是否应该抓住这次机会？

njhtxe@163.com

机会难得，有机会要抓住。自由自己真真做到那个位置了，才能全面的成长。
只是家庭和距离问题，这个需要你和家人和商议。

awllow

涨幅不够，不值得跳槽

honker

工资必须翻倍

qdxuanyu

机会来了，就抓住，进一步海阔天空。

本草之光辉

MAH公司的质量负责人的工资要对标质量总监级别，不要拿以前的QA工资水平来做比较

药徒

涨薪30%左右，税后涨薪1k？什么质量负责人这么便宜啊

影儿1

工作近10年，年纪应该30+了吧！
上有老下有小的，需要考虑的因素还挺多的，我也是过来人，建议不换工作了。
如果你老公能顾家或你换的工作离家近还可以，上班路途遥远，哪有那么多精力和耐心去辅导孩子功课呀！
最终的决定是你，但不建议换工作。

RGfrhjsrsr

首先，能坚持在一个公司十年，很让人钦佩。毕竟人生能有几个十年？
其次，既然这么犹豫，肯定是不是一个很理想的选择。（显然风险大于收益，大家给你分析很到位了，你自己也有杆秤）

既然有换工作的想法，那我相信这应该不会是最后一次机会。还是要明确自己的需求，高职位？高薪？生活？年轻人还是要搞钱啊
职位这个东西很虚的，追求他不如追求高能力，哪怕不是管理层，也很有分量的。想开了，也就想开了。
我曾经的领导很坦白的告诉我，不怕我们跳槽，就怕人没了冲劲，没了学习的欲望。没事多去去人才市场，看看自己几斤几两。
说的太零散，但可以确定的是  30%的涨薪，勉强算是个机会吧。但，你都想再抛一次硬币了，大概率也不是个合适的机会。

小金库

考虑考虑，缺不缺钱，想不想拼

xue509

涨薪幅度确实小了点，有人带还是不错的，对后续发展还是不错的，不过压力确认会大很多，要做好心里准备，

琴上伦巴

一个老药企内部不能提拔一个质量负责人，我很是怀疑新公司的用心。质量负责人在法规上是要付法律责任的，担责太大，况且薪资涨幅并不高，不划算，要是我我会再看看别的机会。

隐月

初始 发表于 2023-3-19 11:21
现在纠结的，也有钱的问题，工资没能达到预期，税后最多也就多1k，但是有风险

换工作不是小事，尽可能方方面面都很满意吧，让你过分纠结的情况，没必要折腾

逗逗熊的

肉肉快到碗里来 发表于 2023-3-24 17:09
去拿下1.5W差不多，价格太少了就考虑一下，后面该公司会转移更多品种，而且现在法规要求MAH是药品责任主 ...

1.5W就可以拿下质量负责人？
A证肯定不行，B证就可以？！还说B证要被加强监管，这个工资有点勉强啊

松鼠妹妹

奇怪  评论很多劝退的 但投票怎么 接受 是大比分领先呢

木子2013

初始 发表于 2023-3-19 11:21
现在纠结的，也有钱的问题，工资没能达到预期，税后最多也就多1k，但是有风险

没必要去。。。才多1千，感觉加班多，而且家都顾不上，亏大发了。如果是多1万，你再纠结 吧。。。。

fanny667

薪资没什么诱惑，岗位层次还行
看楼主是事业为重还是家庭为重了，如果事业为重可以跳一下，要是家庭为重还是保持现状吧，或者在现有单位争取一下加薪

Jolinluj

工作的本质就是出卖自己的时间，时间和薪酬综合考虑性价比，工作不需要太焦虑，车到山前必有路

tianjingwhy

建议纳入考量的因素：工资、职业发展（包括职位上升+老东家和新公司的行业地位）

blunk

如果是为钱没必要去，如果为了后续发展 必须去。就看你后续还想不想往上发展。毕竟上面也勾心豆角也累。

发展的话 职位比钱重要。。我就是深有体会。现在只能安于现状

ran719708

涨幅太少太少了，不会把你找过去背锅吧。