为什么制药企业工资普遍不高？多项选择！

魔鬼鱼

大家想到还有哪些？自行留言补充交流！！！！！！！！！！

木木杨1

供需关系决定市场

门门

研发的工资不低！
销售的工资不低！
富豪榜上药企老板多的是！
再说说生产质量系统，按GMP来说，
生产：无学历要求，培训上岗即可！
质量：检验员GMP要求中专了，知道为啥要求了吗？
因为一问招QC的 就是 人 活的 识字即可！
一问招QA的 就是 外向 啥都不用会 现学即可！
这样的生产质量系统能好的了才怪！
这样的水平 觉得给多高工资合适？

木木杨1

门门 发表于 2022-6-17 18:06
研发的工资不低！
销售的工资不低！
富豪榜上药企老板多的是！

两千块你在人才市场找不到农民工，但是可以找到刚毕业的大学生

heiying3210

精辟啊 有多少公司的QA 都是吉祥物

汉字太少

传统行业普遍工资不高，好好干也不排除拿高工资的，占比少而已。

119423371

那请问什么企业工资高呢？我有个朋友--

bukejieyuan

门门 发表于 2022-6-17 18:06
研发的工资不低！
销售的工资不低！
富豪榜上药企老板多的是！

实话，在老板眼里质量只有面临检查时算个人....

噔嘣嗙

1、老板不给力，格局太小——公司刚起步没多久就琢磨着降成本。。。
2、工资成本过高，企业没利润——多开掉几个人工资成本就下来了呀。。。
3、销售不给力，订单太少——每个品种都有少则三四家多则几百家的竞争对手，价格低了没利润，高了打不过，销售也很苦：哪儿来的订单。。。
4、设备、基建——建的时候为了省成本，设备采购的时候为了省成本。。。别说了，都是为了省成本。。。
5、人员技能——简单来说吧，公司10个QC没一个是相关专业的，离的最近的大概就是生物工程和卫生监督；5个QA里还混进了2个金融专业；生产部经理连大专学历都没我还能说啥。。。
6、工资在当地已经偏高——各地有差异，只能说处于本地中等水平，比上不足。。。
7、技术含量——HR招人的要求：人、活的、识字、能干活、能加班。。。有啥技术含量。。。
8、门槛低，人才不缺——见第5条。。。
9、企业太多，同类产品质量参差不齐——见第3条。。。

余默

bukejieyuan 发表于 2022-6-18 08:16
实话，在老板眼里质量只有面临检查时算个人....

检查有问题的时候才算个人，要没问题，连人都算不上

learning2006

生产型工种都不高的，要搞虚的、门槛高的工资才高，金融、营销、网络...

578406942

learning2006 发表于 2022-6-18 08:59
生产型工种都不高的，要搞虚的、门槛高的工资才高，金融、营销、网络...

精辟了。。

lesliecheng0095

多种原因，没法选。不同的企业可能原因不一样。

门门

learning2006 发表于 2022-6-18 08:59
生产型工种都不高的，要搞虚的、门槛高的工资才高，金融、营销、网络...

我是杠精，我就喜欢杠。
前二十年的房地产
不过房地产可以归为金融行业
还是你对

civgguo

工资低，可以从多个方面来说，第一，只有工资低，才能持续让人工作和干活。然后，行业的发展和格局确实存在问题

nothingn0u

老板格局太低，都是精致利己主义，降本降本成本压缩到极致！对人要求也不高，是个人就行

沚战之殇

实业救国，但是实业对应的产品很多是生活必需品。一旦是生活必需品，其价格就不会高。价格低，带来的是行业层次的利润偏低（至少不是暴利），行业层次辐射到员工个人，自然整个行业的员工工资就偏低。。


话说现在生物药企业工资也不低啊（相比较而言），，

李俊毅飞Toney

为什么捡垃圾不能称为亿万富翁？？一这个道理嘛

dengjianyyy

药品研发投资高，流程长，成果转化慢，研发人员工资相对其他行业偏低。
药品生产和质量控制的单位时间工资不比其他行业低，但是药品生产控制比较严格，没有长时间加班，所以相对收入较低。
药品销售的工资相对其他行业是偏高的。

椒陵小小兵

高低如何对比呀，跟IT还是跟什么行业比