，但是技术跟QA最大的区别是在思维模式上，面试里面的那些问题一方面是在看你的经验一方面可能是在看你的思维方式，对于做QA来说你的思维方式需要转变，这可能需要一段时间，所以加油吧！

Evan.

张正言 发表于 2018-6-4 14:51
你有10年的工作经验，这对做QA来说是很可贵，但是技术跟QA最大的区别是在思维模式上，面试里面的那些问题一 ...

QA的思维模式到底应该是什么样的？或者说我从生产和技术上的思维哪里和QA有差距，您能再指导指导？

aaronchia

加油吧，少年

张正言

wcy123qwe 发表于 2018-6-4 16:31
QA的思维模式到底应该是什么样的？或者说我从生产和技术上的思维哪里和QA有差距，您能再指导指导？

就拿你讲的那个偏差来说吧，你只是讲出了你做过些什么，并没有讲出使用何种方法调查该偏差、如何评估风险，如何制定纠正预防措施，为什么制定这些纠正预防措施等等。这么跟你说吧，做生产跟技术可能考虑问题的时候针对这个问题的一个方向去考虑就可以了，但做质量为了能评估风险，对于一个问题你可能需要考虑很多方面，甚至包括看似与这个问题无关的方面。

木头

换我也不会要一个没有QA经验的主管，这个是硬伤。

yuanshengj

我说这位大哥，经历、实力、状态都可以，就是目标有点尴尬。要您来做QA，实力够了，职位跟薪资对于您肯定不够。要您做QA主管，实力够不够不知道，履历是不够的。您是不是找个“踏板”好转型啊，即使“踏板”不够好看？

Evan.

张正言 发表于 2018-6-4 17:02
就拿你讲的那个偏差来说吧，你只是讲出了你做过些什么，并没有讲出使用何种方法调查该偏差、如何评估风险 ...

谢谢您的讲解，我要在今后的工作中做到改进，谢谢

Evan.

yuanshengj 发表于 2018-6-4 17:22
我说这位大哥，经历、实力、状态都可以，就是目标有点尴尬。要您来做QA，实力够了，职位跟薪资对于您肯定不 ...

谢谢老铁

君瀹

就中国目前的行情来看，做到质量至上，一票否决权的可能性还是不是很大的，大多数公司都是生产为主，销售为主的。就像楼主说的，10年经验跳小QA不甘心，跳主管又缺乏QA经验，这就是尴尬之处，还不如继续做生产就目前的国情来看，待遇和前景来看都比QA好吧。以上只是个人意见，欢迎交流。

伤不起520

支持楼主！

Evan.

伤不起520 发表于 2018-6-5 08:56
支持楼主！

谢谢罗姐

kgkinger

楼主加油，本人就是生产直接转QA主管，什么事都有可能，需要机遇。

隐月

你的选择有问题，没有哪家公司会把QA主管的位置给一个没干过QA的人。

灰常会场

嘿嘿。我之前在技术部做了三年技术研发类工作，刚刚转行做验证QA。工作方式确实不一样，刚换了几个月我最大的感触是现在不用去想具体技术问题怎么解决（即使知道该怎么做但是也不能说明白）而是组织人、促使别人解决问题，自己来看方案是否合规就OK