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关于内审的疑惑

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药徒
发表于 2019-12-6 09:19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教各位蒲友,法规要求至少每年进行一次内审,那么内审肯定是在管理评审之前进行的,因为内审结果是作为管理评审的输入的。做内审时我们会有一个《年度内审计划》,请问这个《年度内审计划》是什么时间进行的呢,是在每年内审开始策划时还是上一年度管理评审之后呢?烦请各位大神帮忙解答一下,谢谢!
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药生
发表于 2019-12-6 10:07:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 maone 于 2019-12-6 10:10 编辑

例2020年1月前后进行2019年度的管理评审,至于第2020年的验证计划、内审计划、培训计划等的制定也可以同期进行。但是实施内审的时间,肯定是在管理评审之后,因为你管理评审会输出的2020年的质量目标,如果在管理评审前做了,是不是有点因果倒置。先干了事情,再制定目标。PS理解错了,内审计划年初就做
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药徒
发表于 2019-12-6 09:29:29 | 显示全部楼层
这个法律上没有具体规定,个人认为根据企业自己具体情况而定。
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药徒
发表于 2019-12-6 09:33:04 | 显示全部楼层
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-6 09:35:18 | 显示全部楼层
感谢大家回复,欢迎更多大神畅所欲言
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药徒
发表于 2019-12-6 09:51:34 | 显示全部楼层
每年年初订啊,按照企业情况。一年至少一次,如果今年你就搞一次内审,会被挑战的
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-6 10:09:35 | 显示全部楼层
sallawu 发表于 2019-12-6 09:51
每年年初订啊,按照企业情况。一年至少一次,如果今年你就搞一次内审,会被挑战的

非常感谢您的解答,以后有什么问题麻烦多多指教了!
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药徒
发表于 2019-12-6 10:29:40 | 显示全部楼层
年度的计划年初制定即可
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药徒
发表于 2019-12-6 11:08:55 | 显示全部楼层
内审计划年初出就行了,至于内审几次看SOP规定,一年内覆盖所有相关部门,建议还是分几次的好,这样可以把日常的重点问题列入内审来加强管理。
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药师
发表于 2019-12-6 11:10:16 | 显示全部楼层
下一年的计划,应该在上一年的年末完成,下一年的开始就应该执行。但也有时间段提前或滞后的,如;12月份--11月份末或3月份--2月份末。
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药徒
发表于 2019-12-9 16:14:05 | 显示全部楼层
谢谢分享!
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药徒
发表于 2022-2-10 21:59:16 | 显示全部楼层
我的建议是年中搞内审,一般规范的企业年中有半年度总结会,在此之前搞,体系的人好总结工作,还有就是内审后还有半年度进行整改,到年终再搞管理评审,这样就比较完善和连贯性
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