1个人干四份活1份工资，怎么提加薪呢？

canus

现状：公司有三个区域的分厂一个总厂。现在要求是主管级出差在分厂，干分厂的活，同时总厂的活也不能拉下，厂长说总厂无外乎是资源调配而已。同时另外有一个分厂，需要我去做管代，但是同时我是总厂的QA组经理。让我做管代的分厂，也是总厂那波人说的算。最重要的是原来的薪水只是总厂的QA经理的薪水，现在要搞这么多分厂的qa,以及一家新厂的管代。压力很大，薪水感到很薄，大家有什么好提议不？

栗子7

老板不主动提，你提了也没什么用

ahhhhhh2020

找厂家反馈不加薪就拒绝

hnlhqa

这种事就要大胆说出来，不要觉得不好意思，即使第一次没有同意，也要让他知道你的态度，一次不行提两次，两次不行提三次。会哭的孩子有奶吃，你越不好意思提，他越好意思不提。

乘风破浪日

就得大胆说出来

cph2345

先把活干好了再找机会说吧。

渐雨听风

多提几次，不行就提离职

一休1234

提一定要提，会哭才与奶吃。但是要把握好时机，比如老板比较开心的时候会好一些

Y_12

早上刚打开这个贴，领导突然出现在身后，多少有点尴尬

Y_12

回到帖子问题，赶紧找好下家，提桶

苦瓜和尚

阿弥陀佛！你想要“加薪”啊？悟空，你要是想要“加薪”的话你就说话嘛，你不说我怎么知道你想要“加薪”呢，虽然你很有诚意地看着我，可是你还是要跟我说你想要“加薪”的。你真的想要“加薪”吗？那你就大声说吧！你不是真的想要“加薪”吧？难道你真的想要“加薪”吗？……

纸牌屋ff0

说不加薪就走人啊

柏薇

Y_12 发表于 2023-6-7 08:48
早上刚打开这个贴，领导突然出现在身后，多少有点尴尬

笑死，哈哈哈哈哈哈哈

咕噜咕噜b9r

先把活干好，再找合适的机会提。

njhtxe@163.com

另外有一个分厂，需要我去做管代，资质符合，让你去完成组织架构；总长说了算，很多集团公司/或是总部和分厂的关系，就是这样。

可亲可爱

老板可能认为：你就是干了一个人的活啊，在总厂的时候你又没干分厂的活，在一个分厂的时候也没见你把总厂和另为分厂的活干了。也没见你一天加班，增加工作时间，怎么就说是干了四份的活呢？不是给你定岗在一个地方，只是让你在四个地方转罢了。你拿什么要求加薪啊？拿 出干了四份活的成果给老板看，让他相信，你是有干了这么多的。

wancong123

等有成果在提吧         

2020稻草人

有什么理由不提呢

dgde

这种你想在公司好好干，一开始别直接提，我认为有可能给你提薪是有计划的，只是想观察下你是否干的下来，如果干了一段时间没有加薪的意思，肯定是要在你上级直属领导面前有意无意的抱怨几句，看看他的反应，一般公司加薪还是要看你的上级意见，如果全完没得反应，那这种就说不过去了，有时候公司好，领导不行，也不值得继续干，你直接越级提这事，那么给你穿小鞋就难受了，处处针对你，所以既然不给你涨薪，那么不如跳槽可能干1个人的活，一样涨薪。

沉默是输

直接提，不要不好意思，你越不好意思，老板越好意思