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小白跳槽记

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药徒
发表于 2019-11-1 16:04:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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   楼主毕业后在饮料行业工作近10年,从操作工晋升至生产部门经理,今年初遇到公司转型,彻底放弃自己生产,转为100%依靠外加工运行的企业。以此为契机,毕业后的第十年,楼主再次踏上找工作的契机。其实原单位并没有裁掉楼主,反而安排了一个工资不少,活也不多的岗位,但楼主觉得:一、饮料行业前景不明朗,由于某地产企业的搅局,整个行业天翻地覆,普遍利润下降,以楼主所在的上海地区为例,本地品牌企业要么倒闭,要么亏损,要么节衣缩食准备应对寒冬,能取得盈利的凤毛麟角;二、岗位无晋升空间,当然了这是个人看法,在此不做展开。
   在找工作的初期,楼主面试了几家饮料行业的大型企业,果不出预料的,待遇与付出完全不成正比,且劳动强度巨大,几个面试官都表示,技术上没问题,但是在生产旺季长期24小时待命,身体上精神上能不能扛得住。在挣扎和犹豫过后,今年四月楼主向一家药企投出了一份也是最后一份简历,意向岗位设备科长。很意外的,居然没多久就收到了面试邀请。说实话,作为专业不对口,工作经验也没有太多关系的我本来也不抱太大的希望,所以也没有特别准备面试内容。面试时,坦然的介绍了自己的情况,可以说是毫无保留的,不带一丁点自夸成分,同时承认了自己的不足,表达了愿意转行并再次学习的意愿。没想到,面试官居然被我的态度打动,接下来的面试完全跳出专业范畴,和我聊起了做人和职业规划。面试在轻松的气氛下很快就过去了60分钟。当然,我很清楚这次面试有很多礼节性的成分,面试通过的机会微乎其微,至此我仅把此次面试当作一次人生经验,并不抱太大希望。
   之后,楼主继续在原单位上班,同时继续观望,寻找更好的工作机会。九月底,国庆前没几天,楼主突然收到这家药企电话,约楼主再次面试。这里,我承认自己有点疑惑和不成熟,时隔这么久的复试,通常都是确定人选,谈待遇条件的,楼主单纯的以为是对方不确定,想再聊一聊。复试的过程很诡异,面试官说了两句就没什么说的了,为了避免尴尬,楼主接过话题对自己做起了自我评价和分析,其中,楼主也提到,对楼主的此次人事变动,双方都存在一定的风险,毕竟隔行如隔山,楼主在面试中能表态的也仅有自己的工作态度。似乎这是这些话让面试官下定了决心,之后就是谈的薪资待遇(试用期间其实收入还不如原单位)等等。面试最后,面试官向我表达了工作上的祝福,让我回去等通知。到了这时候,楼主仍然认为这次面试没戏......
   第二天,楼主就收到了电话,通知入职体检,对方希望走简易流程,连offer都不想发,让楼主最快速度报道。。。。。
   今天是楼主上班的第五天,仍然一片迷茫,所以跑来论坛求助,作为一名医药行业的新从业者,在设备方面如何快速上手并处理一些基本问题,请各路大神给点建议~
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药徒
 楼主| 发表于 2019-11-6 16:03:30 | 显示全部楼层
这是入职后第二个星期了,入职初恰遇一致性评价审核小组在公司内评审,初来乍到帮不上忙,只能给老师做专职司机也算出了份绵薄之力,顺带吐槽下上海这路况,每天在路上接近6个小时。
本周的工作重心是阅读档案,整理资料,很难想象,一家三十多年的药厂,居然没有一二三级保养计划和制度,或者说是有制度没执行。制度也仅仅是一张表格,并没有相关具体的台账和回执,我甚至怀疑这三十年来厂里用没用过润滑油润滑脂之类的。顺带问一句,GMP对这个没要求吗?
因此本周陷入反复的查资料、看设备、查加油点、点算易损件、编保养计划的工作中,由于部分设备不是很熟,只能渐进式的逐步完善了,不过400-500台设备(含公共设备),去掉重复的或适用简易保养的,至少也得有100多份保养流程要写,给自己的目标是,每天至少完成30份,一周内搞定
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药士
发表于 2019-11-1 16:38:03 | 显示全部楼层
药企的设备管理,是复杂中带着简单,简单中带着诸多不便,还夹杂着些许的五味杂陈。
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药徒
发表于 2019-11-1 16:12:06 | 显示全部楼层
先学习该公司文件  理论指导行动  多与同事请教  请同事们吃几顿饭
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药士
发表于 2019-11-1 16:14:30 | 显示全部楼层
佩服佩服,看看设备管理的指南吧
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药生
发表于 2019-11-1 16:14:52 | 显示全部楼层
新同学,你好。
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药徒
发表于 2019-11-1 16:15:47 | 显示全部楼层
多了解  多请教  多沟通
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药生
发表于 2019-11-1 16:16:35 | 显示全部楼层
你是在天喔茶庄吗
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药徒
发表于 2019-11-1 16:20:25 | 显示全部楼层
药企也是一个大坑啊
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药生
发表于 2019-11-1 16:21:57 | 显示全部楼层
恭喜入坑,到了药厂你会知道,搅局者很多,而且国家监管很严格。祝你一路走好。
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药徒
发表于 2019-11-1 16:24:14 | 显示全部楼层
搞设备的不存在跨行不跨行 那个生产型行业都要设备人才,只是进入药企外带学习点GMP知识 问题不大,有前途的

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言之有理  发表于 2019-11-6 14:55
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药徒
发表于 2019-11-1 16:31:13 | 显示全部楼层
欢迎欢迎
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大师
发表于 2019-11-1 16:48:35 | 显示全部楼层
给你一个中肯的建议,不是你要学什么,而是你能尽快发挥出什么特长。
在我看来,饮料和药品对设备的要求,对你来说,都是一个,快速解决故障和预防故障发生。
其他,都是屁,你可以慢慢接触了解,不急!
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药徒
发表于 2019-11-1 17:17:33 | 显示全部楼层
故障处理和预防措施。其他的可以慢慢来
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药士
发表于 2019-11-1 17:19:53 | 显示全部楼层
只能说恭喜入坑
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药徒
发表于 2019-11-1 22:39:34 | 显示全部楼层
欢迎新人入坑,要有填坑的能力!
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药徒
 楼主| 发表于 2019-11-2 08:48:58 | 显示全部楼层
zhuo2121 发表于 2019-11-1 16:16
你是在天喔茶庄吗

若是比母公司的话 比天喔大多了 而且天喔老板进去就是拜我们所赐。。。虽然天喔那边也有我很多业务上的伙伴
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药师
发表于 2019-11-2 09:34:23 | 显示全部楼层
建议先从做好或完善设备档案入手,其次从设备维护保养切入,其三充实提高自己。
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药徒
发表于 2019-11-2 09:57:08 | 显示全部楼层
我也是今年进入医疗器械的小白一枚。不过不是设备,做的医疗电子产品工艺,发现除了要看很多法规以及标准外,原来的工作经验还是能继续用着的。只要能在这里扬长补短,就能好好干下去。
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药士
发表于 2019-11-2 12:19:11 | 显示全部楼层
树挪死,人挪活
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