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[蒲园轶事] 企业该不该为员工“多余”的能力付费?

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发表于 2018-9-14 19:40:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
所谓“多余的能力”就是员工相对于本组织而言用不到或者目前用不到的真材实料的能力
各位大牛们怎么认为?
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头像被屏蔽
发表于 2018-9-14 22:20:22 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2018-9-14 19:46:25 | 显示全部楼层
用上了都不一定会派红包,别说现在还没用上呢

鲜花鸡蛋

刘旭  在5 天前  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
发表于 2018-9-14 20:45:15 | 显示全部楼层
储备用,适当付费。非储备,那就随他去

鲜花鸡蛋

niao  在5 天前  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
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发表于 2018-9-14 19:49:15 | 显示全部楼层
多数企业老板没有远见卓识  小富即安   
发表于 2018-9-14 20:44:05 | 显示全部楼层
你那说法就站不住脚,既然老板不想人尽其才,凭什么要为多余的能力付费?公司是以职位定工资而不是能力

点评

冰封世界  我公司招了一个人,年薪几十万,没有实际工作,或者说因为项目搁置,他的实际工作开展不起来  详情 回复 发表于 3 天前
发表于 2018-9-14 21:34:52 | 显示全部楼层
庙小容不下这尊大佛


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发表于 2018-9-14 21:46:07 | 显示全部楼层
想干就干,不想干就走人!企业不养多余的人。上一次辞职的理由
发表于 2018-9-14 23:00:59 | 显示全部楼层
多余的能力,也是能力,这个能力是谁来评价和定义呢?是组织还是自己呢?
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
不可能的。
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
周末适合胡扯
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
周末适合虾扯蛋·
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
企业什么时候为员工能力付费过,不都是按岗位来的工资吗
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
优雅的蒲公英 发表于 2018-9-14 19:49
多数企业老板没有远见卓识  小富即安

有远见的老板,小部分雄才大略成功了,大部分跳楼了
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
你这是不是工作量太少了
居然想得这么多

点评

hy394611208  工作量少也很烦人的??  详情 回复 发表于 7 天前
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
“多余的能力”,还是越多越好!
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
看到了一只虾正在扯着一个蛋慢慢的走过去  飘飘然!悠哉悠哉  甚是舒坦。
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
我游戏打的不错,但是我呆过的制药企业没一个因为这个能力给我多发钱,相反领导还经常说:少打点游戏少熬夜上班精神才会好。

点评

入不了门者  打得有多好?都不能用来糊口还叫能力?  详情 回复 发表于 4 天前
入不了门者  打得有多好?都不能用来糊口还叫能力?  详情 回复 发表于 4 天前
入不了门者  打得有多好?都不能用来糊口还叫能力?  详情 回复 发表于 4 天前
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
大侠虾 发表于 2018-9-15 08:48
你这是不是工作量太少了
居然想得这么多

工作量少也很烦人的??
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
按照道理,企业完全不用为员工多余能力付费,不过,如果员工找到了愿意为他多余能力付费的企业后,你也不要怪人家就是了
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