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[蒲园轶事] 考试了

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药徒
发表于 2022-12-3 09:38:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天单位要组织中层干部进行GMP相关文件的考试,没有选择题、判断题,全是主观题,真是无语了。老了,也记不牢了,考不过年轻人,哎,绩效又要扣了,郁闷!
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药师
发表于 2022-12-3 10:07:53 | 显示全部楼层
以老带新,随心而为。
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药士
发表于 2022-12-3 10:16:50 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 门门 于 2022-12-3 11:09 编辑

GMP的主观题啊,那最简单了啊。313条谙熟于心即可!至于附录那些不用记住,瞎扯淡即可(别反313条即可)。字多为胜。字越多越显得厉害!
就照着这个原则去考绝对没问题!

补充一下,刚才疏忽了个事,题主说要扣绩效,那当我啥都没说吧,这个考试仅是为了扣绩效用的。建议公司不要拿GMP当幌子扯淡吹,虽然GMP也是扯淡吹,但考试扣绩效这个锅GMP不背!
要不然就起码表面上显得公平一些,基层中层高层在同一考场一起考,高层的试卷答完直接贴门口公开,然后中层和基层的谁能达到高层平均成绩的80%,就不扣钱,80%以上奖励!
仅有扣钱,没有奖励的绩效手段 都是资本家扣钱的手段而已!为啥说显得公平,因为老板可以提前知道题啊。就算真公平,80%的定位也很合理,基层起扣线可以更低些60%(解释一下,其实已经不及格了,毕竟高层也很难得满分是吧,不这么解释一下,估计制药界的数学水平看不明白)。高层起码在管理制度法规方面就应该走在前列!
回归第一段,字多为胜,看我字多吧哈哈!其实就第一段有用,从补充一下开始 就都是瞎扯淡吹了,这都是我研读GMP文学 悟出来的!
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药徒
发表于 2022-12-3 12:23:46 | 显示全部楼层
卷子拍个照 参考下
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