AZ第4位高管辞职

沁人绿茶.

转自：汇聚南药 灰博士药友圈 整理：蒲公英绿茶

进入10月份，高管人事变动显得愈加频繁。

阿斯利康近期第4位高管辞职

近日，阿斯利康中国消化及呼吸雾化业务部 助理副总裁何益敏决定离开公司，寻求外部职业发展机会，10月15日，是其在阿斯利康最后工作日。

这已经是阿斯利康近一段时间内第4位高管离开公司，寻求外部发展。

7月底，原阿斯利康中国消化及全产品拓展业务部总经理董莉君宣布离职，8月份入职罗欣药业，任职副总经理，同时担任公司执行副总裁、首席运营官（COO）职务。

8月3日，阿斯利康中国再次向员工宣布，公司副总裁、数字化与商业创新部负责人徐晶决定寻找外部职业发展机会。

9月22日，阿斯利康原东区RGM、销售顾问委员会主席张岸巍离职，同样加入罗欣集团，担任创新药直营业务销售总经理、集团副总裁。

强生首席科学官也将年底离任

强生公司的首席科学官PaulStoffels本周宣布，他计划在今年年底前卸任。  

这位59岁的CSO说，他想退休，以便有更多的时间与家人在欧洲共度时光。他的离开标志着这家美国最大的制药商今年将第二次宣布重要职位空缺需补充。  

今年8月，强生表示，其首席执行官（CEO）AlexGorsky也将辞职。Gorsky计划在2022年的第一周离职，强生的资深高管JoaquinDuato已被任命为他的继任者。但在有关Stoffels离职的新闻稿中，该公司没有说谁将接任CSO职位。  
Stoffels在强生任职的突出贡献是建立了强大的研发管线，该公司表示，“我们坚持不懈地致力于治疗和消除艾滋病、结核病和埃博拉病毒感染，这些是地球上最具毁灭性的感染”。  
Duato在一份新闻稿中说：“在Paul的领导下，强生研发团队在多个治疗领域开发了25多种新药，其中7种已被列入世界卫生组织（WHO）的基本药物清单，这是对这些药物对全世界患者产生巨大影响的认可”。  

当然，Stoffels也督导了强生新一代疫苗的研发。尽管该COVID-19疫苗于今年2月获得批准，并为美国的疫苗接种工作做出了贡献，但它的推出也受到了血栓形成带来的安全担忧和生产制造能力不足的挑战。

一代传奇CEO谢文坚“退休”

10月11日，康维德COO Bruno Pinheiro向全体员工宣布北亚区副总裁兼总经理，谢文坚先生因个人和家庭原因，决定退休并离开康维德公司，最后工作日是10月12日。

谢文坚此前在强生任职达13年，从业务部门总监、区域总经理，直至2006年掌舵强生医疗整个中国区，成为强生第一位本土化的董事长。

在谢文坚掌舵期间，强生医疗持续保持了业务额年均20%以上的增长。

2019年4月，康维德宣布谢文坚将担任公司北亚区新副总裁、总经理，负责中国及港澳台和韩国地区，并成为亚太领导团队的一员。

目前，康维德正在内部和外部启动流程，寻找合适的领导人选。

在此期间，将由全球新兴市场（GEM）财务与新业务发展副总裁Bhavesh Shah同时暂代并监督台湾、香港和韩国的业务。

中国造口护理业务部总监 Vivian Zhou周瑜， 将被任命为中国区总经理（临时），领导康维德中国组织，同时继续负责中国造口护理事业部。

前GSK高管加盟精鼎医药

近日，精鼎医药宣布任命前葛兰素史克（GSK）高管Stephen Pyke为临床数据和数字化服务执行副总裁。

在加入精鼎医药之前，Stephen Pyke曾作为高级副总裁兼数字化数据分析开发负责人供职于GSK。在任职期间，他带领团队以敏捷的工作方式快速完成了一个技术驱动的现代化创新项目，使临床数据得到了更好的利用，并提高了生产力和效率，从而使临床试验周期的加速产生阶跃变化。

据悉，精鼎医药此次重要任命旨在强化临床数据和数字化服务能力。Stephen Pyke将领导精鼎医药临床数据和数字化战略的运营执行和发展，以更好地利用数据洞察支持精鼎医药“以患者为中心”的战略重点。

面对医药市场环境的变化，药企通过架构调整以适应转型发展，这是大势所趋，调整期间，必然带来人员的流动。同时，随着国内创新药企的崛起，也会有越来越多的跨国药企人才流向创新药企，尤其是高级管理人才和技术人才，将给本土企业带来发展良机。