求职降级

呱呱坠地

找不到合适的工作，是否应该降级入职呢？原总监岗降级找经理岗，原经理岗降级找主管岗，原主管岗降级找专员岗。
收入也会下降一大截。

yanbei

要升级，去找个招老板的吧，什么升级降级的，找个工资差不多的，或者能提一点的，那么在乎升级；不过现在工作确实难找

1192363978

重点在于钱，有钱拿，职位降了，事情责任还少了，岂不是很爽吗

呱呱坠地

yanbei 发表于 2025-5-20 11:07
要升级，去找个招老板的吧，什么升级降级的，找个工资差不多的，或者能提一点的，那么在乎升级；不 ...

收入是伴随着职位的，职位下降必然会伴随收入下降。降一点也可以接受，现在大多是降50%的。不想降就只能等或者去能级更大的城市。

呱呱坠地

1192363978 发表于 2025-5-20 11:13
重点在于钱，有钱拿，职位降了，事情责任还少了，岂不是很爽吗

降职不降薪确实很爽。有钱没前

机智鼠

在药学和医疗器械领域，是否降级入职需综合考量。

从职业发展看，若当前就业形势严峻，短期内降级入职获取工作机会，能维持职业连续性，积累经验，不失为一种策略。比如可利用新岗位熟悉不同业务细节，为后续发展蓄力。

但也要谨慎，需评估新岗位与自身职业规划的契合度。若长期偏离规划，可能影响职业晋升路径。

从法规和行业惯例角度，并无明确限制禁止降级入职。然而，应确保新岗位的职责、权限清晰，符合企业内部管理规范及行业基本要求。例如在质量管理方面，要遵循相关法规对人员资质和职责的规定。总之，需权衡利弊后做出选择。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

举个栗子，别吃

一开始不接受，但是如果找了几个月还没有找到，开始焦虑的话就自然而然地接受了