大家开始年终绩效考核了吗？

豊衢 · 发表于 2026-1-16 14:32:23

苦练叉腰肌发表于 2026-1-16 14:18
亮点还是要找的，就是从日常工作中找亮点和不足呀。比如偏差少了，就说质量管得好，偏差多了，就说质量发现 ...

人才

夏暖 · 发表于 2026-1-17 08:38:31

别说绩效了
质量做工作总结每次都被说很空、没实际、具体的内容，重改好几版，还是写不出直接产出、价值
领导们就想看创造***万，节约*****万

jxnu2006 · 发表于 2026-1-18 16:15:08

都说绩效考核，咋就没人发出来看看长啥样

blunk · 发表于 2026-1-19 11:11:02

栗子7 发表于 2026-1-16 09:30
想评给你，总是能找到你的突出贡献的
不想评给你，做出花也就这样

对的，评谁不评谁其实都定好了的，绩效这是过程的一环

blunk · 发表于 2026-1-19 11:11:44

苦练叉腰肌发表于 2026-1-16 14:18
亮点还是要找的，就是从日常工作中找亮点和不足呀。比如偏差少了，就说质量管得好，偏差多了，就说质量发现 ...

大老级别了

hhhhhhjjjjj · 发表于 2026-1-19 14:46:17

没有年终绩效所以没有考核

青蛙怪兽 · 发表于 2026-1-20 09:50:37

拿了欧盟IIB证书和国内III类证书，屁个奖励也没有

AaronNie · 发表于 2026-1-20 09:51:10

栗子7 发表于 2026-1-16 09:30
想评给你，总是能找到你的突出贡献的
不想评给你，做出花也就这样

老油条一枚

栗子7 · 发表于 2026-1-20 14:44:02

AaronNie 发表于 2026-1-20 09:51
老油条一枚

就说是不是这样吧

清晨的太阳 · 发表于 2026-1-20 15:06:41

说好的13薪，从来没领过

海上森林一只猫 · 发表于 2026-1-20 16:50:06

论坛真能学到东西

白sxl6dzng · 发表于 2026-1-21 10:23:46

杜富贵发表于 2026-1-16 09:48
绩效是没有的年终是啥也不清楚只听得到
：好好干，公司不会忘记你的奉献你的努力有目共睹 XX位置有空缺 ...

俺也一样，我们这边前两天部门会议也是这么说

mangolsp · 发表于 2026-1-21 10:33:45

老板抠得要死。

qs36921358 · 发表于 2026-1-21 14:34:11

红烧牛肉面发表于 2026-1-16 10:16
你可以讲讲避免了多少次质量风险
处理了多少次质量纠纷和市场投诉
减少了多少因质量风险可能造成的经济损 ...

没发生的，怎么能说是你的功劳呢

15862766694 · 发表于 2026-1-21 15:53:07

青蛙怪兽发表于 2026-1-20 09:50
拿了欧盟IIB证书和国内III类证书，屁个奖励也没有

不会吧，这个作为质量人，算是较大的绩效了

15862766694 · 发表于 2026-1-21 15:54:08

背锅不就是最大贡献吗

YESOK · 发表于 2026-1-22 08:57:31

杜富贵发表于 2026-1-16 09:48
绩效是没有的年终是啥也不清楚只听得到
：好好干，公司不会忘记你的奉献你的努力有目共睹 XX位置有空缺 ...

饼好吃吗

AUTOZAI · 发表于 2026-1-22 09:14:57

现在谁还相信这些屁话

DXH1526 · 发表于 2026-1-22 09:20:57

15862766694 发表于 2026-1-21 15:54
背锅不就是最大贡献吗

精辟，服了

大师兄o6k · 发表于 2026-1-22 09:51:17

年终绩效这个东西，就没有正经拿过，入职第一年说公司一年投入入不敷出，结果承诺的绩效减半，后来公司换领导班子，绩效直接没了，来得时候答应好好的，绩效这个东西，说的天花乱坠，多少多少的，还不是看领导脸色，人家不给你有什么办法

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