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楼主: 魔鬼鱼
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[行业反思] 为什么制药企业工资普遍不高?多项选择!

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药生
发表于 2022-9-15 08:13:36 | 显示全部楼层
蒲公英的希望 发表于 2022-6-21 09:02
制药行业天花板高,但是门槛也低,现在普遍都是几个天花板带着一群门槛。

说到点子上了。有20年经验,45左右,工资可一点儿不低,凭经验就可以再挣20年的高工资,也没那么累。
新人,学历再高,也要靠时间打磨,相当于企业在培养人。
而其他行业,很多都是挣快钱,立竿见影的效益。

点评

天花板的不多,一个企业就那么几个。相对其他行业来说,中层人员以下的工资相差甚远。制药企业门槛也不低,各种法律法规,各种GMP要求,个人着装都有要求。  详情 回复 发表于 2022-9-15 08:38
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-15 08:38:53 | 显示全部楼层
黑喵警长 发表于 2022-9-15 08:13
说到点子上了。有20年经验,45左右,工资可一点儿不低,凭经验就可以再挣20年的高工资,也没那么累。
新 ...

天花板的不多,一个企业就那么几个。相对其他行业来说,中层人员以下的工资相差甚远。制药企业门槛也不低,各种法律法规,各种SOP要求,个人着装都有要求。
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发表于 2022-9-15 09:56:43 | 显示全部楼层
平衡人民需求和经济发展的关系,对药企处罚力度不够,不足以让企业投入更多的人力成本;药企的效益很多都是在合规的灰色地带获得的;目前来说,如果一切都按照法规要求严格执行的话,估计就剩不下几家企业了;届时就会造成供需矛盾;当饭都吃不饱的的情况下,米里面多些沙子和虫子就不是首要矛盾了;其他行业也是同理。归根结底是经济问题;经济基础和人民群众的需求达到一个生态基本平衡就是适宜性的综合体现,基本上涉及民生的行业都是这样,不要只苛求医药行业。当然,作为从业人员,希望这个行业更加规范,让行业内的同仁能够真正认真对待自己的职责的基础还是首先提高人员的待遇,高薪养廉不应该只针对公务人员。对于老板们和投资者加强社会责任感的意识以及做好事有所回报,趋利是本性,无法扼杀,投资者、消费者都有利益述求,如何平衡是个大学问,无法一言以蔽之。
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药生
发表于 2022-9-15 10:58:58 | 显示全部楼层
噔嘣嗙 发表于 2022-6-18 08:25
1、老板不给力,格局太小——公司刚起步没多久就琢磨着降成本。。。
2、工资成本过高,企业没利润——多开 ...

5  也太牛了吧,现在还有这种?我待过的公司好像没有这种的,都是相关专业的
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药徒
发表于 2022-9-15 16:29:56 | 显示全部楼层
bukejieyuan 发表于 2022-6-18 08:16
实话,在老板眼里质量只有面临检查时算个人....

完全赞同:
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药徒
发表于 2022-9-23 07:57:01 | 显示全部楼层
dengjianyyy 发表于 2022-6-20 09:33
药品研发投资高,流程长,成果转化慢,研发人员工资相对其他行业偏低。
药品生产和质量控制的单位时间工资 ...

这个才是正解!
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药徒
发表于 2022-10-2 17:28:15 来自手机 | 显示全部楼层
缺少00后整顿职场
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药生
发表于 2022-10-26 10:22:14 | 显示全部楼层
饿不死也撑不到 这个行业的特点
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药徒
发表于 2022-11-11 13:09:51 | 显示全部楼层
这个行业的老板们富豪不少,销售们大都赚得盆满钵满,至于生产嘛,呵呵,饿不死就行了,因为很多人都认为企业的利润是销售带来的,但是都不知道销售的产品都是由生产带来的,这从根本上讲就是一个分配是否合理的问题,所有企业都这样,当然也就成了贫富差距拉大的因素之一
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药徒
发表于 2022-11-20 17:29:08 | 显示全部楼层
确实,看了一个生物转IT做前端还是JAVA的博主,工资是生药岗的好几倍
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药徒
发表于 2022-11-23 14:25:25 | 显示全部楼层
看到这个帖子我赶紧拿出一根烟,打开火机!
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发表于 2022-11-23 15:05:53 | 显示全部楼层
比较起来,门槛还是偏低了,质量、生产体系高中生,甚至初中生都能做

点评

对,门槛是关键  发表于 2022-11-23 15:09
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药徒
发表于 2022-12-12 10:08:35 | 显示全部楼层
这也看是哪一类药,中药行业工资待遇总体来说最低、其他西药稍微好点、生物制药的待遇还是不错的。我最后悔的就是踏入中药行业,具体就不说了,反正纯粹就是来气我的
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药徒
发表于 2022-12-19 15:43:33 | 显示全部楼层
heiying3210 发表于 2022-6-18 07:51
精辟啊 有多少公司的QA 都是吉祥物

感谢你赐名吉祥物,没事时,我们就是文员,什么都干,检查一来,这群QA负全责
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发表于 2023-1-5 10:10:32 来自手机 | 显示全部楼层
要看哪个部门吧,研发部门门槛还是有的
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药徒
发表于 2023-1-12 11:05:37 | 显示全部楼层
制药企业太多,同类产品质量参差不齐,恶性竞争
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药徒
发表于 2023-1-13 13:25:20 | 显示全部楼层
噔嘣嗙 发表于 2022-6-18 08:25
1、老板不给力,格局太小——公司刚起步没多久就琢磨着降成本。。。
2、工资成本过高,企业没利润——多开 ...

第五条有点过分了哈
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药徒
发表于 2023-1-13 13:31:43 | 显示全部楼层
1.社会责任:要让所有老百姓(包括制药人自己)用得起药-用得起好药。
2.内卷:同质化竞争,同一药品有几百张批文的;同一个仿制药,有几十个获批一致性评价或视同通过一致性评价的。
3.上下游吸血(如同2022年电动车涨价):上游原材料不停涨价+下游销售压价。
4.资本都是喝血的,老板舍不得多给点。
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药徒
发表于 2023-1-13 13:41:09 | 显示全部楼层
余默 发表于 2022-6-18 08:26
检查有问题的时候才算个人,要没问题,连人都算不上

有问题更不是人了,这么点小事都弄不好,公司养你们是干什么吃的
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药徒
发表于 2023-1-14 14:55:15 | 显示全部楼层
我就是那个社会最底层的,活多,钱少,没成长机会,只能虚度光阴了
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