验证新人职业求助

wzzz2008

小白萌新 发表于 2026-1-5 18:38
诶。。。。你这。。。。跟我领导。。。。说的，一模一样

不会真是同事吧
至于为啥这样说，可以参照刚刚回复狗哥的，

深夜哭的舔狗

wzzz2008 发表于 2026-1-6 12:46
本意不是这样。
同样的话，有些人听的懂有些人听不懂，同样的意思，不同的人也有不同的表达。有可能，确 ...

学习了老师

清晨的太阳

准确的说是每个月都会招人，只不过是年底前和年后量会多，年前是因为要储备或者有人离职，这也是竞争相对较小的时候，年后想换工作得多，岗位相对多但竞争也大点，至于中间吗也有（有的人因为种种原因要离职）所以要看时机。几年工作下来，我都面试过几十家了，你就一边工作一边看机会，有合适的互相认可的就走。记住：基本上每个月都有新岗位空出来，多看几个城市。在招聘APP上每月来回切换刷新，你会验证我说的话。但是在这期间你要学习跟你岗位相关的知识，你知道的越多面试成功率越高。

hj96421

先混着吧，最少混满一年后再想着去市场上看看。
作为新人，要学的也很多。
目前你这种情况，是需要去学着处理人际关系，一个部门不可能只有一个领导管所有的东西。

微信bf8a81c3

那就是领导不行呗，趁着还年轻，可以任性点

王小耐

溜吧溜吧 此处不留楼主，自有留楼主处，唧唧歪歪的，楼主还不伺候了

暹j7ii0bkw

验证很难吗？
前期刚学的时候，对着模板写方案，拿给领导审核，领导审核出来的问题越多，你学到的就越多，然后实施的时候多跑现场，不要方案拿给实施部门就啥也不管了，进度适当跟一下，小问题自己解决，大问题找领导拿主意，完了写报告的时候多问问领导要输出啥内容，自己提炼一下文字。那么一个验证结束了，归档的时候复盘一下自己的问题。
多来几次，就会发现，验证是真的水。

JamesW

首先，想跟你说的是...
1. 工作上的问题都是不问题，真正重要的是你还健康，还有心思与资本进行选择——身边有人挣大钱了都缴医院，有人因学历门槛想换跑道连这念想都是奢侈
2. 其次，记住两句话糙理不糙的真理：
- 领导没有义务什么都教会你，只有磨出老板的真才实学才能高就
- 领导越废，自学得到的软实力受益越多，取代机会才更高
3. 除了在学时代，所有成年人的学习都是挤时间的，且多数是花代价外训
4. 认真梳理你现在学会的技能（不限于验证），自评估所学＞所得，就待下去，如果奔着所得才选择就业，那就直接换单位。
以上...浅见分享

Jonneyhuang1

换个地方吧，已经不适合在这家呆下去了

wancong123

暹j7ii0bkw 发表于 2026-1-7 11:26
验证很难吗？
前期刚学的时候，对着模板写方案，拿给领导审核，领导审核出来的问题越多，你学到的就越多， ...

最后一句真经典