1个人干四份活1份工资，怎么提加薪呢？

科波拉陈 · 发表于 2023-6-9 08:20:58

能干下来这份活么那就提。

juiceloveapple · 发表于 2023-6-9 08:27:03

你能干说明老板是认可的你不提说明老板觉得这个岗位就该这样有些事一开始就应该说清楚的而不是等最后再提这样你很被动的

山神1 · 发表于 2023-6-9 09:21:47

不要想着干好本职工作再去提，没有干好的时候。

nothingn0u · 发表于 2023-6-9 10:42:29

直接提，文的不行来武的，直接抽他。

123升水 · 发表于 2023-6-9 13:39:16

直接说

振振公子 · 发表于 2023-6-9 15:05:05

别直接要钱呀，可以要人呀
你好好做嘛！以后总监的职位就是你的啦

tp206555 · 发表于 2023-6-10 09:43:30

要的就是这种效果

猛象登山巅 · 发表于 2023-6-12 09:14:38

一定要提出来，越早提出来越好

猛象登山巅 · 发表于 2023-6-12 09:15:36

咕噜咕噜b9r 发表于 2023-6-7 08:53
先把活干好，再找合适的机会提。

老板最喜欢你这样的员工了，哈哈哈，你这么做，事情肯定是越来愈多，改提的一定要提出来

地西泮 · 发表于 2023-6-12 09:34:16

你们这个级别的人，也会有这样的忧愁，只能说打工人都是一个模板套路下来的，如果老板人品没问题，会考虑的，但是老板要是让你怀揣一颗感恩的心，那你就是裹挟公司发展了

咕噜咕噜b9r · 发表于 2023-6-12 09:40:14

徐瑾Eric 发表于 2023-6-12 09:15
老板最喜欢你这样的员工了，哈哈哈，你这么做，事情肯定是越来愈多，改提的一定要提出来

换位思考，没干出点成绩来，加啥勒

小小虫 · 发表于 2023-6-12 09:43:23

机会好就抓住机会

猛象登山巅 · 发表于 2023-6-12 10:13:40

咕噜咕噜b9r 发表于 2023-6-12 09:40
换位思考，没干出点成绩来，加啥勒

大哥，你是刚毕业没多久的吧？干出成绩来后，老板翻脸不认人的事情还少啊？经常跟你讲格局的老板往往都是没什么格局的。真正有格局的老板关注点都是不一样的。

佛地嬷 · 发表于 2023-6-12 11:34:42

要提加薪，找一个合适的时机，比如刚解决完一个关键问题或完成一项重要工作，或者是年中，有的公司一年调2次薪，年中的时候提也比较合适，如果这时加薪希望不大，你也必须让领导知道你的想发。
其次，管代是一个机会也是有实权的，在做的时候有机会逐渐增加人手
最后，珍惜机会，积攒经验，适时跑路。

feixingciwei · 发表于 2023-6-12 15:03:03

看你公司有没有薪酬制度了，既然让你当管代的话，那级别就要升了，按照薪酬制度是会加薪的。如果没有薪酬制度这么大的公司管理是不是比较混乱呀？正规的大公司会按照制度来的，不要自己先格局小了。

讲讲道理啊 · 发表于 2023-6-12 15:09:32

Y_12 发表于 2023-6-7 08:48
早上刚打开这个贴，领导突然出现在身后，多少有点尴尬

哈哈哈哈秀

豚鼠 · 发表于 2023-6-12 16:32:26

得看目前的待遇咋样或许是领导们觉得目前钱多事少才多安排的

多多12345678912 · 发表于 2023-6-12 18:14:01

可亲可爱发表于 2023-6-7 09:01
老板可能认为：你就是干了一个人的活啊，在总厂的时候你又没干分厂的活，在一个分厂的时候也没见你把总厂和 ...

哈哈，我们公司也这样，增加了一份活，然后领导说，这不就是你本来应该做的吗？没增加你的工作时间，你的八个小时都属于公司，所以没有增加了活的这种说法

mrcc0804 · 发表于 2023-6-13 08:38:41

拖字诀

随风灬随行 · 发表于 2023-6-13 10:46:43

实话实说不加钱干不了了