部门经理活自己干不给下面人发展空间怎么办？

巧乐兹哎 · 发表于 2023-6-16 15:29:36

这个心态是等着领导安排工作，然后希望领导本着负责的态度，好好教一下自己，然后自己就可以学到东西，是这样吗？

玄心距 · 发表于 2023-6-16 15:31:40

真好，这个时代还有这样的领导。
领导都是有功劳比谁都跑得快，有责任时话都不说一句，躲得远远的

haizhiwen123 · 发表于 2023-6-16 15:47:03

那贵公司的活肯定不多，其实，个人可以做，权当练习了

栗子7 · 发表于 2023-6-16 15:49:55

死库水发表于 2023-6-16 14:59
俺寻思也是，以前领导作为QA把涉及那么一点部门职责的都大包大揽，然后我们底下人吃苦干，学会了很多很多 ...

不同领导，带出不同能力的下属。
反推一下，这样的领导让下属成长了不少，也不是坏事

18795777502 · 发表于 2023-6-16 17:05:20

我们领导也是亲力亲为，不过我很享受这种样子的领导，一点也不纠结，不痛苦

死库水 · 发表于 2023-6-16 17:20:42

tanya0906 发表于 2023-6-16 15:49
不同领导，带出不同能力的下属。
反推一下，这样的领导让下属成长了不少，也不是坏事

唯一的作用就是别的部门主管离职又招不到人的那几个月让你顶上去，招到后又回原位，没做好的还要挨骂

阿布 · 发表于 2023-6-16 17:26:52

部门好招人吗？我简历已经准备好了

XKA · 发表于 2023-6-16 17:37:09

苦瓜和尚发表于 2023-6-5 11:23
你把她做完的工作你再审一遍！

你能给他挑出毛病来，就说明你进步了

栗子7 · 发表于 2023-6-18 09:30:38

死库水发表于 2023-6-16 17:20
唯一的作用就是别的部门主管离职又招不到人的那几个月让你顶上去，招到后又回原位，没做好的还要挨骂

哎，作为下属，碰到什么样的领导也没得选，就纯粹看运气，能怎么办呢

孙红红 · 发表于 2023-6-18 09:59:36

这样的领导给我们公司来一打。

lijing521 · 发表于 2023-6-19 19:58:48

我之前的一个公司也出现过这种情况，质量总监和设备管理员一起承担了大量的qa和设备方面的工作，其他人都在划水。
为什么呢？因为公司转让，换了一批啥也不会的人，还是教不会那种，只能自己顶上去。

[质量保证QA] 部门经理活自己干不给下面人发展空间怎么办？