职场吐槽贴（七）

keoyuu

      实在受不了这种毫无边界感的人！

      午休雷打不动的噪音制造者： 只要他在办公区，午休时间必定“开工”——不是哗啦啦打印资料，就是来回踱步制造声响。更绝的是，他能旁若无人地高声谈论项目（内容倒都是工作相关），佩服他不睡觉的“超能力”。看他如此崇尚加班文化，真同情他以前的下属，估计没少被压榨。

     “免提”广播员： 每次接电话必开免提，那音量调得震天响，恨不得整个大办公室都听得一清二楚。实在令人无语。

    （怎样以毒攻毒，但又不是杀一千自伤一千的行为， 求助大家）

杜富贵

把事情闹大一点就行了呗 他吵 你也找几个同事一起吵 外放刷视频总有人会受不了说的

keoyuu

杜富贵 发表于 2025-7-18 10:31
把事情闹大一点就行了呗 他吵 你也找几个同事一起吵 外放刷视频总有人会受不了说的

下次找个合适的时机

杜富贵

keoyuu 发表于 2025-7-18 10:34
下次找个合适的时机

再不就是整个降噪耳机了 起码是独善其身

keoyuu

杜富贵 发表于 2025-7-18 10:34
再不就是整个降噪耳机了 起码是独善其身

以后把耳机备着

slingdan

更新了，哈哈

keoyuu

slingdan 发表于 2025-7-18 10:38
更新了，哈哈

主要是  不搭理；没那么多事了

追风-

最好的以毒攻毒就是你在他面前，平静地说，能不能别这么吵，我在想事情这种话。你越平静，对那种人的杀伤力就越大

机智鼠

在职场中，良好的工作环境和秩序至关重要。对于上述情况，可从沟通和管理层面着手解决，并非以毒攻毒。

首先，可依据公司内部管理规定，与当事人进行友善且专业的沟通，明确指出其行为对他人午休及办公环境造成的影响，提醒其注意边界感，遵守基本的职场礼仪。若沟通无果，可向上级领导或人力资源部门反映，参照《员工手册》等公司制度，要求介入协调处理，以维护正常的办公秩序和员工的合理权益，避免矛盾进一步激化。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

泠泠月上

午休就把打印机电源线拔了
睡醒插上
睡觉戴耳塞
谁免提就去当面训斥
滚去会议室

闰土仍是少年

午休时间禁止大声喧哗，贴他脑门上。

超韧雅高

休息期间你可以直接说呀，这么北魏的都不敢发声？

keoyuu

追风- 发表于 2025-7-18 10:52
最好的以毒攻毒就是你在他面前，平静地说，能不能别这么吵，我在想事情这种话。你越平静，对那种人的杀伤力 ...

他是那种你越搭理  他越起劲

keoyuu

泠泠月上 发表于 2025-7-18 11:08
午休就把打印机电源线拔了
睡醒插上
睡觉戴耳塞

今天中午就干

keoyuu

深夜哭的舔狗 发表于 2025-7-18 11:11
你要把这个矛盾转移成大家矛盾，让大家都烦他哈哈哈矛盾转移下会有其他人想办法的

只能说 有点一言难尽

keoyuu

超韧雅高 发表于 2025-7-18 11:31
休息期间你可以直接说呀，这么北魏的都不敢发声？

是的   不敢   别个做的项目工作的事，我阻止了  他甩一口耽搁项目进度  不敢不敢

15554547661

绝了，你这上班是真堪比宫斗哈，我之前天天说上班和宫斗一样，和你这比小巫见大巫了

keoyuu

15554547661 发表于 2025-7-18 12:57
绝了，你这上班是真堪比宫斗哈，我之前天天说上班和宫斗一样，和你这比小巫见大巫了

看来 我是遇到极品了

chenqs

白噪音或者降噪耳机