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楼主: 远方的乡人
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[蒲园轶事] 近200w的成本节省,年终2000元的奖励,无助!!!

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药徒
发表于 2022-1-21 09:23:28 | 显示全部楼层
你做了老板觉得换别人也可以做。在这个岗位上还是应该努力做出些东西,但要是为了钱,你可以让公司多花200w,中间自己吃20w,这也是现在有的人在做的。
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药徒
发表于 2022-1-21 10:12:15 | 显示全部楼层
事实证明,给老板省钱是最愚蠢的行为
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药徒
发表于 2022-1-21 10:31:56 | 显示全部楼层
我是过来人了,建议平常心,领导认可、有上升空间和渠道即可。
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药徒
发表于 2022-1-21 10:44:41 | 显示全部楼层
出来打工挣不到钱就挣点经验、攒点人脉,经验够了就该升级了,历经此事,相信跳槽的火种已经在你心中种下,等你上有老下有小需要你养家糊口的时候,你就知道,人(普通老百姓)不是为了工作而活着,工作的目的是为了更好的生活,但是如果这份工作是那种:待遇差不多,离家又很近,自己的能力还能够胜任,他也未尝不是你终身服务的地方。这段话说给你,也说给我自己。
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药生
发表于 2022-1-21 10:48:24 | 显示全部楼层
它们从来不会考虑你节约的可能成本和避免损失,资本家会觉得是应该的你分内的事,只要票据齐全依据内部规定理由充分你住5星级酒店的费用也能报销,企业个更看重你的创收,生产订单和销售,没成交是应该的,成交了就放礼炮,至于设备维修和质量,管好是你应该的,不管好就是你失职

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公司在投诉赔钱的时候说把这些钱分给员工多好啊,赚钱的时候就不说了  详情 回复 发表于 2023-5-6 09:47
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药士
发表于 2022-1-21 11:17:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 glm1024 于 2022-1-21 11:20 编辑
VS____L 发表于 2022-1-19 13:14
没见过高端的别说制药没技术,制药的技术取决于你的平台和眼界。还有制药这个行业看的是经验和技术,这点 ...

都到大生产了,能有啥技术?又不是前期研发。即使研发,说句不客气的,现在国内这帮企业都是做的仿制药或者生物类似物,能有多高的技术?啥时候能自己发现新的靶点,再依据该靶点搞出了有效的药物,这才算真正的高技术。

点评

一个中专毕业的技术员,在菌种培育实验中发现一个变异株,持续研究下去发现了一个高产菌株,发酵单位提高50%以上,最后评到全国劳动模范。 你要说技术,有啥高科技,不过就是细心加运气而已;你要说没技术,全球这  详情 回复 发表于 2022-1-22 12:31
药品制造怎么就没技术了? 一,全电子化工厂:电子化批记录,电子化检验记录,电子化仓储管理,电子化共用系统管理,电子化文件系统,电子化培训系统,etc. 二,电子化系统之间的数据对接管理,因为每个软件公司有  详情 回复 发表于 2022-1-21 13:51
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发表于 2022-1-21 11:29:56 | 显示全部楼层
当老板的,大部分都是资本家,本性就那样。
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药徒
发表于 2022-1-21 11:52:16 | 显示全部楼层
永春膏药-小戴 发表于 2022-1-19 10:13
你最大的错误和我以前一样,觉得多劳多得,其实是错误的,应该是老板觉得你值得,你就该得。很多时候,很多 ...

老兄这一句“应该是老板觉得你值得,你就该得”真是说到点子上。从员工到领导,自己也开始从领导的角度开始思考问题,无论是对上还是对下的管理。很多东西跟公司政策有关系,跟领导的想法有关系,譬如领导觉得其实你那个不重要,只是你认为重要
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药徒
发表于 2022-1-21 12:23:37 | 显示全部楼层
我们公司为了省钱还专门开会说凡明年不来的,就算干到今年年底都不发年终奖,凡为了拿年终奖所以定到明年提离职的,年终奖一律找理由克扣。我想说我去年也才拿了2000的年终,为这么点钱还要这么精打细算也是厉害。另外,元旦发的是两个月就要过期的验证批药品
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药徒
发表于 2022-1-21 13:51:47 | 显示全部楼层
glm1024 发表于 2022-1-21 11:17
都到大生产了,能有啥技术?又不是前期研发。即使研发,说句不客气的,现在国内这帮企业都是做的仿制药或 ...

