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[社会广角] 制药行业内部调查

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药徒
发表于 2018-7-26 09:43:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    随着制药行业监管政策收紧,已经有大批不能通过新版GMP认证的企业自动注销或转行,同时还有部分药企在飞行检查中被收证。相应地制药行业人员因为各种原因转行或离职。因此,在此就员工各种离职原因做一调查,以期引起社会相关部门人士共同关注制药行业。
    离职原因选项:
1.公司未能通过GMP认证,自己只能跟着转行
2.公司未能通过GMP认证,自己只能离职转投其他药企
3.工资及福利待遇相比其它行业低,想多挣点钱养家
4.工资及福利待遇相比其它行业持平但要求高,挣同样多的钱还是宁愿干点轻松的活
5.来公司几年了,工资待遇也不见涨或涨幅像蜗牛一样
6.公司管理混乱,工资待遇不公平,比如同级别新员工比老员工工资高
7.公司管理不善,每月固定那点少得可怜的工资,还动不动扣这扣那,从来没听说奖励
8.公司业务萎缩,我被动离职
9.在公司自生自灭,没有老员工带,也不知道该学什么,感觉在这里浪费青春
10.考中了公务员或企事业单位
11.中了大奖
12.看不到前景,升职加薪都感觉遥遥无期
13.应聘时老板(领导)承诺的待遇未达到
14.公司要我去当操作工或换我去不愿去的部门
15.别的药企能提供更好的待遇、更好的职位或两者同时有
16.其它行业的公司能提供更好的待遇
17.在公司处于瓶颈期,知识经验不见涨,想找个大企业学习
18.找离家近的或离爱人近的药企
19.企业/岗位污染大,对身体有危害
20.和老板理念格格不入或对管理层散漫推诿的现状不满
……
可能有多个原因促使你的离职,你可以将对应的序号写在下方。当然可能有所遗漏,你可以在下方一并陈述。你今天的回复也许能为推动制药行业的健康发展贡献一份力量。


补充内容 (2018-7-31 10:47):
我认为制药行业最大的问题应该是工资回报与风险不相匹配,导致的结局将是优秀人才留不下,新鲜血液不进来,事故风险降不成,企业利润提不高,社会投资不敢投。行业越做越窄,未来谁为我们制药?作坊还是外企?
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药徒
发表于 2018-7-26 10:28:20 | 显示全部楼层
1、制药搞生产的行业工资偏低2、制药风险系数非常高,工作压力大3、制药你需要你每天加强学习才能跟得上步伐4、时刻需要准备迎检
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药生
发表于 2018-7-26 10:45:53 | 显示全部楼层
jxnu2006 发表于 2018-7-26 10:41
不赞同,值不值当然首先要你自己表现啊,应聘时你的表现就是公司评估你值不值的时候。空有满腹才华表现不 ...

那是你没遇到这样的公司 你以为每个人离职的原因真的如你说的那么多? 钱到位了 这家公司你待着“舒服” 肯定不会走,很多时候都是觉得自己付出得不到汇报 工资不成正比才走的 很实际

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文中已经说过列举的原因可能有所遗漏,不过你说的这种情况接近5  发表于 2018-7-26 10:54
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药生
发表于 2018-7-26 10:05:10 | 显示全部楼层
chen5385973 发表于 2018-7-26 09:53
总结一下 1.钱够不够  2.爽不爽

你值不值不是你自己说了算 公司认为你值你就是值

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不赞同,值不值当然首先要你自己表现啊,应聘时你的表现就是公司评估你值不值的时候。空有满腹才华表现不出来在哪也白搭  详情 回复 发表于 2018-7-26 10:41
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药生
发表于 2018-7-26 09:53:58 | 显示全部楼层
总结一下 1.钱够不够  2.爽不爽

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他这点评没法回复,怎么评价自己值不值?在一个公司工资低就是不给涨工资,跳槽第二家公司工资涨两千。那这个叫值还是不值?  详情 回复 发表于 2018-7-26 11:33
你值不值不是你自己说了算 公司认为你值你就是值  详情 回复 发表于 2018-7-26 10:05
我认为你首先应该去评估下1.你值不值 2.在家爽还是在公司爽  发表于 2018-7-26 09:57
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药徒
发表于 2018-7-26 10:02:43 | 显示全部楼层
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药徒
 楼主| 发表于 2018-7-26 10:41:11 | 显示全部楼层
chen5385973 发表于 2018-7-26 10:05
你值不值不是你自己说了算 公司认为你值你就是值

