闲聊，生产负责人是不是比质量负责人工资高很多

宏哥

职责越重，薪资应该越高！但大多数情况是，职级越高，薪资越高。而领导越看重你，你的职级就越高！
嗯，我就是那个意思。

delin

30k,还行吧，就这样

ljmhzlgy

目前，生产与质量负责人还要看话语权，在器械行业还有一个管代的职务，待遇就要看担负的责任了，个人觉得：质量负责人看能力：生产负责人看忠诚；至于新老员工这个目前好像情况差不多，比如新员工月工资3000，老员工月工资2500，但是有一些相关的福利例如工龄、技能级别等，如果还是比不上的话，其实可以自身找找原因，如果感觉能力行就跳槽，想安逸就要忍受一切不平，以平稳为主

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delin 发表于 2021-5-19 08:40
30k,还行吧，就这样

您工资真高

714955898

ljmhzlgy 发表于 2021-5-19 09:05
目前，生产与质量负责人还要看话语权，在器械行业还有一个管代的职务，待遇就要看担负的责任了，个人觉得： ...

确实如你所说，一言难尽，现在工资低招不到人，所以新人工资比老员工工资高，新人啥都不会还得教，老员工如果一直忍气吞声，就只能那样了，要不只能跳槽

ljmhzlgy

目前社会现状就是这样，除非你特别优秀会引起高层注意，否则也就那样

扛大刀

凡事讲因果，虽然有很多不公，但是工资与成绩正正比，有差距的话自己慢慢品

lwxyatai

每个公司都有自己的薪酬制度，一般来说，生产负责人和质量负责人，如果都是中层的话，起点应该是一样的。
但很多公司的生产负责人，未必就是生产部门经理。他可能还同时管着采购什么的，相当于副总级别，工资当然就会高出一些了。
还有一些小企业，因为法规的原因，只是挂名，实质上不是干这个的活，所以要具体来看。
不要管别人，对方年纪大小，能力高低，工资多少都跟你没有关系。不要放在心上。
你自己现在的工作，根据工作量，行业水平，你自己是不是满意？如果跟老板提涨薪，对方的工资也绝对不能成为你的理由！千万不要提这个！

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lwxyatai 发表于 2021-5-19 11:22
每个公司都有自己的薪酬制度，一般来说，生产负责人和质量负责人，如果都是中层的话，起点应该是一样的。
...

好的，谢谢

guigui1957

主要看该职务在公司运营中承担的责任，不是看你职位责任，是看公司整体运营中承担的责任。

墨石

论坛有个跳槽次数的帖子，看看工资增长情况吧。

714955898

墨石 发表于 2021-5-19 16:16
论坛有个跳槽次数的帖子，看看工资增长情况吧。

有链接吗？发下给大家伙看看

墨石

714955898 发表于 2021-5-19 16:23
有链接吗？发下给大家伙看看

https://www.ouryao.com/forum.php ... 8%B2%DB%B4%CE%CA%FD回帖还有金币拿。

714955898

墨石 发表于 2021-5-19 16:26
https://www.ouryao.com/forum.php?mod=viewthread&tid=452868&highlight=%CC%F8%B2%DB%B4%CE%CA%FD回帖 ...

原来楼主是你啊，可惜我没领到金币

墨石

714955898 发表于 2021-5-19 16:34
原来楼主是你啊，可惜我没领到金币

没金币了吗？我设置的回帖就有。

714955898

墨石 发表于 2021-5-19 16:36
没金币了吗？我设置的回帖就有。

我回复了两次，都没5个金币，我看别人都有。毕竟我是爱财之人，伤心

墨石

714955898 发表于 2021-5-19 16:37
我回复了两次，都没5个金币，我看别人都有。毕竟我是爱财之人，伤心

系统问题，找管理员要。

714955898

墨石 发表于 2021-5-19 16:40
系统问题，找管理员要。

算了算了，哈哈，看看帖子就很好了

AA金木水火土

哪里都有不公平的，主要讲究的还是个性价比

Koogi1

不太好回答。得看具体公司，生产负责人的权限多大，如果连供应链都管理了，那是比质量工资高。