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药师
发表于 2020-1-20 14:32:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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制药员工流动性调查2019

攀登职业阶梯的选择.docx

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药徒
发表于 2020-1-21 08:58:38 | 显示全部楼层
攀登职业阶梯的选择
2020年1月2日
通过丽塔•彼得斯制药技术
第44卷,第1期,PG 24-27,66

员工对就业市场的看法往往受到近期工作经历的影响--无论是积极的还是消极的--以及他们最近的加薪。从事生物制药药物开发和制造的专业人士关心的是他们薪水的大小,但其他因素--包括挑战性的工作、工作保障和公司稳定性--在做出职业改变决定时可能更为重要。
调查显示世界各地的生物/制药专业人员,对生物制药行业有很强的信心(66%的人预计2020年的业务会有所改善),对雇主的前景有一定的信心(52%的人预计2020年的业务会有所改善)。然而,半数以上的答复者表示有兴趣在现有职位之外寻求更好的机会。工作不安全、公司重组、缺乏培训、工作/生活平衡不理想以及公司业绩或成功的不确定性是导致工作不满的主要原因。与之前的调查类似,超过半数的受访者表示,如果有机会愿意离职;然而,58%的受访者表示,他们预计明年不会离职。一个重要的部
分,19%,表示他们希望改变职业,离开生物/制药业。
跳槽的黄金时间?
调查结果显示,生物/制药专业人员正在流动。2019年超过44%的受访者(2018年为三分之一)表示,他们平均在同一家公司工作了5年或更短时间。在大分子药物开发和制造领域工作的受访者比在小分子市场部门工作的人在同一个雇主呆的时间更长。
超过四分之一的受访者表示,他们在过去两年里自愿换了工作。所引用的理由--允许多种选择--是为了追求更好的职业机会(72.7%),寻找更具挑战性的工作(40%),或寻求更好的工作-生活平衡(32.7%)。那些在生物药品部门工作的人比那些在小分子部门工作的人更看重公司的稳定性,他们说工作保障更重要。
工资是第五大被引用的单一原因,改变工作,落后于工作/生活平衡,职业发展,智力挑战,和工作保障。近三分之二的受访者相信,如果他们选择--或者被迫--找到新的工作,他们可以找到一份与他们目前的工作类似的工作。
在过去两年中,近四分之一的受访者表示,他们的公司经历了合并或收购,高于上一次调查中的18.1%;另有四分之一的受访者表示,他们的公司经历了裁员或重组。近20%的受访者表示,由于这样的收购、裁员或重组,他们离开了公司。
受访者表示,求职者有一个积极的市场;36.8%的受访者表示,公开科技职位的合格候选人寥寥无几(生物制品类职位几乎占40%),而2018年这一比例为30.3%。一个较小的比例(2019年为28%,而2018年为34.2%)表示,合格候选人多于公开职位。与以往的调查一样,受访者对新聘人员的知识和技能有一些负面的看法;73%的受访者表示,新聘人员受过足够的培训,但并非例外;18%的受访者表示,他们没有受过良好的培训。
权衡补偿因素
在12项有助于工作满意度的因素中,薪资排名第六,高于2018年的第九位。薪酬落后的因素,如具有挑战性的项目,智力激励,公司的成功潜力,良好的工作/生活平衡,以及支持性管理,作为“我来工作的主要原因”。
在过去几年里,人们对薪酬的满意度呈下降趋势。超过39%的受访者表示,他们在2019年获得了公平或超额的薪酬,而2018年和2017年分别为41%和46%。2019年,超过40%的受访者表示,由于专业知识和责任,他们的薪酬处于薪资区间的低端;17.6%的受访者表示,他们的薪酬低于市场价值。
2018年(54.1%)至2019年(55.4%)期间,报告薪资增长的人数停滞不前,而2017年的增幅为近63%。报告薪资下降的人数从2018年的近9%上升到2019年的11.4%。
超过四分之一的受访者表示,他们充分利用了假期、个人时间和病假时间,37%的受访者表示,他们使用的假期不到可用时间的一半。
受访者概况
来自世界各地的220多名生物/制药专业人员对这项调查作出了回应,该调查于2019年11月和12月进行。受访者主要来自创新生物/制药公司(31.3%)、仿制药制造公司
(13.3%)和合同研究及制造或咨询机构(17.6%)。
受访者参与了一系列药物类型的开发或制造--其中一些列出了多种类型--包括小分子药物(58.9%)、大分子药物(45.1%)、疫苗(19.8%)、细胞疗法(17.8%)、基因疗法(17.8%)和营养疗法(17.3%)。
答卷人在小公司和大公司工作,负责研发、工艺开发、技术转让、验证、质量控制/保证、制定、制造和其他职能。近40%的受访者拥有博士或以上学位,超过三分之一的受访者至少拥有硕士学位。
与前几年相比,被调查者在生物/制药业工作的经验略少,26.9%的人有不到10年的工作经验,25.6%的人有10-20年的工作经验,36.9%的人有20-35年的工作经验,12.1%的人在该行业工作超过35年。
与生物药物领域的同龄人相比,在小分子药物领域工作的受访者工作时间更长。超过37%的人报告说工作时间比前两年多,相比之下,生物制品工人的工作时间为30.7%
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药徒
发表于 2020-1-21 09:24:49 | 显示全部楼层
一起学习啦,谢谢分享
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药生
发表于 2020-1-21 09:36:58 | 显示全部楼层
答卷人在小公司和大公司工作,负责研发、工艺开发、技术转让、验证、质量控制/保证、制定、制造和其他职能。近40%的受访者拥有博士或以上学位,超过三分之一的受访者至少拥有硕士学位。这??????
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药徒
发表于 2020-1-21 10:30:18 | 显示全部楼层
墨石 发表于 2020-1-21 09:36
答卷人在小公司和大公司工作,负责研发、工艺开发、技术转让、验证、质量控制/保证、制定、制造和其他职能 ...

片面统计,或者编造学历
真正高学历的人才愿意在制药这一行的并不多,大专、本科才是主流

点评

我们公司免疫学博士,转行石墨烯博士后了。深圳大学的  详情 回复 发表于 2020-1-21 11:21
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药生
发表于 2020-1-21 11:21:04 | 显示全部楼层
本草之光辉 发表于 2020-1-21 10:30
片面统计,或者编造学历
真正高学历的人才愿意在制药这一行的并不多,大专、本科才是主流

我们公司免疫学博士,转行石墨烯博士后了。深圳大学的
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药士
发表于 2020-1-21 14:22:53 | 显示全部楼层
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药圣
发表于 2023-1-31 18:19:11 | 显示全部楼层
感谢分享。
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