不赞同,值不值当然首先要你自己表现啊,应聘时你的表现就是公司评估你值不值的时候。空有满腹才华表现不出来在哪也白搭

点评

那是你没遇到这样的公司 你以为每个人离职的原因真的如你说的那么多? 钱到位了 这家公司你待着“舒服” 肯定不会走,很多时候都是觉得自己付出得不到汇报 工资不成正比才走的 很实际  详情 回复 发表于 2018-7-26 10:45
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药徒
发表于 2018-7-26 10:46:09 | 显示全部楼层
换行业根本融不进去,这是个艰难的决定,我现在搬的好累啊

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从基层做起,按照他们的要求做,就融进去啦。  详情 回复 发表于 2018-7-26 11:38
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发表于 2018-7-26 11:12:25 | 显示全部楼层
没有与领导不和离职的吗

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私仇还是公愤?看看20是否接近  详情 回复 发表于 2018-7-26 11:14
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药徒
 楼主| 发表于 2018-7-26 11:14:51 | 显示全部楼层
摇曳爱 发表于 2018-7-26 11:12
没有与领导不和离职的吗

私仇还是公愤?看看20是否接近
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药生
发表于 2018-7-26 11:30:22 | 显示全部楼层
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发表于 2018-7-26 11:33:01 | 显示全部楼层
性价比不高
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药生
发表于 2018-7-26 11:33:42 | 显示全部楼层
chen5385973 发表于 2018-7-26 09:53
总结一下 1.钱够不够  2.爽不爽

他这点评没法回复,怎么评价自己值不值?在一个公司工资低就是不给涨工资,跳槽第二家公司工资涨两千。那这个叫值还是不值?

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自我评价不会吗?首先在应聘前你是不是有个预期?如果给你的薪水或福利低很多你说是值还是不值?  详情 回复 发表于 2018-7-26 11:43
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药徒
发表于 2018-7-26 11:35:38 | 显示全部楼层
钱不多,事不少,离家不近
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药徒
发表于 2018-7-26 11:36:32 | 显示全部楼层
钱不多,事不少,离家不近
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药生
发表于 2018-7-26 11:38:45 | 显示全部楼层
xbzhang 发表于 2018-7-26 10:46
换行业根本融不进去,这是个艰难的决定,我现在搬的好累啊

从基层做起,按照他们的要求做,就融进去啦。
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药徒
 楼主| 发表于 2018-7-26 11:43:27 | 显示全部楼层
墨石 发表于 2018-7-26 11:33
他这点评没法回复,怎么评价自己值不值?在一个公司工资低就是不给涨工资,跳槽第二家公司工资涨两千。那 ...

自我评价不会吗?首先在应聘前你是不是有个预期?如果给你的薪水或福利低很多你说是值还是不值?

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就提钱,能看上就要我,看不上就不要我。就这么简单。  详情 回复 发表于 2018-7-26 11:52
真不会做,这咋做?做个预期就是评价了?如果按照自我评价去找工作,感觉所有工资都低。  详情 回复 发表于 2018-7-26 11:51
真不会做,这咋做?做个预期就是评价了?如果按照自我评价去找工作,感觉所有工资都低。  详情 回复 发表于 2018-7-26 11:51
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药生
发表于 2018-7-26 11:51:01 | 显示全部楼层
jxnu2006 发表于 2018-7-26 11:43
自我评价不会吗?首先在应聘前你是不是有个预期?如果给你的薪水或福利低很多你说是值还是不值?

真不会做,这咋做?做个预期就是评价了?如果按照自我评价去找工作,感觉所有工资都低。
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药生
发表于 2018-7-26 11:51:10 | 显示全部楼层
jxnu2006 发表于 2018-7-26 11:43
自我评价不会吗?首先在应聘前你是不是有个预期?如果给你的薪水或福利低很多你说是值还是不值?

真不会做,这咋做?做个预期就是评价了?如果按照自我评价去找工作,感觉所有工资都低。

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你那预期是总经理的待遇还是董事长的待遇?  详情 回复 发表于 2018-7-26 12:16
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药生
发表于 2018-7-26 11:52:10 | 显示全部楼层
jxnu2006 发表于 2018-7-26 11:43
自我评价不会吗?首先在应聘前你是不是有个预期?如果给你的薪水或福利低很多你说是值还是不值?

就提钱,能看上就要我,看不上就不要我。就这么简单。

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吵什么吵呢 哪来那么多理由 值不值 在一个公司待久了自我感觉就是不值 不就是为了前途和钱途  详情 回复 发表于 2018-7-26 13:47
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