求助：工作年限不符合管理者代表任职要求，体考中被查到会不会被开不符合项？

2412933137

    省局通知要进行管理者代表备案，之前管代已离职，老板要我挂职管代，按毕业年限算，未满3年工作经验，因为还未毕业就来公司实习，按实习年限算已满3年工作经验，如果体考时查看管代任职要求，发现不符合要求，是否会被开不符合项，有没有什么解决办法？

18589081925

有管代证书就行了

2412933137

18589081925 发表于 2026-2-5 13:05
有管代证书就行了

也没，参加培训就可以吗

luknqqnuq1

几类器械
什么产品类型

你的专业契合度，业务能力、知识怎么样呢？

kuwaithan

把你是实习记录放进来，然后要写实习是干的啥。

Neuro_psycho

实习期间没社保吧，三年是不是以社保为准？

wzzz2008

管代是啥级别的岗位？
对这个级别的要求，三年的工作经验是不是已经放到低的不能再低了？
如果连这样低的要求都找不出来合适的人，那公司的意识和实际管理情况可想而知。
本人在之前的回复中多次说过：不要以为某天领导来找你说要提拔你，是看中你，也有可能，只是想找个背锅的，只是你的小身板背不动那么大的锅，所以临时给催肥一下。尤其是那种提岗不提薪的。
如果你接受了，某天要真的出了事儿，也不要抱怨，路是自己选的，无论是苦果还是甜枣，都得自己吃。

maixiu

你是真的勇，这是一口大锅，搞不好要进去吃公家饭的

Midorimatch

别挂，让老板重新找个人背锅。总不可能全公司都找不出来一个工作经验高于3年的吧

尘归尘

等时间够了，再弄吧，不差这一年半年的。

18589081925

2412933137 发表于 2026-2-5 13:11
也没，参加培训就可以吗

是的,给您推荐一个,几百块钱的 加V 15325466473

lyluo922

不光工作经验，条件优秀的工作经历可适当降低，也要看年龄的
管代是公司高层，太年轻了不合适

wzzz2008

wzzz2008 发表于 2026-2-5 13:41
管代是啥级别的岗位？
对这个级别的要求，三年的工作经验是不是已经放到低的不能再低了？
如果连这样低的 ...

话说，法人没有年限要求，建议直接挂法人，然后，让你们老板挂管代
当然，具体的后果，请自行查阅法规。

lyluo922

wzzz2008 发表于 2026-2-5 14:46
话说，法人没有年限要求，建议直接挂法人，然后，让你们老板挂管代
当然，具体的后果，请自 ...

虽说老板（总经理）兼任管代只允许短时间兼任，但我所见过的2家企业，长期兼任在现场检查中也没被记录

wzzz2008

lyluo922 发表于 2026-2-5 15:09
虽说老板（总经理）兼任管代只允许短时间兼任，但我所见过的2家企业，长期兼任在现场检查中也没被记录

这就好比，闯红灯的人，也不是每个都出事儿了的
之所以有的人敢干，是因为他觉得后果是他能承受的。
而有的人敢干，只是因为无知者无畏

范烦烦

挂职要看挂多久，短期的话胆儿肥就行，挂着挂着不就满三年了

花花117

luknqqnuq1

老板要你挂，你要老板点啥？

咿咿呀呀ac1

通常来说，这种老人不要的，非要你一个新人干的，都不是什么好事。
通俗来讲，公司里，好事一般没人想起来你，坏事大家挨个琢磨，诶？小伙子，好像就你最合适，那就你吧

wzzz2008

咿咿呀呀ac1 发表于 2026-2-5 16:39
通常来说，这种老人不要的，非要你一个新人干的，都不是什么好事。
通俗来讲，公司里，好事一般没人想起来 ...

新人才好骗