【吐槽】侃侃谈薪遇到的那些坑

jxnu2006

通常，我们在招聘网站上，能看到一个岗位的最低工资和最高工资，两者间有非常大的“活动”余地。

有的小伙伴就放松警惕，认为公司开价不会低于招聘网站上的最低标准。如果你这样想，HR 很可能会在谈薪酬时杀你个措手不及。

我面试过一家公司，当时投递的岗位薪酬区间是 10K - 15K。不瞒大家说，看到这个区间后，我定的期望薪酬是 12K。

当然，我也做好了 HR 将薪酬压到 10K 的准备。

顺利通过两轮面试后，HR 突然杀了出来，说两位面试官对我的印象特别好，很希望我能加入他们的团队。

一个劲夸我后，她说我的期望薪酬太高，最多给我 8K，搞不好只给 6K。如果我能接受，就约 Boss 面，如果不能，就可以离开了。

我当场就懵了，瞬间不知道走还是留。走吧，我来之前还挺喜欢的，留吧，这被降低的薪酬依然有极强的不确定性。

我还听说过一个更奇葩的案例，HR 以面试者来自小城市为由，将她的期望薪酬压低。

来，说说你这些年求职路上遇到过的那些坑

当我们学会跳过这些坑时，就像打怪升级，我们自然也就成长了一些，它们就是我们成长路上的“磨刀石”。

liuliuliu

以前反感上来谈薪水，直到遇上一公司，谈了半天什么都要定了，就差签合同说领导不同意薪水，果断拒绝（对方以为我没有退路），火速找了新工作，对方人力还在找我，说薪水可以谈。

yiqing

我出来打工 不惦记钱惦记什么

Jacob1188

这是行规，要表明态度，低于自己的薪资标准，直接走不要犹豫

韶光换

要是我就直接跳过HR找BOSS，问问到底几个意思。这种情况一般就是沙雕HR搞事情。

无名之辈

虚假高薪吸引面试者，然后尽可能压低薪酬，这是HR惯用手段

zfamous

楼主后来怎么处理的？给传授点经验

熔岩巨人

无名之辈 发表于 2019-1-10 10:43
虚假高薪吸引面试者，然后尽可能压低薪酬，这是HR惯用手段

你又懂完了？

王小妞

好深的套路啊

lszeric

HR为什么老喜欢掺和

公子小德

直接走不要犹豫，能坑一次的以后还会继续坑

JL052

就是砍价

巫师

买家秀和卖家秀

lhd000000

楼主的版主呢？

醴冬阳

lszeric 发表于 2019-1-10 10:52
HR为什么老喜欢掺和

这是他们的业绩

十斤氨基酸

电话谈的时候就说清楚低于上面写的区间工资别谈了，浪费时间。

无名之辈

熔岩巨人 发表于 2019-1-10 10:51
你又懂完了？

吹个牛逼，又被揭穿

jxnu2006

无名之辈 发表于 2019-1-10 11:33
吹个牛逼，又被揭穿

你老公发现你没？

jxnu2006

十斤氨基酸 发表于 2019-1-10 11:24
电话谈的时候就说清楚低于上面写的区间工资别谈了，浪费时间。

上来就谈薪，腻害！

无名之辈

jxnu2006 发表于 2019-1-10 11:35
你老公发现你没？

打死不承认就行了

syhorchid

不经历风雨，怎能见彩虹？