闲聊，生产负责人是不是比质量负责人工资高很多

714955898 · 发表于 2021-5-18 14:38:36

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你们厂是不是这样呢？还有一个就是新员工比老员工工资高一大截？作为老员工应该怎么办呢

吃药啦 · 发表于 2021-5-18 14:43:19

把自己变成新员工啊

哥兜里有烟 · 发表于 2021-5-18 14:43:13

1.前者我觉得工资一般，但是他的绩效啊，一些改善等项目奖金算下来可能比质量要多了。
2.老员工可以走了

abcQQ · 发表于 2021-5-18 14:46:09

生产与质量负责人看企业定位吧，谁话语权大谁工资高；新员工比老员工工资高一大截，很普遍吧，能干继续干，干不了就跳

黄金坎坷 · 发表于 2021-5-18 14:50:56

1. 同样工作, 找领导
2. 不一样的工作, 找自己
实在忍不过, 问问自己是否有实力跳槽

hkj456@tom.com · 发表于 2021-5-18 14:52:14

这个各种情况没法比较吧。如果什么条件都一致的情况下，我觉得质量负责人的工资理当比生产负责人高。新员工比老员工工资高，这个也要看啊，新员工是高层中层，老员工是个基层，那你说呢？？你这个情况太多没法作比较啊。

jidaifei · 发表于 2021-5-18 14:53:33

能找到更好的就跳槽，找不到就忍着。又找不到又不肯忍的就找你领导去哭诉。但你有可能被开除

enter回车键 · 发表于 2021-5-18 15:18:06

吃药啦发表于 2021-5-18 14:43
把自己变成新员工啊

高

zkfxm · 发表于 2021-5-18 15:39:02

一般生产都是六天上班制，质量五天上班制（周末加班轮休），所以生产工资高一点，但是时效工资就不一定了

snake1 · 发表于 2021-5-18 15:47:39

有意见别憋在心里，不行跳一跳

paimeireally · 发表于 2021-5-18 16:03:09

这就是为什么工资要有保密制度

714955898 · 发表于 2021-5-18 16:17:44

paimeireally 发表于 2021-5-18 16:03
这就是为什么工资要有保密制度

哪有不透风的墙啊

ravenhigh · 发表于 2021-5-18 16:25:25

新员工比老员工工资高是最离谱的

yiziyuanwang · 发表于 2021-5-18 16:31:03

生产负责人和质量负责人看行政级别，行政级别高肯定工资高；级别相同看个人能力啥。

LEIYUYING · 发表于 2021-5-18 17:23:17

出去再回来，成新员工了

才女筱沐 · 发表于 2021-5-18 18:04:15

大家的意见都很赞，找原因，找差距。

依然星期三 · 发表于 2021-5-18 18:25:42

有的公司是老员工不走，新员工不来

714955898 · 发表于 2021-5-19 08:14:25

才女筱沐发表于 2021-5-18 18:04
大家的意见都很赞，找原因，找差距。

惊动版主了，罪过罪过

zhw411 · 发表于 2021-5-19 08:20:18

具体情况要具体分析。其次要看工厂的大小和制度的完善。不在同一个层面的员工，只是按照新老来分，不科学也不合理。如新来的一个总监和车间老员工，没有办法比啊

才女筱沐 · 发表于 2021-5-19 08:26:40

714955898 发表于 2021-5-19 08:14
惊动版主了，罪过罪过