验证周期到期

潘毅力 · 发表于 2024-3-23 10:31:09

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验证周期到期公司里只有我会做，但是请了半个月假，请假回来就审核了，验证都过期了怎么办？

ive · 发表于 2024-3-23 13:06:33

都只有你一个人干活了
怎么样方便怎么样来吧

Lu。文博 · 发表于 2024-3-23 13:13:09

从管理上设置再验证周期，比如首次验证月份的正负一个月什么的

30yzgh3rrg · 发表于 2024-3-23 14:18:23

可以提前做的，提前一个月，超效期的话超效期的日期不使用

潘毅力 · 发表于 2024-3-23 14:43:52

30yzgh3rrg 发表于 2024-3-23 14:18
可以提前做的，提前一个月，超效期的话超效期的日期不使用

问题现在没有提前怎么办

AaronNie · 发表于 2024-3-23 15:09:42

好家伙，全公司就靠你来维持了

鬼使神差 · 发表于 2024-3-23 20:25:13

急活要加钱

张磊12345678910 · 发表于 2024-3-24 08:57:24

过期了如果还使用了，需要评估影响；后续需要合理制度管理制度，提前验证，增加备岗，或者是否可以通过评估适当延期。很少见到一个岗位只有一个人能做的事情，那谁来审核你的验证工作？

xz414123 · 发表于 2024-3-24 09:57:01

请第三方

潘毅力 · 发表于 2024-3-24 14:10:15

张磊12345678910 发表于 2024-3-24 08:57
过期了如果还使用了，需要评估影响；后续需要合理制度管理制度，提前验证，增加备岗，或者是否可以通过评估 ...

领导审核，但是他不做这个

id00990 · 发表于 2024-3-25 08:16:20

请假还考虑这事？你如果是经理，那你该考虑，你要是员工，考虑啥考虑

winchetan · 发表于 2024-3-25 09:23:25

1、如非必要的验证，如灭菌等，均可以适当将验证周期变成两年；
2、回顾性验证，通过数据分析，证明目前的参数是与验证周期一致的；
3、写评估，足够的理由推迟，如果这段时间不生产，没风险这个好写；
4、自己策划时间点，包括上一年的和今年的，凑够1年，这个不推荐。

人如草木 · 发表于 2024-3-25 10:07:00

必须在一年有效期内进行二次验证，过期还在使用需要增加风险评估

抗争少年 · 发表于 2024-3-25 10:09:22

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抗争少年 · 发表于 2024-3-25 10:12:18

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MaxLi · 发表于 2024-3-25 10:12:40

老司机稳的一批，你才是公司的大动脉，砍谁也不能砍你

zxj8090 · 发表于 2024-3-25 10:56:57

正规做法：停产，等验证完成。
科学做法：给钱，你放弃休假。
其他做法就上不了台面了。

南北药 · 发表于 2024-3-25 13:21:02

必须涨工资

ljmhzlgy · 发表于 2024-3-25 14:59:46

有问题找领导，这个事情咋的都怪不到你头上，即便你是领导都一样，只不过你要是领导，估计一顿喷是免不了的

死库水 · 发表于 2024-3-26 10:03:54

zxj8090 发表于 2024-3-25 10:56
正规做法：停产，等验证完成。
科学做法：给钱，你放弃休假。
其他做法就上不了台面了。

以前做验证时还真停产，让我做完灭菌相关的。后来就不管了，你自己安排，突然来生产计划也只有白天晚上熬夜干，在制水后，到VHP消毒期间连轴干（女同事产假了），也没给加班工资。

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