QA看过来---面试挫败后的疑惑与迷茫！！！

syhorchid · 发表于 2012-10-23 17:47:29

嘿嘿

大才子 · 发表于 2012-10-23 19:37:00

河西智叟发表于 2012-10-22 23:20
1、QA是什么角色？
我的回答：协调和沟通，除了有专业知识外，还需要有良好的沟通能力，尤其是现场QA，不 ...

回答的精彩，又见一个高人

冰城 · 发表于 2012-10-24 07:33:56

首先工资即使一线3000也可以了，除了外企。4000做现场QA确实不现实
其次，这些人面试你，可能会说明一个问题，他们不打算只把你当个现场qa去用，是想看看你是否可以在一段时间后适应公司的一些普通管理职位或者储备管理职位
最后，你的回答真的不像做7年的，如果一个员工经常犯错，会有两个可能，一是这个人就是不行，不适合这个职位，你要去跟车间管理沟通换人；二是公司的制度和文件有疏漏，没有很好地明确他应该怎么做或者没有培训到位，这就需要你进行培训或者针对文件的不足提出修改建议，又或者适当增加复核。
我也面试过现场QA，不过真没有7年经验的，都是工作一年后的为主。你的经验很丰富，用好这个财富一定会找到好的工作的

追风者 · 发表于 2012-10-24 08:30:38

企业体制决定QA作用！

xiaopingping · 发表于 2012-10-24 11:47:59

不知楼主是否在苏州。
个人觉得，面试有时候也就是看是否对眼。
本人跟你同专业，楼主加油！

xiaopingping · 发表于 2012-10-24 11:57:23

我经历过两家500强企业，楼主的经历似曾有过，或许你太在意他们了。
楼主别被好企业名头吓住，没什么大不了的。
自己充实了实力，机会终会有。

woshihi · 发表于 2012-10-24 12:24:07

woshihi 发表于 2012-10-20 12:12
我给个建议：若要走QA这条路，首先你要熟悉质量法规知识，你要熟悉你要发展的QA位置需要学习的专业知识， ...

呵呵，是呀~~

1714099771 · 发表于 2012-10-24 12:50:32

我觉得你和工人沟通是一方面，但不能总是沟通，呵呵

yuefen8173356 · 发表于 2012-10-24 14:01:22

制药设备发表于 2012-10-17 19:54
我觉得有几点问题：第一你面试的是现场QA工作，开出的条件是4000左右，对于这一点，一般企业是没有这么多的 ...

有些事情，还是内部掌握的好，需要的上报的就上报，不需要的就没有必要，问题时要解决的，如果不解决问题，要你干吗？不过，还是要看什么样的领导，领导喜欢自己做主的，就不要给自己惹麻烦。

土豆晒黑了 · 发表于 2012-10-24 15:31:02

楼主的回答让人感觉不出你这现场QA在现场有啥作用！何况你都工作7年了，处理方法就像是息事宁人的似的，你的做事方法无论哪个生产企业也不会接受，尽管可能只是表面上。

钱小七 · 发表于 2012-10-24 17:07:57

支持石头的回答，但是第二条建议改下，如果是能力的话，岂不是能力有问题？

静夜思雨 · 发表于 2012-11-1 10:25:38

andyouandme 发表于 2012-10-17 19:37
怎么说呢？

我也面试其他人，有时候，对方可能会真的不需要人，就是想找人聊聊

如果你打分就是45分，能不能给个55分拿不到的理由？让更多的新人学习一下？

紫苏叶 · 发表于 2012-11-1 11:03:35

看了楼主和楼上各位大神的回答，感觉要是换我可能连楼主都不如。真的是太久没有经历面试了。还有一个感受就是，QA真的是普遍待遇低啊！

紫色清风/mg · 发表于 2012-11-8 23:22:31

我跟楼主的情况很相似，七八年的QA经验（也是只做到主管），两个孩子的妈妈，如果是我遇到这样的问题，可能回答也好不到哪去。
准备年后回老家找工作，正想着要不要转行，做QA真的太难了！！

jigulang · 发表于 2012-11-10 09:37:32

亲，这个必须要私下聊，我给你短消息。

xiaoli19861009 · 发表于 2012-11-10 19:05:12

谢谢前辈们俺是来学习的小后生

windli · 发表于 2012-11-22 08:56:06

QA不同企业是不同的

外资可能好点

lvjiancheng · 发表于 2012-11-22 09:22:12

河西智叟发表于 2012-10-22 23:20
1、QA是什么角色？
我的回答：协调和沟通，除了有专业知识外，还需要有良好的沟通能力，尤其是现场QA，不 ...

不好意思，没有注意您的回复，所以没有及时回复！

您的回答很精彩，而且应该是在不错的企业混出来的。不是每个人的起步都很顺利，更多的是环境的影响。想象您在一个体系流程、执行力等都很垃圾的公司待几年您能说出这么有水准的回答吗？

如果是我，我会关注楼主的进取精神和学习能力。楼主的话摇摆不定，只能猜测他以前的公司就存在类似的问题。把优柔寡断也都学来了。

敢问有多少工作是适合和不适合的？喜欢就是适合。喜欢就有学习的动力。
还是那句话，环境决定一个人的成长。99%的人都是两个肩膀托一个脑袋，没有区别。

szg-dlls · 发表于 2012-11-22 09:43:05

其实每个单位在面试时的情况是不太一样的，你要先对这个企业的文化和工作流程以及想要的这个岗位有个大概了解，然后再有针对性的对回答问题。
工资要求不要提的太高，如果高出这个岗位的实际工资水平太多，可能会导致在审核你简历的过程中就被初步确定为难为对象了。

河西智叟 · 发表于 2012-11-22 10:38:24

lvjiancheng 发表于 2012-11-22 09:22
不好意思，没有注意您的回复，所以没有及时回复！

您的回答很精彩，而且应该是在不错的企业混出来的。 ...

我是在一个技术水准还可以，但是人与人之间是是非非很多的公司混出来的。。。说实话，我没做过现场QA，直接从车间主管转换成了QA主管。。面对曾经的徒弟、徒子、徒孙。。。必须有自己的作风，事事将人与人和事与事分开。。。
我的回答，其实就是我跳槽时外出面试时用过的话。。。不过前面也有人已经说过了，楼主可能比较在意这个工作，而我是在职跳槽，心态不一样，语气自然比较有点强硬。。所以也就获得认可后，跳走了。。

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