降薪是离职还是走人

爱笑的一天 · 发表于 2025-9-12 13:50:35

员工没钱，企业没钱，国家没钱，钱都去哪了呢？

世间始终你好 · 发表于 2025-9-12 13:52:18

我建议离职走人，你不走，会继续挑战你的底线

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 13:55:51

不见猫骨头发表于 2025-9-12 13:39
哪有那么多对与错，合适不合适而已，我们必然是要选择对自己有利的那一面了，我们又不是圣人

怕就怕选来选去最后还不如当初

wzzz2008 · 发表于 2025-9-12 13:56:10

不争馒头争口气，莫欺中年穷

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 13:56:24

老K 发表于 2025-9-12 13:48
被动离职拿钱走人；找不找得到更好的是自己本事。也算是试水人才市场，衡量衡量自己的一次机会。
降薪留职 ...

现实是可以受辱吗

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 13:56:45

胜利者发表于 2025-9-12 13:48
继续找

消磨了勇气

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 13:57:30

爱笑的一天发表于 2025-9-12 13:50
员工没钱，企业没钱，国家没钱，钱都去哪了呢？

就是说呢。。。怎么物价没有降呢

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 13:58:03

wzzz2008 发表于 2025-9-12 13:56
不争馒头争口气，莫欺中年穷

吃馒头的时候，还需要气吗？

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 14:02:26

慎言111 发表于 2025-9-12 13:42
离职和走人，具体区别在哪里？

没区别，商量拿钱走人，重点是。。。后面找不到更好的呢

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 14:03:00

王凯博发表于 2025-9-12 13:46
不接受，然后起诉他，让他开除你。拿钱走人。他对你不客气，你干嘛还跟他笑脸相迎

不接受起诉，耗不起吧。。。。

韧如水 · 发表于 2025-9-12 14:03:55

找不到更好的，这种应该是大多数情况下的大概率事件，今时不同往日。做好准备就是了

Jonneyhuang1 · 发表于 2025-9-12 14:06:15

落袋为安。不要太委屈自己。降薪带着情绪干活迟早会出毛病

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 14:06:17

韧如水发表于 2025-9-12 14:03
找不到更好的，这种应该是大多数情况下的大概率事件，今时不同往日。做好准备就是了

清醒的牛马

Jonneyhuang1 · 发表于 2025-9-12 14:07:25

慎言111 发表于 2025-9-12 13:42
离职和走人，具体区别在哪里？

笔画不一样

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 14:07:27

Jonneyhuang1 发表于 2025-9-12 14:06
落袋为安。不要太委屈自己。降薪带着情绪干活迟早会出毛病

三观一致。。。

不见猫骨头 · 发表于 2025-9-12 14:12:07

槑头槑脑发表于 2025-9-12 13:55
怕就怕选来选去最后还不如当初

他们既然选择了降薪，后面可能会变的越来越没有下限，降薪了还不走，以后还不是任他拿捏，他们笃定你不会离职；我们上家公司就是这样的，结果我们十多个人都走了，QC就留了一个人（她怀孕了），我发现这十几个当中只有一个不太好，其它都还行

SaraTong · 发表于 2025-9-12 14:12:27

我的答案是：拿钱走人，再找工作啊；没有必要还留在这里，裁员了就说明公司效益不好了，以后还是可能会裁员。

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 14:16:11

不见猫骨头发表于 2025-9-12 14:12
他们既然选择了降薪，后面可能会变的越来越没有下限，降薪了还不走，以后还不是任他拿捏，他们笃定你不会 ...

话是这样讲，现实残酷

槑头槑脑 · 发表于 2025-9-12 14:16:32

SaraTong 发表于 2025-9-12 14:12
我的答案是：拿钱走人，再找工作啊；没有必要还留在这里，裁员了就说明公司效益不好了，以后还是可能会裁员 ...

问题是找不到更好的呢。。。

13712754309 · 发表于 2025-9-12 14:21:35

这是走了还是没走？

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