医疗器械的管代是否和企业弄个备忘-被处罚了需要企业承担

BBCOME

现在的法规太严了，企业发生严重事件，可能要罚没管代的2年内收入。其实本身也就做体系注册的顺便兼了个管代。

本身拿的薪水水平感觉没必要冒这么大风险，是否需要和领导商量一下弄个备忘：
如果万一遇到被处罚贴钱，企业不补给我，那薪水要么再提一大截，要不承诺遇到罚款补给我。
有没有管代和企业签过私下协议，怎么写？

小C1

罚钱都是小事，再把你送进去

爱酷不爱笑

这个管代所承担的责任在法规上是明确规定的，就算你和公司签订协议了，又能怎么样呢？照价赔给你吗？如果真的到那个时候，您的名字是跟着处罚一起通报的，到时候就不是钱的问题了，而是不允许在从事相关工作的。

最好的办法，就是不在其位就成了

Richy

你可以不做管代， 一个基层注册，兼任高管职位， 你亏不亏， 是你不懂还是老板不懂，

岑3ccb2182

所以现在都没人愿意做管代了

BBCOME

我的想法是：让公司做一个有限授权的声明，说白了就是证明有的事不是我说了算。然后如果被罚钱了，企业要明确可以补偿给我。如果不给就打官司。如果公司不愿意就不想当管代了。

Jonneyhuang1

权衡一下，可以选择不做啊！！！

luknqqnuq1

二线城市，月薪低于15k就不要做管代

企业太烂就不要做管代

领导太虎就不要做管代

大概能解决你80%的问题

BBCOME

luknqqnuq1 发表于 2024-2-27 11:04
二线城市，月薪低于15k就不要做管代

企业太烂就不要做管代

三线城市是否可以把13K作为衡量标准

luknqqnuq1

BBCOME 发表于 2024-2-27 11:20
三线城市是否可以把13K作为衡量标准

各地情况不同，还要看产品类型，企业规模

法规现在都说管代算企业高管了，法律风险又那么大，看个人能力和老板谈谈呗

逝期

私下写没法律效力的

jianing4233312

拿到手的才是钱，你这种协议确定法律会支持吗..........

BBCOME

jianing4233312 发表于 2024-2-28 11:00
拿到手的才是钱，你这种协议确定法律会支持吗..........

根据老板个性吧，如果我们老板签字确认，如果真遇到被罚，那会兑现的