【浙江江南】药企累，累在管理无序

jxnu2006

yuansoul 发表于 2018-10-19 10:30
祖传老西医，专治 各种不服

原来仅为报复来的，有什么问题？

yuansoul

jxnu2006 发表于 2018-10-19 10:41
原来仅为报复来的，有什么问题？

如果 仅 ，你就 狭隘了。

jxnu2006

yuansoul 发表于 2018-10-19 10:52
如果 仅 ，你就 狭隘了。

我想不狭隘，但你连标点符号都复制我的，就不能不让人多想了

ddnyzaideng

指出了挺经典的现象

jxnu2006

ddnyzaideng 发表于 2018-10-19 11:17
指出了挺经典的现象

yuansoul

jxnu2006 发表于 2018-10-19 11:00
我想不狭隘，但你连标点符号都复制我的，就不能不让人多想了

你连 标点符号 都想 专利？

jxnu2006

jasonzhang6688 发表于 2018-10-11 15:26
赞同，深有体会

说说你的故事

jxnu2006

yuansoul 发表于 2018-10-19 11:21
你连 标点符号 都想 专利？

是滴，你不为报复为哪般？

yuansoul

jxnu2006 发表于 2018-10-19 11:28
是滴，你不为报复为哪般？

这要是 报复。。。。。。。。你的词汇量，也确实很严谨了。

为的是：提高你的作文水平

火舞精灵

现在检查那么严，动不动就是罚款收证，老板也慌神啊，
专业人士很多，可惜能用到合适岗位的人不多，
GMP、GSP....在大多数老板眼中应该只是个紧箍咒吧，
合适的时间+合适的人+合适的老板=成功的企业。

yuansoul

jxnu2006 发表于 2018-10-19 11:28
是滴，你不为报复为哪般？

听说 要被 某 金巍 转发。特意提醒你 用词严谨。

结果呢，你除了 狭隘，没有别的了。枉费良苦用心

jxnu2006

yuansoul 发表于 2018-10-19 11:46
听说 要被 某 金巍 转发。特意提醒你 用词严谨。

结果呢，你除了 狭隘，没有别的了。枉费良苦用心

很遗憾，没听懂火星语言，见谅

yuansoul

jxnu2006 发表于 2018-10-19 12:20
很遗憾，没听懂火星语言，见谅

没事。

hlx

发现问题、提出问题谁不会？？？  最重要的是  解决问题！！！这个值钱

hlx

领导问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”
100多个人上来抢话筒！
又问：“谁能说说背后的原因？”
一半的人立马消失！
再问：“谁能告诉我解决方案？”
不到20人举手！
“那么有谁想动手试一下？”
结果只剩下了五个人！
骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是当下社会普遍存在的现象！
挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？
──解决是能力，担当才是王道！

妙手药王

hlx 发表于 2018-10-19 15:51
领导问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”
100多个人上来抢话筒！
又问：“谁能说说背后的原因？”

君不见以前各个单位门口设立的意见箱，说是要听取广大群众的意见。开始大家还以为自己的意见终于有了上达天听的机会，纷纷建言献策，结果左等右等，单位还是该怎样怎样没有任何变化，慢慢大家知道这是单位领导作秀呢，渐渐地意见箱上的锁锈了，落满了灰尘，还有鸟粪……

hlx

妙手药王 发表于 2018-10-19 16:06
君不见以前各个单位门口设立的意见箱，说是要听取广大群众的意见。开始大家还以为自己的意见终于有了上达 ...

我是站在领导立场思考的，你的视角是小人物。

妙手药王

hlx 发表于 2018-10-21 12:27
我是站在领导立场思考的，你的视角是小人物。

小人物可以提建议，但改不改却在领导，如果小人物的建议没有得到任何回应，久而久之就闭嘴了，这是人之常情。有没有担当应该问领导，而不能归咎于小人物。拿两三千的工资你还要求人家为公司发展负责？

hlx

妙手药王 发表于 2018-10-21 15:08
小人物可以提建议，但改不改却在领导，如果小人物的建议没有得到任何回应，久而久之就闭嘴了，这是人之常 ...

想升职加薪  就得多想想  毛遂不自荐  怎脱颖而出？

yeshu123171

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