洁净室管理相关问题

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近期我司为扩大产能，洁净车间（10万级）（生产）招聘许多新员工，但在最近的观察中发现，这些新员工中很多员工都吸烟。以前招的都是女的不吸烟，这次男同志比较多。
有的趁着中间15分钟的休息抽烟，回来洁净室的时候身上还是有很大的烟味。
作为质量，我当时就阻止了他们继续进入洁净室的行为，直接劝阻出现明显阻力。后续也和他们生产主管聊到这个事情，他说后续会注意这方面的事情。

其实我想问，一些比较有经验的大佬，进洁净室前对于这种抽烟的、有香水味的如何从本源上程序设计来控制该种情况的发生？

这种有明显气味的对洁净车间的影响层面到底有多深？
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我司主要生产3类医疗器械  所有的操作都在10万级别的层流橱下进行工作

tiny123

那要看你们生产什么产品的，如果会影响到产品质量，必须禁止

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tiny123 发表于 2025-12-6 11:03
那要看你们生产什么产品的，如果会影响到产品质量，必须禁止

主要生产3类医疗器械   现在就是生产管理模糊  技术说建议管 有问题但是问题也不大  没人直接拍板   
直接纠正生产员工  他们不是很配合   有的操作员工还觉得我们质量在挑刺

luknqqnuq1

招聘时提前筛除，

招进来表现好的就安排调岗吧

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根本原因是提招聘需求的时候，没有多方讨论细节。

既成事实就只好分别纠正，预防了。

abandon

根本原因在hr那里

胜利者

还要洗漱？

KMT

禁烟，哈哈哈

LLZz

可以要求去在门上装个风幕机，能有很大用处，不过根本原因就是人的问题

Rekey

禁止吸烟，进行控制

yhgz

肯定要禁烟，这次香港大火也跟烟有关

鬼使神差

只招不吸烟的？

没脑袋

你们不穿洁净服吗？不戴口罩吗？不戴手套吗？不戴发帽吗？

酋长qj7

从保证产品质量方面来说，你的做法无可厚非；但是换个角度来想，我们进入洁净区的员工，在进入车间之前，可能经过了不同的外部环境，有可能抽烟，也有可能被汽车尾气吹到（只是没有明显异味），或者有扬尘的工地等等，其实进入洁净区之前要求执行的更衣、洗手等洗消流程其目的就是为了最大程度规避人员带来的卫生风险。个人觉得只要严格执行洗消流程，基本也就这样啦。如果非要从本源上来控制，那就建议从人员入职时进行明确，条件允许，那就加装风淋吧。

阿布

进洁净区不是要脱光的嘛？？？然后穿一更服，洁净服

9567487345

首先规定厂区内禁烟，严禁化妆，要求素颜之类，其次在更衣流程上增加吸烟人员物理拿烟的困难程度，在一般区（非洁净区/控制区）设置厕所，增加人员外出到普通区（厂区内）的难度，我老东家也有人吸烟，经过改革一般都是在厂区外或者食堂解决，因为进出生产区的时间成本，更衣成本增加了，人员就会自己减少频率的，毕竟自己生产的物品说不定啥时候就自己或者最亲的人用了。

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没脑袋 发表于 2025-12-8 10:20
你们不穿洁净服吗？不戴口罩吗？不戴手套吗？不戴发帽吗？

这些是都有的

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阿布 发表于 2025-12-8 16:49
进洁净区不是要脱光的嘛？？？然后穿一更服，洁净服

还没到这个管控级别

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酋长qj7 发表于 2025-12-8 16:37
从保证产品质量方面来说，你的做法无可厚非；但是换个角度来想，我们进入洁净区的员工，在进入车间之前，可 ...

风险方面说的很有道理

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鬼使神差 发表于 2025-12-8 08:06
只招不吸烟的？

之前厂房刚建立时  有这个招人条件 所以当时基本招的都是女的

A西红柿炒鸡蛋

禁止吸烟，进行控制