药品制造怎么就没技术了?
一,全电子化工厂:电子化批记录,电子化检验记录,电子化仓储管理,电子化共用系统管理,电子化文件系统,电子化培训系统,etc.
二,电子化系统之间的数据对接管理,因为每个软件公司有自己擅长的领域,一个工厂可能用好几种甚至十几个软件公司开发的系统,如何确保他们之间转化满足自身公司的要求,日常管理怎么做
三,复杂的生产工艺:一个复杂的生产工艺的site和site之间的转移就要花费2-3年,有的更长,转移后还会出很多问题,需要后续不断改进优化。
四,流程管理:很多公司的SOP写的漏洞百出,为什么?因为不懂,技术不够深。这是为什么很多知名药企接受官方审计还会吃发现项的原因。建议你有空看看FDA官网上的483。
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药徒
发表于 2022-1-21 16:20:20 | 显示全部楼层
远方的乡人 发表于 2022-1-19 09:47
哈哈,我期望上w,保底5000;结果听说只有2000,失望透顶

年终总结写的不够亮眼
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药士
发表于 2022-1-21 16:42:53 | 显示全部楼层
VS____L 发表于 2022-1-21 13:51
药品制造怎么就没技术了?
一,全电子化工厂:电子化批记录,电子化检验记录,电子化仓储管理,电子化共 ...

全厂能否电子化只取决于企业流程的成熟情况与硬件是否支持,有了这2前提,全厂电子化也不难。现在之所以很多企业觉得难是因为流程不够成熟,如果贸然上了反而会给自己招来不必要的麻烦。

点评

至于你说的三、四期问题的根源还是前期研发不够导致的。当然你要说因为出现了三、四中的问题去解决有没有技术含量?那当然有技术含量,但是一般要解决这些问题更多仍然是前期研发人员。  详情 回复 发表于 2022-1-21 16:46
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药士
发表于 2022-1-21 16:46:55 | 显示全部楼层
glm1024 发表于 2022-1-21 16:42
全厂能否电子化只取决于企业流程的成熟情况与硬件是否支持,有了这2前提,全厂电子化也不难。现在之所以 ...

至于你说的三、四期问题的根源还是前期研发不够导致的。当然你要说因为出现了三、四中的问题去解决有没有技术含量?那当然有技术含量,但是一般要解决这些问题更多仍然是前期研发人员。
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药徒
发表于 2022-1-21 16:55:05 | 显示全部楼层
远方的乡人 发表于 2022-1-19 09:48
跳跳跳,五年了,可以跳了

我也打算跳呢,一个经理才4k。
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药徒
发表于 2022-1-21 17:11:26 | 显示全部楼层
哈哈,企业上班的有技术就解决问题,实现自身价值贡献,我说一个完成了公司上亿产品工艺变更的补充申请批件,发了800块。以此共勉!价值自己扪心无愧,奖励公司自有主张!
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药徒
发表于 2022-1-21 19:17:14 | 显示全部楼层
年轻人,你拿的那个证书,比那个两千块钱更值钱,奉劝你换单位吧,带着你的证书,一定会得到新单位的认可和赏识
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药生
发表于 2022-1-21 20:35:17 | 显示全部楼层
知足吧,我们几乎屏7~8个QA首次过了GMP,现在毛都没见着。

点评

第一,七八个人不少了;第二,毛都没见到,难道是没发工资?  详情 回复 发表于 2022-2-28 13:21
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药徒
发表于 2022-1-22 09:38:44 | 显示全部楼层
跳槽吧,工作就是为了钱,不多给钱还干个屁
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药生
发表于 2022-1-22 12:31:28 | 显示全部楼层
glm1024 发表于 2022-1-21 11:17
都到大生产了,能有啥技术?又不是前期研发。即使研发,说句不客气的,现在国内这帮企业都是做的仿制药或 ...

一个中专毕业的技术员,在菌种培育实验中发现一个变异株,持续研究下去发现了一个高产菌株,发酵单位提高50%以上,最后评到全国劳动模范。
你要说技术,有啥高科技,不过就是细心加运气而已;你要说没技术,全球这么多企业,这么多人,为什么其他人就做不到?世界上有很多经济效益很高的创新,并没有很高的科技含量。
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药生
发表于 2022-1-22 12:33:29 | 显示全部楼层
一个有潜力的仿制药,如果企业营运的好,可能会给企业带来几百亿的经济效益,那么拿批文的研发人员应该奖多少钱?
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