聘请的总经理走了，这是他的辞职信，还有我的回信...

文一刀 · 发表于 2018-7-3 16:16:32

attitude 发表于 2018-7-3 15:24
一针见血

老板要在原来的地基上建高楼大厦，总经理说可以那原来的地基得重新打造！！老板说祖宗的根基不能动

！

ansion851014 · 发表于 2018-7-3 16:33:33

hhxx2018 发表于 2018-7-3 14:14
我怎么没有看出是假的呢？可能这个职业经理人比较直率，直接指向问题，不在乎情面。有时候企业需要这样的 ...

好吧，你能告诉我你现在是什么职位吗？
是中层管理者吗？

文一刀 · 发表于 2018-7-3 16:33:35

歪打正着发表于 2018-7-3 10:04
对L总的思路分析。
从L总的回信中可以看出他的管理思路，看法。现在做一个简单分析。
一、

诶，把老板分析得挺透彻哟！

雪锋 · 发表于 2018-7-3 17:23:33

可以思考。换工作，如何面对老板。

微通道反应器 · 发表于 2018-7-3 17:31:17

分析的透彻

showhand · 发表于 2018-7-3 17:38:34

个人认为：总经理也是合同工的一种，就算你是多么的优秀！也没有必要跟老板较劲！

chjq · 发表于 2018-7-3 17:42:41

外聘总经理与企业老板经历、位置不同，想法也就不一样，很正常。看来外聘经理只有结合企业实际，按老板的意图逐步进行改革，才能达到双方满意。但是，当企业发展到一定程度，就需要一定懂技术、懂管理的人才，这时，忠诚度代表不了技术水平，将会影响企业的进一步发展和提升。

dindin619 · 发表于 2018-7-3 17:52:37

一般空降兵有好结果的不多

一缕阳光照四方 · 发表于 2018-7-3 19:04:44

看完了心里五味陈杂灰常不好受

hhxx2018 · 发表于 2018-7-4 08:23:29

ansion851014 发表于 2018-7-3 16:33
好吧，你能告诉我你现在是什么职位吗？
是中层管理者吗？

一定要知道是不是中层管理者吗？如果我是一名一般员工，该怎么讲？如果我是一名中层管理者，该怎么讲？如果我是一名高管，该怎么讲？请赐教！

阿炳1987 · 发表于 2018-7-4 08:28:56

辞职信都这么高大上看来以后没脸辞职了

ansion851014 · 发表于 2018-7-4 08:29:04

hhxx2018 发表于 2018-7-4 08:23
一定要知道是不是中层管理者吗？如果我是一名一般员工，该怎么讲？如果我是一名中层管理者，该怎么讲？如 ...

无所谓啊。

hlx · 发表于 2018-7-4 08:29:31

成功了什么都对失败了全都是错

rulai · 发表于 2018-7-4 08:36:47

站在各自的立场上，分析了各自的困惑。

letheyifang · 发表于 2018-7-4 08:48:41

用人信者用之老板应该走到幕后了职业经理人才能改革

meikezjd · 发表于 2018-7-4 08:59:00

我竟然看完了

shfux · 发表于 2018-7-4 09:03:44

干活不由东，干了也无功，不管你做了什么，哪怕你是100%对的

小小男人 · 发表于 2018-7-4 09:13:58

企业文化造就的好的坏的根源。

单耳兔 · 发表于 2018-7-4 09:26:32

读完以后感触很深，换一个角度，出发点不同，想法就不一样，给了我启示，谢谢

ansion851014 · 发表于 2018-7-4 09:35:12

ansion851014 发表于 2018-7-4 08:29
无所谓啊。

没有理想化的职业经理人，否则做不上管理层。即使有理想化的部分，也是心照不宣的。
如果有人看到这篇文章触动很大，那这些人绝对大部分不是管理者。
如果有人看到这篇文章判定为喂鸡汤，那我觉得这一部分人肯定是在走向管理者的途中，还有一部分就是管理者了。
站到的高度不同，所以眼界不同，归根结底都是精致的利己主义者。
还有你记得健身房有句话怎么讲的吗？读书，是为了避免和XX一起讲话，健身，是为了避免和XX心平气和的讲话。

[行业反思] 聘请的总经理走了，这是他的辞职信，还有我的回信...

浏览过的版块