是否应该抓住这次机会？

逝期

实在不行做个中转站，有利于后期往管理层跳

胖妞1

如果以照顾家庭为主，那还是争取原公司涨薪吧！不然时间一长，你会感觉心力交萃，这是过来人肺腑之言。

小妮子～

评论区很多人都说得很对，我觉得最主要还是看楼主自己，新公司的利弊和旧公司的利弊，你更倾向于哪一个，那就选择哪一个；
第一，新公司嘛，显而易见的职位更高了，作为短期跳板是很不错的，对以后跳槽是很大一助力，但同时也伴随着工资涨幅不高，通勤时间长，一定程度上顾不上家的弊端，但这里也要考虑：新公司作为短期跳板，这个短期时间是多长，如果是新公司还没有步入正轨，那么这个短期可能会很长，是否能接受？
第二，在旧公司十年，看楼主的实力也不低了，职位为什么上不去？是根本就没有上升的机会？还是别的什么原因，如果有上升的机会，薪资涨幅也还不错的话，那么就新公司的通勤时间和薪资来说，可能旧公司更理想一点，但如果在旧公司完全没有上升机会的话，那就考虑现状和新公司的利弊对比看，楼主更能接受哪一个，就孩子来言，如果钱到位，是否可以请人帮忙照顾孩子呢？（当然这只是我的想法，仅供参考）

无otdttskf

家人的建议至少要占一半，剩下的自己考虑

canus

我工作十年，一直在做医疗器械，通勤从原来的公交变成电动车，现在是小轿车。公司没变化，是我的住的地方一直在变化。现在我上下班也是30-40min的车程；
很赞同wzzz2008，我现在就是这个过程。原本我一直在做实验室与验证工作，很顺手，感觉职业生涯已经到头了，已经是我舒适区了。今年刚刚升职QA副经理，又因为扩张的原因要做新厂的管代，压力很大。站在不同位置看，感受是不同的，当QA永远不知道经理或者管代是怎么样的。
家里有小朋友，需要老人做基本的照料。晚上回去的时候，再和小朋友玩，沟通，也担心和孩子教育问题，放假的时候，一般不是电话，我也很少回信息的。
其实最起码要自己能够想得通，愿不愿意尝试一下新的？还是说自己这样挺好的，不愿意动，都需要自己平衡的。

瑞景孙

把各个因素明确一下，量化一下
以数据来说话：

1.个人职业发展     
     管理岗位  优于    技能岗位        可去1
     初级管理  等同    10年技能岗    不去0
     岗位升级按照薪资收入衡量：10年技能等同上一级

2.公司对比
    MAH公司   优于   现公司       可去1
    MAH公司   等同   现公司       不去0
  考虑企业规模、发展前景、行业知名度

3.薪资对比
     MAH公司   优于   现公司       可去1
     MAH公司   等同   现公司       不去0
  跳槽工资增幅 ：同岗位30%    升级 50%起，涨幅不足按等同看待

4.个人意愿
     想换个环境---现环境令人烦                       可去1
     新环境充满不确定性   现环境还挺享受       不去0
   
5.其他因素
    MAH公司   优于   现公司       可去1
    MAH公司   等同   现公司       不去0

分了5各因素，楼主自行评分    5:0  4:1  3:2 可去
机会有的是，好机会不多

   

oО星辰﹏

不是太推荐

xiaodong

初始 发表于 2023-3-19 11:21
现在纠结的，也有钱的问题，工资没能达到预期，税后最多也就多1k，但是有风险

建议别去，孩子为重

summery

建议别去，压力和风险与收入不成正比；离家远，工作忙，照顾不到小孩，幸福度也下降

wanshunzhi

孩子的教育是一个家庭最大的工作。自身的发展固然重要，但是如果夫妻俩都一心扑在工作上而没时间照顾孩子，我觉得得不偿失。因为你发展再好也就是个打工仔，能力越大当然收入越高，但是你要算一下你要多花多少时间成本呢。

老K

我觉得你的纠结根源在于，薪资增长还是不够多。
我就这么说：反正这种事除自己之外其他人的建议全部都不靠谱！你考虑下这句话吧！“世间难得两全法”，舍什么？得什么？全在于自己。

wsx

说你行你就行，不是吹的，给你个省长干干，立马都可以上任

岑3ccb2182

不要把平台当能力

木公1

按照你这个说的，不建议去了

卡秋莎

如果你不想走出舒适区，继续呆在现公司；
如果你想继续学习，抓住这次机会；

带孩子的问题是我们女性在职场上必须要面对、并且平衡和安排好的一项工作；
通勤费用如果去，可以和他们谈补贴；

跟随自己的心走

weetstone

如果是企业刚起步 可以去 风险可控，方向自己掌握。要是已经运行了5年以上的企业，还自己培养不出负责人，还需要外招，没经验的。估计风险你自己都控制不了，还是别去。坑太大，小身板根本就填不了

ljychg@163.com

不靠谱，建议慎重考虑。
薪水基本无涨幅，说明新公司对你也不是很认可，有可能是先拉你来挡个枪而已。
从你的工作范围看，差一些体系构建的经验，但做个高级主管或小一点公司的QA经理应该没问题，薪水应该翻倍。
再找新工作可以参考。

泠泠月上

涨幅太低，你自己都说了，跨了好几个台阶。对方看中你，不一定就是能力，可能图便宜。只要钱到位，质量负责人冲一冲都是ok 的。

青鱼乱

通勤距离翻倍，增加1K，如果是长期的话就不太建议。如果是把这个当做跳板的话就可以接受

小管家apm

向钱看