培训工作应该由哪个部门负责？

李君1

请问，GMP是否有规定：药厂员工的培训工作，应该由质量管理部负责制订计划组织实行，还是应该由人力资源部负责制订培训计划组织实行？

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佛手罗汉

我们这都是办公室下计划，各部门执行！

小胖仔Sqq

公司级别的培训内容应由人力资源部去制定培训计划，各个部门由各个部门制定本部门的培训计划，各个班组再根据情况制定各个班组的培训计划，这就是三级培训（公司级、部门级、班组级）至于审核和批准是按照公司内部培训管理文件中规定的由相应责任人去审核和批准的。
人力资源部只是对各个部门培训进行跟踪、检查、评价，培训的考核是由各个部门或班组去执行的。

二分之一智慧

李君1 发表于 2020-8-13 15:23
我公司培训通知都是人力下通知，让参加培训的，会场组织也是人力，不过培训计划是质量做的

我们公司都由质量部亲力亲为，人事只负责最后档案的收集和归档

2487070400

各个部门去制定，QA审核 然后人力跟踪、总结

二分之一智慧

与GMP相关的内容你让人力资源部的人去培训能讲的清楚吗？所以与GMP相关的培训还是由质量管理部去组织实行比较好，其他的培训，例如：企业文化啥的可以让人力资源部组织

LanBo

一般来说，由质量部制定培训计划，人力资源部负责组织培训

zhuo2121

我们是各部门自己制定培训计划，由质量部审核；行政部负责培训安排。。。

AZER

人事部门负责组织、督办、培训档案的收集和建立

李君1

二分之一智慧 发表于 2020-08-13 15:08
与GMP相关的内容你让人力资源部的人去培训能讲的清楚吗？所以与GMP相关的培训还是由质量管理部去组织实行比较好，其他的培训，例如：企业文化啥的可以让人力资源部组织

我公司培训通知都是人力下通知，让参加培训的，会场组织也是人力，不过培训计划是质量做的

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李君1

LanBo 发表于 2020-08-13 15:12
一般来说，由质量部制定培训计划，人力资源部负责组织培训

培训评价和签到表，是人力来执行吗

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李君1

2487070400 发表于 2020-08-13 15:14
各个部门去制定，QA审核 然后人力跟踪、总结

培训考核和评价呢？由人力还是qa组织

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李君1

二分之一智慧 发表于 2020-08-13 16:02
我们公司都由质量部亲力亲为，人事只负责最后档案的收集和归档

呵呵，明白了

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13675208275

人员定岗部门负责本部门培训。公司行政负责新人员培训。培训过程质量部监督。培训结果材料归档行政部。

李君1

小胖仔Sqq 发表于 2020-08-13 15:48
公司级别的培训内容应由人力资源部去制定培训计划，各个部门由各个部门制定本部门的培训计划，各个班组再根据情况制定各个班组的培训计划，这就是三级培训（公司级、部门级、班组级）至于审核和批准是按照公司内部培训管理文件中规定的由相应责任人去审核和批准的。
人力资源部只是对各个部门培训进行跟踪、检查、评价，培训的考核是由各个部门或班组去执行的。

那您家相当于与gmp相关的培训组织，都是质量部去亲力亲为的了

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李君1

佛手罗汉 发表于 2020-08-13 17:24
我们这都是办公室下计划，各部门执行！

你的计划不是还得质量负责人来批准的吗？

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佛手罗汉

李君1 发表于 2020-8-13 17:39
你的计划不是还得质量负责人来批准的吗？

不全是，质量负责人只负责质量相关的

xqliu

就质量培训而言，正常是由质量部制定培训计划，人力资源部负责组织培训。

2487070400

李君1 发表于 2020-8-13 15:24
培训考核和评价呢？由人力还是qa组织

培训考核是培训的一部分，由培训人/培训部门负责  责任部门和QA来评价

nikon0001

品质部提交与GMP质量体系有关系的培训大纲，人力资源综合其他培训一起发布。