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药徒
发表于 2022-11-16 15:13:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教一下懂体系的大佬,我们公司的法人和管代换人了,公司的体系文件审核批准人签的是前管代的名字,我们现在需要把所有体系文件都升级版本替换签名吗?
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药生
发表于 2022-11-16 15:15:15 | 显示全部楼层
升版质量手册不就是
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药徒
 楼主| 发表于 2022-11-16 15:17:35 | 显示全部楼层
Szzzzzz 发表于 2022-11-16 15:15
升版质量手册不就是

质量手册已经升级了,但是像程序文件,SOP那些文件不知道要不要把批准人换过来

点评

不需要0.0000  详情 回复 发表于 2022-11-17 08:55
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药生
发表于 2022-11-16 15:18:21 | 显示全部楼层
批准人换了,不代表之前的文件不能使用;即便修订,那就按照流程旧版回收,新版发放培训
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药生
发表于 2022-11-16 15:19:50 | 显示全部楼层
回答了N遍的问题,论坛里搜一下就有了
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药徒
发表于 2022-11-16 15:25:02 | 显示全部楼层
文件有修订就是谁在岗谁签,文件规定的是岗位不是人员
个人建议,其实可以不用特意升级版本修订,如果是怕领导看到不舒服那就自己受累点全都换了也行
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药士
发表于 2022-11-16 15:26:16 | 显示全部楼层
不需要,你重点把质量手册、管代任命书和备案、放行授权(如有)这些东西弄好就行,还有涉及管代管理员的网站(如不良事件监测)做一下变更
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药生
发表于 2022-11-16 15:44:50 | 显示全部楼层
amlfly 发表于 2022-11-16 15:17
质量手册已经升级了,但是像程序文件,SOP那些文件不知道要不要把批准人换过来

不需要,那些你不用换
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药徒
发表于 2022-11-16 15:48:13 | 显示全部楼层
体系文件是适用于本公司的,只要内容适用,批准人是否更换没有关系吧。

如果新的领导觉得体系文件的内容不适用的话,那就改版升级呗!
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药师
发表于 2022-11-16 15:51:36 | 显示全部楼层
把质量手册和任命书分开,你甚至可以不用换质量手册
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药徒
发表于 2022-11-16 17:05:14 | 显示全部楼层
不需要,做好人事变更记录, 重新任命总经理(法人是总经理吗)、重新任命管理者代表,更新监管部门系统管理者代表信息,即可,修订《质量手册》,其他文件不用改动
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药徒
发表于 2022-11-17 08:55:05 | 显示全部楼层
amlfly 发表于 2022-11-16 15:17
质量手册已经升级了,但是像程序文件,SOP那些文件不知道要不要把批准人换过来

不需要0.0000
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药徒
发表于 2022-11-17 09:20:07 | 显示全部楼层
已经签了名但还能继续使用的文件不需要换。除非你的文件上有特定写了“某某某为管代或法人”,就要升级版本号改过来。不然的话,出一份新的任命书就好了,从任命书实施日期开始,以后生成的文件才需要换签名的人
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药徒
发表于 2022-11-17 09:26:15 | 显示全部楼层
把质量手册和授权/任命书单独开来,甚至不需要修订质量手册,更何况体系文件了。 难不成领导换届以前的法规政策均需要重新发布?   
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药徒
发表于 2022-11-17 10:10:41 | 显示全部楼层
根据一些企业的做法与实践,是不需要全部更换的,如果是文件资料到期需要重新审核就可以全部的更换升版文件的,只需要把生产许可证与营业执照这些走个变更的。
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药徒
发表于 2022-11-17 10:25:53 | 显示全部楼层
新人报道,看看学习下
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药徒
发表于 2022-11-17 11:21:17 | 显示全部楼层
你见过领导换届,把宪法再刷新一遍的吗,更新任命文件即可。

点评

《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经198  详情 回复 发表于 2022-11-23 14:49
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药徒
发表于 2022-11-18 08:46:35 | 显示全部楼层
质量手册组织架构升版就OK了,程序文件如果只是因为封面签字,是不需要的,我们公司是没有因为这个原因升版的
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药徒
发表于 2022-11-18 09:26:18 | 显示全部楼层
不需要的,以前的可以用。重点把质量手册、管代任命书和备案、放行授权(如有)这些东西弄好就行,还有涉及管代管理员的网站(如不良事件监测)做一下变更
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药徒
发表于 2022-11-18 13:36:52 | 显示全部楼层
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