入职新人，如何看待？？？

吴从武

在这个对着镜头嘟嘟嘴就能日进20000的年代，这么浮躁，谁还愿意在车间等地方消磨时间。。不给钱，谁愿意做呢？

yiqing

企业留不住新人是问题啊 我们也是 总是有人离职 现在老员工都走了

Evan.

贝多芬的画笔 发表于 2018-7-10 08:25
我也算半个身子入土了
这么多年，周围的人都选择往大城市挤，只有我在小角落，一呆就是十年。
我是一个没 ...

你也算医药行业中功成名就的人了

默默思密达

lhd000000 发表于 2018-7-10 08:14
现在年轻人都希望找到的工作是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，拥有很多责任，做错了事还不用扛责任； ...

讲的太棒了。

墨石

每次辞职都是因为工资低，没办法需要钱啊。

默默思密达

zysx01234 发表于 2018-7-9 16:59
企业留不住新人，因素很多：
1、企业没有活力和实在的诚意；
2、这些年轻人所在的部门领导要么水平差要么 ...

现在很少有愿意手把手教新人的领导了。都希望找有经验的。拿来就能用

无敌的寂寞

山顶洞人 发表于 2018-7-9 17:06
各个制造业都堪忧。我现在大力培养少妇。没办法啊！

这是大兄弟自己有私心吧，少妇...

篮球疯子

不劳而获！

ahy199386

我也是今年5月份才进入药企工作的，在各方面公司给我们的待遇还是很不错的，可能是由于公司是新建的原因，这让我有更强的归属感，不像实习阶段，知道是上班一天少一天的日子，以后不会在回来了。在这里的话，目前觉得还可以还能安心待下去

edwardslu

说实在话 我就是90后 我能不能呆车间 能不能干QC 还是看钱办事
钱到位了 人就到位 就这么现实
所谓的归属感什么的 还是钱实在点

dcpchzc

企业行业定位决定了员工职业发展范围，低端产业哪里会有好的薪资待遇、培训、晋升空间等，等将来腾笼换鸟吧。

贝多芬的画笔

吴从武 发表于 2018-7-10 08:29
在这个对着镜头嘟嘟嘴就能日进20000的年代，这么浮躁，谁还愿意在车间等地方消磨时间。。不给钱，谁愿意做 ...

你是说男人是下半身动物？

贝多芬的画笔

墨石 发表于 2018-7-10 08:46
每次辞职都是因为工资低，没办法需要钱啊。

涨幅没百分之30，我都不会挪窝，而且还要看消费
黄金、猪肉差距不大，我们菜市场猪肉12元，上海最多16元。
以房价作为基准，我们这边均价8K，那么收入不能低于8K，收入涨幅不能低于房价涨幅
但是去上海，均价3W，那就不能只是简单的比较，消费的大幅度提高是不可抗拒的。
到了一定阶段，不要为了那佰仟块讨价还价，受罪的是自己

贝多芬的画笔

dcpchzc 发表于 2018-7-10 09:37
企业行业定位决定了员工职业发展范围，低端产业哪里会有好的薪资待遇、培训、晋升空间等，等将来腾笼换鸟吧 ...

刚刚入场可以多学习，但是要坚持目标，不要乱串

墨石

贝多芬的画笔 发表于 2018-7-10 09:56
涨幅没百分之30，我都不会挪窝，而且还要看消费
黄金、猪肉差距不大，我们菜市场猪肉12元，上海最多16元 ...

没那点涨幅就没法活，必须跳啊。每次需要钱就要跳一次，搞得自己都烦了。

贝多芬的画笔

墨石 发表于 2018-7-10 10:04
没那点涨幅就没法活，必须跳啊。每次需要钱就要跳一次，搞得自己都烦了。

问题是我们这边这个价已经极限了，除非升职，要不然难，四五线城市这个价位已经算可观了

cscdy

zysx01234 发表于 2018-7-9 16:59
企业留不住新人，因素很多：
1、企业没有活力和实在的诚意；
2、这些年轻人所在的部门领导要么水平差要么 ...

4是致命缺陷，什么都怕比较

cscdy

时光里的繁星 发表于 2018-7-9 16:55
钱少事多，还危险还脏，至少有味道，像原料药还在偏远，几乎都在化工园区，说不定还要倒班。感觉很正常啊， ...

问题是干净的不用担心爆炸泄漏还不用日夜颠倒的工作比这个工作工资高

cscdy

山顶洞人 发表于 2018-7-9 17:06
各个制造业都堪忧。我现在大力培养少妇。没办法啊！

培养还是制造，你要说清楚了

zhouy

这不很正常嘛，有什么理解不了的，历史的进程是这样，年轻人的压力这么大，房子车子彩礼。。。。。。不是谁家里都有矿，在药厂奋斗能奋斗出个啥。